カテゴリー別アーカイブ: 2. 運営メンバーの紹介

運営体験談番外編 OBOGの声 

先週は3回に渡り今季運営メンバーの体験談をご紹介しました。

今回は番外編として、第6期までの運営メンバーOBOGが「運営活動に参加してよかったこと」をお届けします!

育児も仕事も頑張りたいと思っている女性かがこんなにいるんだという発見は、復職してからの私の支えになりました。

(ワークシフト研究所代表の)小早川さんとの会話の中で自分を客観的に見て、変わらない自分ではなくそのままの自分をどう活かすか、という視点に立てました。今まで人を羨んできた人生ですが、人は人自分は自分と、自分の幸せは何かを基準に考えられるようになりました

運営に参加したことで知合った方々と、情報交換できたことがよかったです。

組織貢献に根差した提案、意思決定ができるようになった点がよかったです。そして、生涯お付き合いしたいと感じる友人たちに出会えました。同じ会社の中では、キャリアを目指し努力する女性社員があまりいませんので、仕事・子育て・自分の人生の三点立のバランスを悩むときも相談できる人ができてよかったです。

運営メンバーをはじめ、活動を通じての人との出会いが財産となっているようですね!

★ただいま2020年度 秋運営メンバー募集中★

多くの気づき、学び、そして素晴らしい仲間が得られる運営活動。
メンバーみな異口同音に「参加してよかった♪」の声でした!
“子どもを持ちながら働く”が当たり前になる社会の実現に向けて、一緒に活動しませんか?
応募はこちらから♪

*********************

育休プチMBA®︎は、「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。

9/8(火)&9/29(火)の勉強会チケットは好評発売中!

妊婦の方も大歓迎!
交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしています!

♦︎今後の予定

日時テーマ会場
9/8(火)「長時間労働の改善策を考える」ワークラボ
9/29(火)  「復職に備えた準備をする」オンライン
10/9(金)「クリティカルに考える」オンライン
10/22(木)「人を動かすコミュニケーション」ワークラボ
11/10(火)「時間制約をどう克服するかを考える」オンライン
※開催予定は変更になる可能性がございます

チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。

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第7期 運営活動体験談! その③

第7期運営メンバーの活動体験談、最後は3名のメンバーの感想をご紹介します!

Q1 運営メンバー活動を通して
 ①学んだこと、得たこと
 ②現メンバーと活動した感想
 ③運営参加のオススメポイント

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ

ハンドルネーム:いちこ
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
「MBA」に興味を持つことができました。参加当初、MBAは格式が高い分野だと思っていましたが、「なるほど!」と気づかされることが多く、今後も勉強し、実戦したいです。職場復帰に対して意欲的になれました。

②現メンバーと活動した感想
自分の心が健康でいられました!刺激を受けるのはもちろん、育児の大変さを共感してもらえるメンバーと日々やりとりできるのは、外出自粛の環境下でも、前向きでいられることができた原動力の一つだと思っています!

③運営参加のオススメポイント
インプット、アウトプット、フィードバック、振り返りができる環境です。育休中に仕事脳を使えたことや、運営活動を振り返ることで学べることがたくさんあります。復職トレーニングとしてご参加してみては?

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
どんな業界、職種、働き方でも通用する「思考のトレーニング」を学ぶことは、今後のキャリア形成の中において自分の財産になると思います!

ハンドルネームキャシー
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
活動する上での軸は何か掘り下げながら、目的は何か、効率的に作業できているか(必要のない仕事を増やしていないか)常に意識しながらワークできたのが(難しくもあり)とても勉強になりました!

②現メンバーと活動した感想
多様なメンバーから、自分にない視点や、自分と異なる仕事の進め方、考え方などを勉強させてもらいました。子育てをしながら復職準備を頑張るメンバーの一人一人を尊敬しています。

③運営参加のオススメポイント
産後で育児にばかり気がとられてしまいがちな中で、仕事のように目標をたて、考えながら効率よく働くという経験ができるのでおすすめです!また仕事では出会えないようなバックグラウンドの方と仲間として議論しワークできてとても楽しいです!

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
この記事を読んでくれている方は、産休・育休中に何かにチャレンジしたいと思っているはず。素敵な仲間と出会えるので是非エントリーしてみてください!助けてくれる仲間に出会えるので大丈夫です!

ハンドルネーム:りく
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
「目的は何か」「本質は何か」を意識するようになりました。またいかに短時間で目的を達成できるかを考える訓練にもなりました。 並行してWSIプチMBAを受講しましたが、そのアウトプットの場になったのもよかったです。

②現メンバーと活動した感想
メンバーそれぞれに個性や得意な分野があり、チームで働く方がより短時間でよいアウトプットができることを体感しました。 またコミュニケーションの取り方や資料のまとめ方など、スキル面でも勉強になりました。

③運営参加のオススメポイント
国保さんをはじめ、小早川さん他WSI講師・スタッフの方々との出会い、OG&現運営メンバーとの繋がりも貴重でした。社外に素晴らしいネットワークがあることは、これからのキャリアを歩む上でとても心強いです。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
濃くも楽しい育休期間を過ごすことができます。チーム育プチへようこそ!

★ただいま2020年度 秋運営メンバー募集中★

多くの気づき、学び、そして素晴らしい仲間が得られる運営活動。
メンバーみな異口同音に「参加してよかった♪」の声でした!
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経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。

9/8(火)&9/29(火)の勉強会チケットは好評発売中!

妊婦の方も大歓迎!
交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしています!

♦︎今後の予定

日時テーマ会場
9/8(火)「長時間労働の改善策を考える」ワークラボ
9/29(火)  「復職に備えた準備をする」オンライン
10/9(金)「クリティカルに考える」オンライン
10/22(木)「人を動かすコミュニケーション」ワークラボ
11/10(火)「時間制約をどう克服するかを考える」オンライン
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第7期 運営活動体験談! その②

第7期運営メンバーの活動体験談その②は2名のメンバーの感想をご紹介します!

Q1 運営メンバー活動を通して
 ①学んだこと、得たこと
 ②現メンバーと活動した感想
 ③運営参加のオススメポイント

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ

ハンドルネーム:ナナ
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
国保さんのアドバイスもあり、常に目的を意識して業務を進める(もしくはやる・やらないを判断する)ようになりました。また、様々なバックグラウンドをもつ仲間からは自分にない視点や気づきを沢山もらいました。

②現メンバーと活動した感想
とにかく「ありがとう」の一言に尽きます。様々な考え方に刺激を受けながら、目標に向かって一緒に取り組んだことはかけがけのない経験です。業務外の日常のちょっとした呟きも共有できたことも、励みになりました。

③運営参加のオススメポイント
私は2回目の育休ですが、第一子のときと比較して毎日の充実度が全く違います!志を共にする仲間と一緒に目標に向かって取り組めることは貴重な経験であり、多くの学びがあります。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
運営メンバーの活動を通して、かけがえのない時間と仲間を得られると、自信をもって言えます!少しでも気になったら、ぜひチャレンジしてみてください!!

ハンドルネーム:まやん
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
学びを実践する場、そしてプロジェクトを通して改めて自分の弱み強みや復職後の働き方についてあらためて考えるきっかけの場になりました。チーム内での話し合いや毎回の定例会議はテレワークの予行練習にもなりました!

②現メンバーと活動した感想
自粛期間中に前向きに過ごせたのはこのメンバーと一緒に過ごせたことが大きいです。仕事の進め方から育児のちょっとしたことまでなんでも気軽に話せる仲間がいて本当に幸せでした!

③運営参加のオススメポイント
勉強会を色々な角度で見ることができ、学びをアウトプットする場がここにはあります。しかも直接国保さんに今後に生きるアドバイスや仕事の進め方・考え方を聞けるのは本当に学びが多い貴重な機会でした。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
残りの育休をどう過ごそうか迷っている方、参加してよかった!と思える場がここにはあります。是非チャレンジしてみてください。

「運営活動体験談! その③」は8/28(金)にご紹介します!

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第7期 運営活動体験談! その①

4月からスタートした2020年春メンバー(第7期)の運営活動も残すところあと1ヶ月と少し。
あっという間の半年間でしたが、とても濃い時間となりました!

先週から2020年秋の運営メンバー募集も開始。

そこで今週は第7期メンバーの活動に対する感想を月・水・金の3回に渡りご紹介します!

Q1 運営メンバー活動を通して
 ①学んだこと、得たこと
 ②現メンバーと活動した感想
 ③運営参加のオススメポイント

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ

ハンドルネーム:みなみ
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
「課題に対してどのような選択肢があり、どう優先順位をつけて決定をするのか」というサイクルを何度も経験することが出来、日々の育児や復帰後の仕事の進め方にも活かせると思いました。

②現メンバーと活動した感想
本当に今のメンバーに出会えてラッキーだと思いました。様々な経験を持つメンバーから学ぶことも多かったですし、1つの課題を議論しながら解決していく事が面白くて育休の日々が充実したものになりました。

③運営参加のオススメポイント
国保さんとの出会いがとても刺激的です!定例会議で、物事を決定する優先順位付けやそのロジックを身をもって学ぶだけでなく、国保さんの仕事に対する考え方は、復帰後のキャリアについて考えるきっかけになります。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
育休中に何か新しい挑戦をしたい方!是非エントリ―お待ちしています。

ハンドルネーム:みき
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
物事を多角的に捉えること、目的とアウトプットを明確にし、時間を意識して行動する重要性を改めて学びました。定例会議は思考を言語化するトレーニングの場であり、国保さんから色々なことを学ぶ貴重な時間でした!

②現メンバーと活動した感想
「素敵な出会いに感謝」という一言に尽きます。緊急事態宣言に保育園の登園自粛という環境下での活動開始でしたが、運営に関する事や些細なことを含めコミュニケーションできるメンバーの存在はありがたかったです。

③運営参加のオススメポイント
家庭や職場以外のもう一つのコミュニティで、同じ志を持つメンバーと一緒に、復職後のキャリアを見据えてプロジェクトに取り組める点は、育休中の今だからこそ得られる貴重な経験だと思います。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
育児しながらキャリアアップも諦めない、持続可能な両立スタイルを一緒に作っていきましょう!

「運営活動体験談! その②」は8/26(水)にご紹介します!

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♦︎今後の予定

日時テーマ会場
9/8(火)「長時間労働の改善策を考える」ワークラボ
9/29(火)  「復職に備えた準備をする」オンライン
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運営メンバー紹介 ー仕事への想い編 その③ー

こんにちは!
運営メンバー紹介「仕事への想い編」も今日で最終回です!

Q 仕事への想いを教えて下さい
 ①どんな仕事をしている?
 ②働く上でのモットーは?
 ③仕事のやりがいは?

 ④復職後どんなキャリアを考えているか

ハンドルネーム:りく

①どんな仕事をしている?
化学メーカーの人事部門で人材育成の業務を担当。企画立案、実務運営を行っています。

②働く上でのモットーは?
人事は仕組みや制度を作ることはできますが、それを実行するのは現場の管理職や従業員のため、いかに動いてもらえるかを相手の立場で考えるように意識をしています。また些細なことでも感謝を伝えるようにしています。

③仕事のやりがいは?
人材育成は短期的には成果が見えにくい仕事ですが、企画・提案した内容が経営陣や職場の管理職に「これいいね!」と言ってもらえると貢献感を感じます。また人事周りで困っている従業員の役に立った時は嬉しいです。

④復職後どんなキャリアを考えているか
2年前に参画した人事部門の中計策定を通じ、人事部門がいかに経営に近いかを実感しました。この経験から経営に貢献する戦略人事をめざし、幅広く人事の業務に携わりつつ、経営の一端を担いたいと考えています。

ハンドルネーム:キャシー

①どんな仕事をしている?
商社で営業の仕事をしています。今は航空機関連部署におり、中古の機体やパーツの売買を担当しています。

②働く上でのモットーは?
一つ一つの業務の目的と、優先順位を明確にし、スピード感をもって仕事をする。またお客様やパートナー、そしてチームメンバーに信頼されるようにコミュニケーションは密に取るようにしています。

③仕事のやりがいは?
社内外を問わず、目の前の方に感謝されるような仕事ができたときに達成感を感じます。自分が担当したから実現した、と言ってもらえるような仕事がしたいです。

④復職後どんなキャリアを考えているか
営業職として専門知識を増やしながら経験を積み、ゆくゆくは新規顧客の獲得など新しいビジネスを生み出したいです。また海外に赴任し、プロジェクトの現場で経験を積み新規案件に繋げたいです。

過去1ヶ月に渡り、運営メンバー紹介として「参加目的編」「復職準備編」「チャレンジ編」「仕事への想い編」をお届けしてまいりましたが、それも本日で一旦終了です。

ご覧いただいた皆様、本当にありがとうございました!

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育休プチMBA勉強会は、「経営学×復職後の壁」 
経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。

7/13(月)勉強会チケットの販売がスタートしました!
今回のテーマは「組織における自分の役割を考える」

復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます!
妊婦の方も大歓迎!
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ご参加お待ちしています!

♦︎今後の予定
7/13(月)『退職を考える時短勤務の仁美』
8/4(火) 『アルバイトが自主性を持って働かないんですと訴える店長』
9/8(火) 『岡村課長と定時後のクレーム』

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運営メンバー紹介 ー仕事への想い編 その②ー

こんにちは!
運営メンバー紹介「仕事への想い編」第二弾です!

Q 仕事への想いを教えて下さい
 ①どんな仕事をしている?
 ②働く上でのモットーは?
 ③仕事のやりがいは?

 ④復職後どんなキャリアを考えているか

ハンドルネーム:まやん

①どんな仕事をしている?
教育サービスを提供する企業でコンテンツの作成、教室事業等の運営業務を担当してきました。社内外のスタッフさんの協力を得ながらひとつの商品を作り上げる仕事です。

②働く上でのモットーは?
いい商品・サービスをつくるために、まずは一緒に働いている人たちが気持ちよく仕事が出来ること。なにかを決めるときには私、相手、お客様にとって3方良しになっているかを気を付けています。

③仕事のやりがいは?
立場や価値観が違うなかで一つの目標に向かってどのように同じ方向を向いてチームとしてパフォーマンスを最大化できるか、を考えてサポートしていく仕事にとてもやりがいを感じます。

④復職後どんなキャリアを考えているか
子育ての経験も生かした商品サービス開発をしていきたいと思っています。将来的には教育と福祉の狭間でサポートしきれていない子どもたちのためのサービスに関わっていきたいです。

ハンドルネーム:いちこ

①どんな仕事をしている?
ヘルスケア業界の人事総務部門に所属していました。労務から本社移転、プライバシーマーク更新など業務は多岐に渡っています。

②働く上でのモットーは?
【協力関係の構築】業務範囲が広いため、ノウハウを積み上げる限界があり、「Who Know」この人はこの分野に強いという情報を知っておくと共に社内外問わず、信頼関係の構築は大切にしています。

③仕事のやりがいは?
業務範囲がない分、新しいことにチャレンジする機会が多いのは一つの魅力と感じます。また、全社員がユーザーなので、社員からの「助かった!」「ありがとう」の声は励みになります。

④復職後どんなキャリアを考えているか
会社を超えて、人事総務という立場でどうしたら、会社をより良い環境にできるか、思考錯誤しながら、自社で実戦し、成果を出していきたいです。

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運営メンバー紹介 ー仕事への想い編 その①ー

こんにちは!
今週の運営メンバー紹介は『仕事への想い編』。

1ヶ月にわたりお届けした運営メンバー紹介シリーズですが、一旦、今週で最後です。

運営メンバーの「会社での顔」。そして内に秘められた「想い」。
是非ご覧ください!

Q 仕事への想いを教えて下さい
 ①どんな仕事をしている?
 ②働く上でのモットーは?
 ③仕事のやりがいは?

 ④復職後どんなキャリアを考えているか

ハンドルネーム:みなみ

 ①どんな仕事をしている?
  外資IT企業の人事部門で中途採用全般を担当しています。採用戦略策定やイベント主催、日々の面接など業務範囲も責務も広く、以前はシンガポールや米国シアトルで採用イベントを開いたりしました。

 ②働く上でのモットーは?
  「相手をリスペクトする」「チームで仕事をする」ことを意識しています。その上で自分がどうしたら貢献出来るかということを日々考えながら仕事をしています。

 ③仕事のやりがいは?
  会社の戦略やビジネス成長につながるような採用ができた時にやりがいを感じます。また入社された方が生き生きと新しい挑戦をしてる姿を見ると、仕事をしていて良かったと感じる事が多いです。

 ④復職後どんなキャリアを考えているか
  中途採用だけでなく、新卒採用、エグゼクティブ採用などの幅広い採用手法にチャレンジしていきたいと思っています。将来的には海外拠点のポジションにチャレンジをしたいので、そのために人脈作り、経験幅を広げることを意識しています。

ハンドルネーム:みき

①どんな仕事をしている?
金融情報を取り扱う会社で、ESG(環境・社会・ガバナンス)関連のリサーチ・アナリストをしています。国内外機関投資家の投資動向、国際機関の取組みやベンチマークの調査、レポートの執筆等を担当しています。

 ②働く上でのモットーは?
「チームメンバーを大切にする」ことを常に意識しています。チームの力を最大限に活かし、高いパフォーマンスに繋げるためには、信頼関係を築き互いに尊重しあうことが重要と考えるからです。

 ③仕事のやりがいは?
ESG課題を投資分析と意思決定プロセスに組み込み「資金の流れで未来をかえる」という考えに強い関心があるので、ESG投資市場の最先端の情報にふれられる職場環境や業務内容に、やりがいや楽しさを感じます。

 ④復職後どんなキャリアを考えているか
専門知識をさらに深め、分析能力やアウトプットスキルも高めることで、日本のESG投資をリードする方々に一歩でも近づきたいです。(子育てという)自身の経験を活かした後輩社員のサポートもしていきたいです。

ハンドルネーム:ナナ

①どんな仕事をしている?
障がい者雇用に特化した人材会社で、人材紹介の営業を担当しています。企業の採用ニーズを聞き、求職者を紹介&選考過程を中心に採用までサポートするのが主な仕事です。

 ②働く上でのモットーは?
自社では企業側の営業と求職者側のキャリアアドバイザーで担当が分かれているため、常に連携して業務を行う必要があります。そのため、細かく情報を共有すること・メンバーを大切にすることを特に心がけています。

 ③仕事のやりがいは?
紹介した方が満足して働いてくださっていたり、活躍しているという話を企業側から聞いたりすると、やはりやりがいを感じます。また、同様の経験を他のメンバーが味わうことができたときは、とても嬉しくなります。

 ④復職後どんなキャリアを考えているか
専門性を高め、より多くの求職者と企業の架け橋になっていきたいと思っています。また、育プチの運営では、スキル面でも思考面でも新たな学びが数多くあり、これらを日々の業務にも活かしていきたいと考えています。

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育休プチMBA勉強会は、「経営学×復職後の壁」 
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今回のテーマは「組織における自分の役割を考える」

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# 初めてのオンライン体験にもうってつけ。在宅勤務を見据えてオンライン会議の疑似体験をしてみよう!

# 妊婦の方も大歓迎!交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。

# 自宅保育でなかなか人と交流できない今、オンラインでおしゃべりしてリフレッシュしよう!

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運営メンバー紹介 ーチャレンジ編 その3ー

こんにちは!
運営メンバー紹介 チャレンジ編は今日が最後。2名のメンバーのチャレンジ紹介をします!

Q 育休中にチャレンジしていること
 ①仕事やキャリアに関すること
 ②育児に関すること
 ③仕事・育児以外(趣味など)のこと

ハンドルネーム:キャシー

①仕事やキャリアに関すること
育休プチMBAやWSIの講座を通じて、自分の苦手分野の克服に努めています。例えば、育プチMBAに複数回出席し、ゴールの設定や置かれた状況の整理、俯瞰的かつ論理的に考える練習をし、仕事に活かしたいと考えています。

②育児に関すること
育児に関しては日々チャレンジですが、できるだけ情報を収集し、子供に刺激を与えたいと考えています。例えば離乳食一つをとっても、あげる食材やあげ方は国によって違うので、海外のやり方も時々トライしています。

③仕事・育児以外(趣味など)のこと
大学時代に学んでいた中国語を再開しました。語学を勉強するのはもともと好きなのですが、隙間時間にちょっと触れるだけで思い出せるかもしれないと思い、ラジオ講座を聞いたりしています。目指せ、検定2級合格!

ハンドルネーム:りく

①仕事やキャリアに関すること
運営メンバーに参加したこと。異なる視点を持つメンバーとの関わりで多くの気づきを得ています。またWSIプチMBAに参加することでマネジメント思考強化の訓練をしています。(半年パスポートを購入しました!)

②育児に関すること
長女:寂しさから問題行動多発。毎日褒める&大好きを伝えるを実践中。 次女:眠りが浅い&一人で寝られない状態だったので、運営メンバーに相談してねんねトレーニングを実施。開始から数日で一人で寝られるように!

③仕事・育児以外(趣味など)のこと
思考の強化としてアウトプットの訓練をしたいと考え、Twitterでつぶやき始めました。またやってみたかった季節の手仕事(味噌作り、果実シロップ作り、梅干し作りなど)を子どもと楽しんでいます。

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育休プチMBA勉強会は、「経営学×復職後の壁」 
経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。

6/30(火)の無料体験会は、お陰さまで好評を頂き満員となりました!

♦︎今後の予定
7/13(月)『退職を考える時短勤務の仁美』
8/4(火) 『アルバイトが自主性を持って働かないんですと訴える店長』
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# 初めてのオンライン体験にもうってつけ。在宅勤務を見据えてオンライン会議の疑似体験をしてみよう!

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# 自宅保育でなかなか人と交流できない今、オンラインでおしゃべりしてリフレッシュしよう!

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運営メンバー紹介 ーチャレンジ編 その2ー

こんにちは!
運営メンバー紹介 チャレンジ編、今日は3名のメンバーの紹介です!

Q 育休中にチャレンジしていること
 ①仕事やキャリアに関すること
 ②育児に関すること
 ③仕事・育児以外(趣味など)のこと

ハンドルネーム:ナナ 

①仕事やキャリアに関すること
育プチの運営・勉強会への参加やWSIの講座の受講を通して、日々刺激と学びをもらっています。その他、キャリアに関するセミナーへの参加、資格試験の勉強、オンラインで気になる講座の視聴・参加など。

②育児に関すること
4歳長男が料理に興味を持ち出したため、卵を割る・材料を混ぜるなど簡単な工程を手伝ってもらったり、毎月届く「おりょうりえほん」の購読を始めたりしました。また、マネー教育や子ども新聞の購読も検討中です。

③仕事・育児以外(趣味など)のこと
断捨離実行中!オンライン上で何人かで集まり、「よーいどん!」で1時間集中作業&結果を報告し合ったり(とてもはかどります)、別途自分でも毎月取り組む場所を決めて整理しています。

ハンドルネーム:まやん

①仕事やキャリアに関すること
育プチの運営メンバーに参加できたこと。あとは苦手意識があるけどチャレンジしてみたいと思っていた、英語とプログラミングを細々と勉強しています。

②育児に関すること
運営メンバーに教えてもらった「ネントレ」、本を読んだりして息子に合いそうな方法を模索しています。

③仕事・育児以外(趣味など)のこと
いままで見て見ぬふりをしてきたお金のことに少しづつ勉強中。投資を始めてみました!

ハンドルネーム:いちこ

①仕事やキャリアに関すること
育プチMBA、同職種のコミュニティへの参加を通し、自身の考え方や今後のキャリアをどうして行きたいか考えを整理しています。

②育児に関すること
初めてのことばかりで日々勉強です。離乳食、ねんトレの本は複数読み、何通りか試し、試行錯誤しています。

③仕事・育児以外(趣味など)のこと
180度開脚目指しはじめました。ストレッチにより育児で睡眠時間が短くなっても、身体を動かすことによって調子よくなりつつあります。

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育休プチMBA勉強会は、「経営学×復職後の壁」 

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6/30(火)の無料体験会は、お陰さまで好評を頂き満員となりました!

♦︎今後の予定

07/13(月)  『退職を考える時短勤務の仁美』

08/04(火) 『アルバイトが自主性を持って働かないんですと訴える店長』

09/08(火) 『岡村課長と定時後のクレーム』

※開催予定は変更になる可能性がございます。

 チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。

# 初めてのオンライン体験にもうってつけ。在宅勤務を見据えてオンライン会議の疑似体験をしてみよう!

# 妊婦の方も大歓迎!交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。# 自宅保育でなかなか人と交流できない今、オンラインでおしゃべりしてリフレッシュしよう!

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運営メンバー紹介 ーチャレンジ編 その1ー

こんにちは!
運営メンバー紹介シリーズ、今週はチャレンジ編です。
7名のメンバーはどんなチャレンジをしているのでしょうか?
それではご紹介します!

Q 育休中にチャレンジしていること
 ①仕事やキャリアに関すること
 ②育児に関すること
 ③仕事・育児以外(趣味など)のこと

ハンドルネーム:みなみ

①仕事やキャリアに関すること
3か月間ですが、米国大学のオンライン授業を受けています。マネージャーや経営層の考え方を学べる授業のため、マネジメント思考に活かせるかと思います。

②育児に関すること
上の子はトイレトレーニングを始めました!トレーニングパンツやトイレに貼るカレンダー等を買って準備万端なのですが、あとは本人のやる気次第、、というところです(笑)

③仕事・育児以外(趣味など)のこと
ジョギングは月100キロを目指して走っています。買いだめている本(現在7冊!)を読破することが最近の目標です。

ハンドルネーム:みき

①仕事やキャリアに関すること
運営メンバーに参加したこと。新卒で入社した会社に勤め続けているので、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと業務に取組むことは刺激的で、日々新たな発見があり、復職後にも活かせる経験ができていると感じます。

②育児に関すること
長男向けに絵本の多読をしています。自宅にある絵本に加え、図書館やお友達から借りた絵本、英語の本など一日10冊程度読み聞かせしています。お気に入りの本は暗唱するようになりました。長女も一緒に聞いています!

③仕事・育児以外(趣味など)のこと
ペーパードライバーを克服しました!残りの育休期間で、学生の時以来、長らく触れていないバイオリンの練習を始めたいと思っています。弦も弓も張り替えないといけないので、まずは修理に出すことから、ですが…

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【今後の勉強会スケジュール】

◇無料体験会

6月30日(火)11:00 ~13:00

未経験者・法人の担当者さま対象にオンラインで育休プチMBAの無料体験会を開催します。

こちらお陰様で満員となりました!
今後の勉強会情報もぜひお楽しみにお待ちください

◇次回以降の勉強会日程

7月13日(月)11:00 ~ 14:00
9月 8日 (火)11:00 ~ 14:00
9月29日(火)11:00 ~ 14:00

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしております。

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# 自宅保育でなかなか人と交流できない今、オンラインでおしゃべり
してリフレッシュしよう!


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