「2. 運営メンバーの紹介」カテゴリーアーカイブ

運営メンバー紹介④-プライベート編ー

こんにちは!
運営メンバー紹介シリーズ、今回はプライベート編です。
メンバーの人となりが丸裸となった自己紹介ですが、一旦今回で終了です。お楽しみいただけますように・・!

Q 育休中にチャレンジしていること
 ①育児に関すること
 ②仕事・育児以外(趣味など)のこと

ハンドルネーム:ちっぺ

①育児に関すること
7才・5才には一人で生きていけるよう家事や生活を教えています。 小学校・園の友達を家に呼ぶ・家に遊びに行くも育休入ってから初めてチャレンジしました(ドキドキした・・親同士仲良くなり私にとっても大切な友人です)

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
コロナ過で某ジャニーズのYouTubeを見たことがきっかけでハマりました。 夫にバレないように愛でていますが、子供がTV鑑賞中に「あ!ママの大好きな〇〇くんだよ」とバラすので困る!!!(笑) 目下のチャレンジはバレないようにどうやってオンラインliveに参戦するか。です。 今更アイドルにハマったことが恥ずかしくて言えないのです。 いや、寧ろ夫にきちんと白状するがチャレンジかも・・

ハンドルネーム:マメ


①育児に関すること
初めての育児で日々勉強中。自主性を大切にしたいと思い危険なこと以外はなるべくやめさせず見守る。その結果バスマットに落書きされました(苦笑)。

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
短時間でリフレッシュする方法として、座禅を始めました。初回はお寺に通い、たまにオンライン配信に参加しています。

ハンドルネーム:いえこ


①育児に関すること
長男が小学校入学を控えており、勉強習慣や習い事を増やしました。新規の場所に飛び込んでいけるタイプではないので一緒に始めて応援することで軌道に乗りました。また、育児本をいくつか読んでいます。最近のキーワードは自己肯定感、グローバル、自己表現などです。

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
ベストを図ろうとして遅延につながる癖を克服すべく、思考回路の改革中です。行動のハードルを下げるよう思考を持って行っています。物の置き場や動線を工夫したり、やろうと思ったときにすぐやったり、あるいは後回しにする判断を早くしたり、to doリストを冷蔵庫に貼ったり。これが育児でも同じだと気づき、おもちゃの片付け動線の工夫などに活かしています。

ハンドルネーム:コマ


①育児に関すること
・保育士資格取得
・子どものお弁当やおやつ作り(復職後は給食の予定)
・子どもEQ力を育てる
・モンテッソーリの実践

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
・パン作り
・筋トレ、というかダイエット♡
・家の中をモデルハウスのように美しく保ちたい…

ハンドルネーム:hana


①育児に関すること
上の子の、苦手改善に取組んでいます。 ①寝る前指しゃぶり②夜オムツ③トイレでウンチ。①はすんなりと止められ双方驚きました 笑 ②③はまだまだ時間が掛かりそうです…

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
今月からパーソナルトレーニング始めました!第2子出産後、驚く程体型が崩れ、現在も未だ痩せず…人生最大の体重を更新中なので(涙)

ハンドルネーム:ちゃこ


①育児に関すること
長男に対して、口を出しすぎない事を意識するようにしています。自分のことは自分でやる、考えるように仕向けています。が、せっかちな私には、本当に難しいです。特に、朝の支度時間…。

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
最低週1回はジョギングをするようにしています。昔は感じなかった心地よさを感じられるようになりました!

ハンドルネーム:あさ


①育児に関すること
子ども用マフラーを編むこと。手芸全般苦手で、「昨年」から挑戦しています。今年こそは完成させたいです。

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
車の運転。10年以上のペーパードライバーを経て、今年再デビュー。今の目標は、車庫入れをスムーズにできること。何度も切り返すので、大渋滞を発生させがちです。。。

ハンドルネーム:しづ


①育児に関すること
まだ3ヶ月の子供ですが、お風呂→授乳→就寝と毎日繰り返しているとす〜っと寝るようになり、習慣というものは偉大だなぁと感じました。良い習慣づけのために何ができるか、チャレンジしていこうと思っています。

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
話すのも書くことも苦手だったので、まず書くことからということで文章講座に通いました。それを機に、アウトプット強化としてnoteをはじめてみました。他には、体のメンテナンスのために、オンラインのストレッチ教室にも申し込んでみました。出産前にはフルマラソン完走できていたので、その頃の体に戻したい!

ハンドルネーム:マイ


①育児に関すること
育児セミナーや育児書で学び、共感出来るメソッドをいくつかトライしていますが、理想と現実は大きく異なると痛感…。まずは妹の誕生で環境が変わった上の子達のメンタルケアを最優先にします。

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
子供3人を育てていくには家計とモノの管理が重要、ということでFP2級の勉強中&メルカリでの販売に挑戦中です。

以上、メンバー紹介でした!様々な情報を発信して、お楽しみいただけるよう頑張っていこうと思います!


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クリティカルに考える】勉強会の様子はこちら

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運営メンバー紹介③-チャレンジ編ー

こんにちは!
前回は運営メンバーの職場の顔を紹介しましたが、今回は今この育休中に考える未来とそれに向けてチャレンジしていることなど紹介をします!

Q 育休中に考えている復職後のキャリアデザインと
 それを叶えるために育休中にチャレンジしていることを教えてください

 ①復職後どんなキャリアを考えているか
 仕事やキャリアに関するチャレンジ
 

ハンドルネーム:ちっぺ

①復職後どんなキャリアを考えているか
メンタルケア含めそれぞれの思うキャリアデザインを叶えながら成果を出せる人財に育成・支援をできればと考えています専門部署も作りたい!!

②仕事やキャリアに関すること
育休プチ勉強会参加でマネジメント思考を、運営参加で実践を学び、 社内の研修制度でITスキルやコーチング講座など受講しています。

ハンドルネーム:マメ

①復職後どんなキャリアを考えているか
管理職になり苦手意識のあるメンバー育成を克服する。

②仕事やキャリアに関すること
宅建合格のため勉強中。育プチの運営に参加し時間制限がありながら成果を出す働き方に挑戦中。

ハンドルネーム:いえこ

①復職後どんなキャリアを考えているか
やりたいことを突き進みたいと思っています。2回目の復職となりますが、育児と両立しつつ、激変する時代に合わせて自身のキャリアを常にアップデートできるよう常に考えて行動する、そんなマインドでいたいと思っています。

②仕事やキャリアに関すること
キャリアに関してはこれまでやってきたことの棚卸しと今後やりたいことの整理、スキルアップのために英語学習、仕事上の専門領域の勉強、WSIプチMBAによる思考力強化、翻訳ボランティア、そして育プチ運営メンバーとして制約人間のタイムマネジメントをしています。

ハンドルネーム:コマ

①復職後どんなキャリアを考えているか
管理者を目指し、組織に貢献できるチームづくりのできる人材になりたいです。

②仕事やキャリアに関すること
育休プチMBAの運営メンバーになったことが1番のチャレンジです! 育休プチMBA勉強会、WSI勉強会に参加し、復職後に役立つ思考力を強化し、職場で実践していきたいです。

ハンドルネーム:hana

①復職後どんなキャリアを考えているか
模索中です…復職までには固まると良いなーと思っています。

②仕事やキャリアに関すること
育プチ、WSIのセミナーを受け、思考トレーニングに挑戦中です。育プチ以外にも興味のある分野のセミナーを受講しています。(オンラインの時代ならではですね♪) あと、キャリア専門家からのアドバイスを受けながら自身のありたい姿を模索しています。

ハンドルネーム:ちゃこ

①復職後どんなキャリアを考えているか
復帰後は人事で新卒対応、育成・研修の対応になりますが、いずれは開発現場に戻りたいと考えています。

②仕事やキャリアに関すること
運営メンバーに参加したことです。職種の異なるメンバーから、学ぶことがとても多く、刺激をたくさん受けています!

ハンドルネーム:あさ

①復職後どんなキャリアを考えているか
子育て世代が、安心して暮らせる社会と地域を作っていきたい。自分の考えを施策として実現するためにも、たくさんのことを経験して、学んでいく必要があると思っています。

②仕事やキャリアに関すること
仕事復帰後のキャリアについて考えていたので、この運営メンバーに応募したことが大きなチャレンジでした。優秀な仲間と一緒に活動できることは、本当にありがたく嬉しいことです。

ハンドルネーム:しづ

①復職後どんなキャリアを考えているか
専門性を高めること。まちづくりの仕事は人の暮らしをつくることだと思っていますので、子育ての経験を今まで見えていなかった多様な暮らしを提案することに、活かしていきたいです。管理職として育休取得は社内でほぼいないので、働き方の一例として後輩の選択肢を増やしてサポートができればと思っています。

②仕事やキャリアに関すること
育休プチMBAやWSIに参加するだけでなく、運営メンバーに参加したことが私にとってとても大きなチャレンジだと思っています。復帰後には必須となる限られた時間で成果を出す働き方を練習することができています。(まだ全然できてませんが!)勇気を出して応募してよかった!

ハンドルネーム:マイ

①復職後どんなキャリアを考えているか
異業種から金融業界にシフトしたばかりなので、短いスパンで幅広く業務実績と知識を増やしながら、育児経験を強みとした頼れるマネージャーを目指したいと考えています。中長期的には、主人の海外転勤があっても、現地のオフィスに転籍出来る実力を身につけたいです。

②仕事やキャリアに関すること
育プチMBAの運営経験や講座での学びが直接仕事に役立つと思います。家事育児がメインになり塞ぎがちな育休中、講座に参加すると仕事脳が鍛えられ、メンバーから良い刺激をもらうので、復職へのモチベーションが一気に上がります!


育休期間にチャレンジ!そして、復職後の私へいいバトンタッチをしたいです!


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運営メンバー紹介②ー職場での私編ー

こんにちは!
本日の運営メンバー紹介は『皆さんの職場での顔』。

育休プチMBA®に参加に至った経緯やそれぞれのバックボーンを見せちゃいます!

Q 仕事への想いを教えて下さい
 ①どんな仕事をしている?
 ②働く上でのモットーは?
 ③仕事のやりがいは?

ハンドルネーム:ちっぺ

①どんな仕事をしている?
 ベンチャー企業にてBPOプロジェクト請負・店舗管理など

②働く上でのモットーは?
 ベストを尽くす

③仕事のやりがいは?
 プロジェクトごとに業務が変化する中でクライアントの求めるKPIを達成させることと人材育成にやりがいを感じます。

ハンドルネーム:マメ

①どんな仕事をしている?
 雑誌編集者

②働く上でのモットーは?
 ・やらないよりやって後悔した方がいい。
 ・ターゲットがシャープなほど、より多くの人に興味関心を持たれる。
  
③仕事のやりがいは?
 チームでひとつのものを作り上げられること。人生の転機に判断材料を提供できること。

ハンドルネーム:いえこ

①どんな仕事をしている?
 医療機器メーカーで市販後調査を担当しています。開発を経て上市された製品の安全性を確認するために一定数の方の使用データを収集する仕事で、デスクワーク中心です。個人の裁量が大きいですがチーム作業も多く海外を含めコミュニケーションを多く必要とします。 

②働く上でのモットーは?
 何事もチャンスだと思ってチャレンジするようにしています。 

③仕事のやりがいは?
 もともと医療という社会貢献度の高い業界に身を置きたいと考えており、製品として、あるいは仕事上でも人の役に立てたと思えたときにやりがいを感じます。 

ハンドルネーム:コマ

①どんな仕事をしている?
 IT通信企業で、あらゆる業界にアプローチして協業パートナーを開拓し、自社・協業パートナー双方の強みを融合し、新たなビジネスを立ち上げる仕事です。 

②働く上でのモットーは?
 Done is better than perfect.「Facebook」創業者のマークザッカーバーグ氏の有名すぎる名言です。もちろん完璧な仕事は大切!でもスピード感を持って仕事を進め、チーム全体で仕事のパフォーマンスが上げられるよう常に意識しています。

③仕事のやりがいは?
 自分の思いを仕事として世の中に生み出し、社会に貢献できることです。 

ハンドルネーム:hana

①どんな仕事をしている?
 総務、人事 

②働く上でのモットーは?
 ワクワクしながら仕事する。 

③仕事のやりがいは?
 一人ひとりがイキイキと活躍していたり、成長しているのがみられること。  

ハンドルネーム:ちゃこ

①どんな仕事をしている?
 キャッシュレス取引・クレジットカード取引を扱う決済系システム、銀行系システムを扱う基幹系システムを設計から維持運用まで一貫して対応するIT企業に勤務しています。基幹系システムの開発、主に制度改正案件を多く担当し、第二子育児休暇に入る前に人事に異動しました。 

②働く上でのモットーは?
 常に少し先を見て行動をすることです。事前にどのように行動することが効率的に進むかを考え、意識しています。また、仕事に関わるメンバー誰もが同じ対応を取れる状態にしておきたいと考えています。お客様の立場になった場合、対応する人物によって品質が異なることは不安に感じるからです。

③仕事のやりがいは?
 対応したことが目に見えて、エンドユーザーの手に渡った時は社会貢献出来ていることを感じます。自身が対応した改元案件で「R1」と印字されたものを見た際は、歴史の一つに貢献出来たような気がして、大きな自信に繋がりました。 

ハンドルネーム:あさ

①どんな仕事をしている?
 官公庁で、廃棄物に関することを担当しています。リサイクル率の向上や、ごみ減量対策を主に担当しています。 

②働く上でのモットーは?
 メンタルを崩さない。

③仕事のやりがいは?
 自分が立案したことで、喜んでくれる人がいると嬉しいです。「ありがとう。助かりました。」と言ってもらえると、それまで大変だったことも、一気に吹っ飛ぶぐらい嬉しいです。 

ハンドルネーム:しづ

①どんな仕事をしている?
 不動産業界で、エリアマネジメント(まちづくり・くらしづくり)の仕事をしています。

②働く上でのモットーは?
 良い意味の「公私混同」をするようにしています。仕事を仕事だからやるんじゃなくて、やりたいことと社会や会社に求められていることの接点を見つけ、自分ゴトとして楽しみながら仕事をするようにしています。

③仕事のやりがいは?
 ハードが得意な会社の中で、ソフトの部分を扱う仕事をしているのですが、会社が今後存続していくには、このソフトの部分が不可欠になってくると思っています。そういった未来に目を向けた仕事に携われていることに、やりがいを感じます。 

ハンドルネーム:マイ

①どんな仕事をしている?
 外資系金融機関のお客様の口座管理や税務報ひ告等を担当するチームで(中間)管理職をしています。 

②働く上でのモットーは?
 マネージャーとしては、迅速に判断し、最大限の情報共有をすること。 個人としては、常に相手の立場を想像しながらコミュニケーションをはかること。与えられたチャンスには迷わず挑戦すること。

③仕事のやりがいは?
 チームの仕事が感謝され、評価された時、業務の改善や効率化に貢献出来た時、メンバーの成長を目にした時に喜びを感じます。 

バックボーンはそれぞれ違いますが、だからこそ各々の強みを生かして活動をしていきたいと思っています!

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2020秋_運営メンバー紹介①

こんにちは! 

本日は2020年秋の運営メンバーの紹介をさせてください

また次回から、メンバーに仕事やキャリア、復職準備などに関する様々な質問をしていきますので、引き続きご覧頂けますと嬉しいです^^

Q ①あなたのハンドルネームは?
 ②子供の月齢は?
 ③趣味は?
 ④運営メンバーに参加した目的は?

A
①ハンドルネーム:ちっぺ
②子供の月齢:7才(小1) 5才(年中) 8か月(2月生まれ)
③趣味は?
読書・旅行・占い・ライブ鑑賞・絵描き・耳コピピアノ演奏・今年デビューした某アイドルのおっかけ・基本享楽的なことが大好き

④運営メンバー参加の目的は?:
1.参加者目線と運営側目線両方を実践的に学べる
2.復職後即戦力となれる
3.復職後即戦力となれる人材を育成出来る人になりたい
4.女性支援がしたい

A
①ハンドルネーム:マメ
②子供の月齢:一歳二ヶ月
③趣味は?
美術館・建築・パン屋巡り、ヨガ

④運営メンバー参加の目的は?:
同じ志を持つ仲間を得るため

A
①ハンドルネーム:いえこ
②子供の月齢:9か月5歳
③趣味は?
ディズニー、映画鑑賞、音楽鑑賞、散歩

④運営メンバー参加の目的は?:
育プチで学んだことを意識して実践したい。性格的にも考えるだけで行動が伴わないことが多く、アクションに落とし込んで身に付けることにチャレンジしたい。

A
①ハンドルネーム:コマ
②子供の月齢:4歳、1歳
③趣味は?
旅行、おいしいものを食べる、料理(最近はパン作りに挑戦中!)

④運営メンバー参加の目的は?:
育休中に新しいことに挑戦したくて、運営メンバーに参加しました。 子育てだけでなく、キャリアのことも大切に思っている仲間と共に、成長できたらと思います。

A
①ハンドルネーム:hana
②子供の月齢:第1子、4歳(年少) 第2子、6ヶ月
③趣味は?
ご近所探索です。笑 引越してきて2年目。基本的に車生活な為、色んなモノを見落としがちです。休職に入りのんびりお散歩する時間もでき、徒歩圏内にプリン屋さんと焼き芋屋さんを発見しました(どちらもおじいちゃん、おばあちゃんがご自宅を一部改造して行っていました)また、車で10分程の住宅街に、お洒落で美味しく種類が豊富な手作りお惣菜屋さんを発見!常連さんになりつつあります♪

④運営メンバー参加の目的は?:
子を持つ母が、仕事を頑張りすぎないと評価されず、頑張りすぎると周り(同僚等)から理解されない。そんな我社の環境を変えたいと思い育プチに興味を持ちました。運営メンバーとして様々な価値観を持った働く女性の皆さんと関わることでそれらのヒントを得たいと思ったからです。でも、もちろん皆さんと育プチを盛り上げるの楽しそう!と単純に思ったからです^^

A
①ハンドルネーム:ちゃこ
②子供の月齢:第1子(4歳6か月)、第2子(7ヶ月)
③趣味は?
映画鑑賞、テニス

④運営メンバー参加の目的は?:
元々、横目に見て「すごいわ~。私は無理だ~。」というタイプでした。しかし、人事に移り、色んなことにチャレンジしているママ社員が多くいることを知り、それぞれが楽しそうに自信に満ち溢れている姿を見ました。しかも、話が面白い!そんな方々と接するうちに、私も自分の時間を充実させたくなり、応募することにしました。挑戦意欲を持ちながら、頑張りたいと思います!

A
①ハンドルネーム:あさ
②子供の月齢:1歳11ヶ月
③趣味は?
着付け。着物では、抱っこができないのが悩みです。

④運営メンバー参加の目的は?:
「仕事復職したらできないことをしてみたい」と考えていたとき、運営メンバー募集を知りました。応募に際しては自分にできるのかとても悩みましたが、新しいことを学べるチャンスだと思い、応募しました。

A
①ハンドルネーム:しづ
②子供の月齢:3ヶ月
③趣味は?
いろんな人の偏愛を聞くこと。 こだわりのある人の、そのこだわりを聞くのが大好きです。自分にはあんまり偏愛がないのです

④運営メンバー参加の目的は?:
育休明けの制約が多い中での働き方のイメージがまだついておらず、運営メンバーとなることで実践的に学びたいと思って参加しました。今までは長時間働いて成果を出すという働き方でしたが、短時間でやり遂げ、且つ再現性の高いやり方により出来る人を増やしていく。私の中での働き方改革をこのタイミングで行いたいと考えています。また、管理職になったばかりということで、チームビルディングやコミュニティ運営についても学びたいです。子どもがいるということをマイナスに捉えたくない、むしろ出来ることを増やす挑戦へのチャンスと捉えたいし、そんな姿を子どもに見せたいと思っています。

A
①ハンドルネーム:マイ
②子供の月齢:6歳男、4歳男、0歳女
③趣味は?
様々な講座の受講。講座のオンライン化が急速に進み、家族や業務等の調整なしに自由に受講出来るようになり、感激です!

④運営メンバー参加の目的は?:
3回目の育休となるので、情報発信者・運営側に立ち、育休ママ達が家庭、職場を離れて自分らしさを発揮出来る場作りのサポートをしたいと考えました。運営メンバーとの出会いやマネジメントスキルの習得も楽しみです。

以上秋運営メンバー一同これから半年間よろしくお願いいたします。

運営メンバーはボランティアで活動しておりますので
勉強会にも皆様と同じくチケット購入し、それぞれが学びたいものをスケジュール合わせて選択し参加しています。
見たよ!と声掛けいただけますととっても喜びます♡
是非育休の間にしかできないことを、一緒に学んでいきたいです。


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運営体験談番外編 OBOGの声 

先週は3回に渡り今季運営メンバーの体験談をご紹介しました。

今回は番外編として、第6期までの運営メンバーOBOGが「運営活動に参加してよかったこと」をお届けします!

育児も仕事も頑張りたいと思っている女性かがこんなにいるんだという発見は、復職してからの私の支えになりました。

(ワークシフト研究所代表の)小早川さんとの会話の中で自分を客観的に見て、変わらない自分ではなくそのままの自分をどう活かすか、という視点に立てました。今まで人を羨んできた人生ですが、人は人自分は自分と、自分の幸せは何かを基準に考えられるようになりました

運営に参加したことで知合った方々と、情報交換できたことがよかったです。

組織貢献に根差した提案、意思決定ができるようになった点がよかったです。そして、生涯お付き合いしたいと感じる友人たちに出会えました。同じ会社の中では、キャリアを目指し努力する女性社員があまりいませんので、仕事・子育て・自分の人生の三点立のバランスを悩むときも相談できる人ができてよかったです。

運営メンバーをはじめ、活動を通じての人との出会いが財産となっているようですね!

★ただいま2020年度 秋運営メンバー募集中★

多くの気づき、学び、そして素晴らしい仲間が得られる運営活動。
メンバーみな異口同音に「参加してよかった♪」の声でした!
“子どもを持ちながら働く”が当たり前になる社会の実現に向けて、一緒に活動しませんか?
応募はこちらから♪

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9/8(火)&9/29(火)の勉強会チケットは好評発売中!

妊婦の方も大歓迎!
交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。

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♦︎今後の予定

日時テーマ会場
9/8(火)「長時間労働の改善策を考える」ワークラボ
9/29(火)  「復職に備えた準備をする」オンライン
10/9(金)「クリティカルに考える」オンライン
10/22(木)「人を動かすコミュニケーション」ワークラボ
11/10(火)「時間制約をどう克服するかを考える」オンライン
※開催予定は変更になる可能性がございます

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【育休プチMBA勉強会 Peatix】

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第7期 運営活動体験談! その③

第7期運営メンバーの活動体験談、最後は3名のメンバーの感想をご紹介します!

Q1 運営メンバー活動を通して
 ①学んだこと、得たこと
 ②現メンバーと活動した感想
 ③運営参加のオススメポイント

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ

ハンドルネーム:いちこ
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
「MBA」に興味を持つことができました。参加当初、MBAは格式が高い分野だと思っていましたが、「なるほど!」と気づかされることが多く、今後も勉強し、実戦したいです。職場復帰に対して意欲的になれました。

②現メンバーと活動した感想
自分の心が健康でいられました!刺激を受けるのはもちろん、育児の大変さを共感してもらえるメンバーと日々やりとりできるのは、外出自粛の環境下でも、前向きでいられることができた原動力の一つだと思っています!

③運営参加のオススメポイント
インプット、アウトプット、フィードバック、振り返りができる環境です。育休中に仕事脳を使えたことや、運営活動を振り返ることで学べることがたくさんあります。復職トレーニングとしてご参加してみては?

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
どんな業界、職種、働き方でも通用する「思考のトレーニング」を学ぶことは、今後のキャリア形成の中において自分の財産になると思います!

ハンドルネームキャシー
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
活動する上での軸は何か掘り下げながら、目的は何か、効率的に作業できているか(必要のない仕事を増やしていないか)常に意識しながらワークできたのが(難しくもあり)とても勉強になりました!

②現メンバーと活動した感想
多様なメンバーから、自分にない視点や、自分と異なる仕事の進め方、考え方などを勉強させてもらいました。子育てをしながら復職準備を頑張るメンバーの一人一人を尊敬しています。

③運営参加のオススメポイント
産後で育児にばかり気がとられてしまいがちな中で、仕事のように目標をたて、考えながら効率よく働くという経験ができるのでおすすめです!また仕事では出会えないようなバックグラウンドの方と仲間として議論しワークできてとても楽しいです!

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
この記事を読んでくれている方は、産休・育休中に何かにチャレンジしたいと思っているはず。素敵な仲間と出会えるので是非エントリーしてみてください!助けてくれる仲間に出会えるので大丈夫です!

ハンドルネーム:りく
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
「目的は何か」「本質は何か」を意識するようになりました。またいかに短時間で目的を達成できるかを考える訓練にもなりました。 並行してWSIプチMBAを受講しましたが、そのアウトプットの場になったのもよかったです。

②現メンバーと活動した感想
メンバーそれぞれに個性や得意な分野があり、チームで働く方がより短時間でよいアウトプットができることを体感しました。 またコミュニケーションの取り方や資料のまとめ方など、スキル面でも勉強になりました。

③運営参加のオススメポイント
国保さんをはじめ、小早川さん他WSI講師・スタッフの方々との出会い、OG&現運営メンバーとの繋がりも貴重でした。社外に素晴らしいネットワークがあることは、これからのキャリアを歩む上でとても心強いです。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
濃くも楽しい育休期間を過ごすことができます。チーム育プチへようこそ!

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♦︎今後の予定

日時テーマ会場
9/8(火)「長時間労働の改善策を考える」ワークラボ
9/29(火)  「復職に備えた準備をする」オンライン
10/9(金)「クリティカルに考える」オンライン
10/22(木)「人を動かすコミュニケーション」ワークラボ
11/10(火)「時間制約をどう克服するかを考える」オンライン
※開催予定は変更になる可能性がございます

チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。

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第7期 運営活動体験談! その②

第7期運営メンバーの活動体験談その②は2名のメンバーの感想をご紹介します!

Q1 運営メンバー活動を通して
 ①学んだこと、得たこと
 ②現メンバーと活動した感想
 ③運営参加のオススメポイント

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ

ハンドルネーム:ナナ
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
国保さんのアドバイスもあり、常に目的を意識して業務を進める(もしくはやる・やらないを判断する)ようになりました。また、様々なバックグラウンドをもつ仲間からは自分にない視点や気づきを沢山もらいました。

②現メンバーと活動した感想
とにかく「ありがとう」の一言に尽きます。様々な考え方に刺激を受けながら、目標に向かって一緒に取り組んだことはかけがけのない経験です。業務外の日常のちょっとした呟きも共有できたことも、励みになりました。

③運営参加のオススメポイント
私は2回目の育休ですが、第一子のときと比較して毎日の充実度が全く違います!志を共にする仲間と一緒に目標に向かって取り組めることは貴重な経験であり、多くの学びがあります。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
運営メンバーの活動を通して、かけがえのない時間と仲間を得られると、自信をもって言えます!少しでも気になったら、ぜひチャレンジしてみてください!!

ハンドルネーム:まやん
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
学びを実践する場、そしてプロジェクトを通して改めて自分の弱み強みや復職後の働き方についてあらためて考えるきっかけの場になりました。チーム内での話し合いや毎回の定例会議はテレワークの予行練習にもなりました!

②現メンバーと活動した感想
自粛期間中に前向きに過ごせたのはこのメンバーと一緒に過ごせたことが大きいです。仕事の進め方から育児のちょっとしたことまでなんでも気軽に話せる仲間がいて本当に幸せでした!

③運営参加のオススメポイント
勉強会を色々な角度で見ることができ、学びをアウトプットする場がここにはあります。しかも直接国保さんに今後に生きるアドバイスや仕事の進め方・考え方を聞けるのは本当に学びが多い貴重な機会でした。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
残りの育休をどう過ごそうか迷っている方、参加してよかった!と思える場がここにはあります。是非チャレンジしてみてください。

「運営活動体験談! その③」は8/28(金)にご紹介します!

★ただいま2020年度 秋運営メンバー募集中★

活動を通じて多くの気づき、学び、そして素晴らしい仲間が得られます⭐︎
“子どもを持ちながら働く”が当たり前になる社会の実現に向けて、一緒に活動しませんか?
応募はこちらから♪

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育休プチMBA®︎は、「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。

9/8(火)&9/29(火)の勉強会チケットは好評発売中!

妊婦の方も大歓迎!
交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしています!

♦︎今後の予定

日時テーマ会場
9/8(火)「長時間労働の改善策を考える」ワークラボ
9/29(火)  「復職に備えた準備をする」オンライン
10/9(金)「クリティカルに考える」オンライン
10/22(木)「人を動かすコミュニケーション」ワークラボ
11/10(火)「時間制約をどう克服するかを考える」オンライン
※開催予定は変更になる可能性がございます

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第7期 運営活動体験談! その①

4月からスタートした2020年春メンバー(第7期)の運営活動も残すところあと1ヶ月と少し。
あっという間の半年間でしたが、とても濃い時間となりました!

先週から2020年秋の運営メンバー募集も開始。

そこで今週は第7期メンバーの活動に対する感想を月・水・金の3回に渡りご紹介します!

Q1 運営メンバー活動を通して
 ①学んだこと、得たこと
 ②現メンバーと活動した感想
 ③運営参加のオススメポイント

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ

ハンドルネーム:みなみ
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
「課題に対してどのような選択肢があり、どう優先順位をつけて決定をするのか」というサイクルを何度も経験することが出来、日々の育児や復帰後の仕事の進め方にも活かせると思いました。

②現メンバーと活動した感想
本当に今のメンバーに出会えてラッキーだと思いました。様々な経験を持つメンバーから学ぶことも多かったですし、1つの課題を議論しながら解決していく事が面白くて育休の日々が充実したものになりました。

③運営参加のオススメポイント
国保さんとの出会いがとても刺激的です!定例会議で、物事を決定する優先順位付けやそのロジックを身をもって学ぶだけでなく、国保さんの仕事に対する考え方は、復帰後のキャリアについて考えるきっかけになります。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
育休中に何か新しい挑戦をしたい方!是非エントリ―お待ちしています。

ハンドルネーム:みき
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
物事を多角的に捉えること、目的とアウトプットを明確にし、時間を意識して行動する重要性を改めて学びました。定例会議は思考を言語化するトレーニングの場であり、国保さんから色々なことを学ぶ貴重な時間でした!

②現メンバーと活動した感想
「素敵な出会いに感謝」という一言に尽きます。緊急事態宣言に保育園の登園自粛という環境下での活動開始でしたが、運営に関する事や些細なことを含めコミュニケーションできるメンバーの存在はありがたかったです。

③運営参加のオススメポイント
家庭や職場以外のもう一つのコミュニティで、同じ志を持つメンバーと一緒に、復職後のキャリアを見据えてプロジェクトに取り組める点は、育休中の今だからこそ得られる貴重な経験だと思います。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
育児しながらキャリアアップも諦めない、持続可能な両立スタイルを一緒に作っていきましょう!

「運営活動体験談! その②」は8/26(水)にご紹介します!

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育休プチMBA®︎は、「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。

9/8(火)&9/29(火)の勉強会チケットは好評発売中!

妊婦の方も大歓迎!
交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしています!

♦︎今後の予定

日時テーマ会場
9/8(火)「長時間労働の改善策を考える」ワークラボ
9/29(火)  「復職に備えた準備をする」オンライン
10/9(金)「クリティカルに考える」オンライン
10/22(木)「人を動かすコミュニケーション」ワークラボ
11/10(火)「時間制約をどう克服するかを考える」オンライン
※開催予定は変更になる可能性がございます

チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。

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運営メンバー紹介 ー仕事への想い編 その③ー

こんにちは!
運営メンバー紹介「仕事への想い編」も今日で最終回です!

Q 仕事への想いを教えて下さい
 ①どんな仕事をしている?
 ②働く上でのモットーは?
 ③仕事のやりがいは?

 ④復職後どんなキャリアを考えているか

ハンドルネーム:りく

①どんな仕事をしている?
化学メーカーの人事部門で人材育成の業務を担当。企画立案、実務運営を行っています。

②働く上でのモットーは?
人事は仕組みや制度を作ることはできますが、それを実行するのは現場の管理職や従業員のため、いかに動いてもらえるかを相手の立場で考えるように意識をしています。また些細なことでも感謝を伝えるようにしています。

③仕事のやりがいは?
人材育成は短期的には成果が見えにくい仕事ですが、企画・提案した内容が経営陣や職場の管理職に「これいいね!」と言ってもらえると貢献感を感じます。また人事周りで困っている従業員の役に立った時は嬉しいです。

④復職後どんなキャリアを考えているか
2年前に参画した人事部門の中計策定を通じ、人事部門がいかに経営に近いかを実感しました。この経験から経営に貢献する戦略人事をめざし、幅広く人事の業務に携わりつつ、経営の一端を担いたいと考えています。

ハンドルネーム:キャシー

①どんな仕事をしている?
商社で営業の仕事をしています。今は航空機関連部署におり、中古の機体やパーツの売買を担当しています。

②働く上でのモットーは?
一つ一つの業務の目的と、優先順位を明確にし、スピード感をもって仕事をする。またお客様やパートナー、そしてチームメンバーに信頼されるようにコミュニケーションは密に取るようにしています。

③仕事のやりがいは?
社内外を問わず、目の前の方に感謝されるような仕事ができたときに達成感を感じます。自分が担当したから実現した、と言ってもらえるような仕事がしたいです。

④復職後どんなキャリアを考えているか
営業職として専門知識を増やしながら経験を積み、ゆくゆくは新規顧客の獲得など新しいビジネスを生み出したいです。また海外に赴任し、プロジェクトの現場で経験を積み新規案件に繋げたいです。

過去1ヶ月に渡り、運営メンバー紹介として「参加目的編」「復職準備編」「チャレンジ編」「仕事への想い編」をお届けしてまいりましたが、それも本日で一旦終了です。

ご覧いただいた皆様、本当にありがとうございました!

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育休プチMBA勉強会は、「経営学×復職後の壁」 
経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。

7/13(月)勉強会チケットの販売がスタートしました!
今回のテーマは「組織における自分の役割を考える」

復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます!
妊婦の方も大歓迎!
交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。
ご参加お待ちしています!

♦︎今後の予定
7/13(月)『退職を考える時短勤務の仁美』
8/4(火) 『アルバイトが自主性を持って働かないんですと訴える店長』
9/8(火) 『岡村課長と定時後のクレーム』

※開催予定は変更になる可能性がございます。
チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。

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運営メンバー紹介 ー仕事への想い編 その②ー

こんにちは!
運営メンバー紹介「仕事への想い編」第二弾です!

Q 仕事への想いを教えて下さい
 ①どんな仕事をしている?
 ②働く上でのモットーは?
 ③仕事のやりがいは?

 ④復職後どんなキャリアを考えているか

ハンドルネーム:まやん

①どんな仕事をしている?
教育サービスを提供する企業でコンテンツの作成、教室事業等の運営業務を担当してきました。社内外のスタッフさんの協力を得ながらひとつの商品を作り上げる仕事です。

②働く上でのモットーは?
いい商品・サービスをつくるために、まずは一緒に働いている人たちが気持ちよく仕事が出来ること。なにかを決めるときには私、相手、お客様にとって3方良しになっているかを気を付けています。

③仕事のやりがいは?
立場や価値観が違うなかで一つの目標に向かってどのように同じ方向を向いてチームとしてパフォーマンスを最大化できるか、を考えてサポートしていく仕事にとてもやりがいを感じます。

④復職後どんなキャリアを考えているか
子育ての経験も生かした商品サービス開発をしていきたいと思っています。将来的には教育と福祉の狭間でサポートしきれていない子どもたちのためのサービスに関わっていきたいです。

ハンドルネーム:いちこ

①どんな仕事をしている?
ヘルスケア業界の人事総務部門に所属していました。労務から本社移転、プライバシーマーク更新など業務は多岐に渡っています。

②働く上でのモットーは?
【協力関係の構築】業務範囲が広いため、ノウハウを積み上げる限界があり、「Who Know」この人はこの分野に強いという情報を知っておくと共に社内外問わず、信頼関係の構築は大切にしています。

③仕事のやりがいは?
業務範囲がない分、新しいことにチャレンジする機会が多いのは一つの魅力と感じます。また、全社員がユーザーなので、社員からの「助かった!」「ありがとう」の声は励みになります。

④復職後どんなキャリアを考えているか
会社を超えて、人事総務という立場でどうしたら、会社をより良い環境にできるか、思考錯誤しながら、自社で実戦し、成果を出していきたいです。

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育休プチMBA勉強会は、「経営学×復職後の壁」 
経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。

7/13(月)勉強会チケットの販売がスタートしました!
今回のテーマは「組織における自分の役割を考える」

復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます!
妊婦の方も大歓迎!
交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。
ご参加お待ちしています!

♦︎今後の予定
7/13(月)『退職を考える時短勤務の仁美』
8/4(火) 『アルバイトが自主性を持って働かないんですと訴える店長』
9/8(火) 『岡村課長と定時後のクレーム』

※開催予定は変更になる可能性がございます。
チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。

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