「4. 勉強会開催報告」カテゴリーアーカイブ

2016/8/31勉強会◆開催報告

こんにちは!
運営メンバーのざわ子です。

8月31日(水)に、
本年度3回目の勉強会を開催しました。

ここ数日、悪天候が続きましたが、
久々の夏らしい暑さと、スッキリとした青空のもと、
24名のママたちが集まりました。

なんと約半数が初参加!
そして、復職直前の方もチラホラ。

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いつも以上に元気いっぱい♪の赤ちゃんたちと共に、
賑やかな雰囲気で勉強会がスタートしました。

今回のテーマは制約人材のいる職場のマネジメント

先月、先々月の2回は、復職後の女性が登場する
リアル感たっぷりのケースを扱いましたが、
今回は、店舗のマネジメントを行う店長のケース。

一見、自分にはあまり関係ないのでは!?
と思ってしまいそうですが、、、

中身を見て掘り下げていくと、
これから復職する私たちが押さえておくべき、
大切なマネジメント思考が沢山隠れていました!

 
参加する度に思うことですが、
ケースを通してグループでディスカッションをしていくと、
自分の中にはなかった思考、視点に気付かされます。

 

育休中、意識的に頭を働かせる機会が
少なくなった私たちにとって、
これほど刺激的なトレーニングはないなぁ〜
と、皆さん目を輝かせていました。

 
ディスカッション後のランチ交流会では、
復職に向けた準備の話、家庭での育児家事分担の話から、
子育てしてると食欲がすごい!という笑い話まで、
テーブルごとに、とても盛り上がりました。

何人かの方に感想をお聞きしたところ、
「自分が苦手とする思考、視点に気がつくことができた」
という声が多く挙がりました。

最後にファシリテーターからも話がありましたが、

苦手だなと思ったものについては、
なぜ苦手なのか、どうしたら克服できそうか、
深堀りし、言語化するところから始めてみてくださいね。

暑い中ご参加いただいた皆さま、赤ちゃん、
ありがとうございました!!

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◼︎9月の勉強会について
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9月は、復職直前の方も多いということで、
少しでも多くの方にご参加いただけるよう、
9月7日(水)、9月26日(月)の2日程で開催を予定しています。

※場所は9月より新会場(リョウザンパーク@巣鴨)となります。

7日(水)は既に受付を終了していますが、
26日(月)の回は、5日(月)に募集を開始しますので、
facebookページをチェックしていただけたらと思います。
http://www.facebook.com/ikukyu.mba/

※ワークシフト研究所主催の育休MBA勉強会では、
レクチャー付きのケースディスカッションを行っています。
こちらも上記ページでご案内していますので、
ご関心のある方は是非チェックしてください。

皆様のご参加、お待ちしております!

2016/7/13勉強会◆開催報告

こんにちは! 運営メンバーのヨネモトです。

7月13日(水)に、本年度2回目の勉強会を開催しました。

小雨のぱらつく梅雨空でしたが、なんと欠席者ゼロ!25名の方にご参加いただきました。

蒸し暑いなか会場までたどり着いた安堵感からか!?開始前から皆さんコミュニケーションが活発で、さらには赤ちゃん達も元気元気!賑やかな雰囲気で勉強会がスタートしました。

今回のテーマは「マネジメント思考で考える業務と育児の両立」

これまた復職するうえで避けては通れないテーマで、いかにもよく起こりそうなケーススタディに、活発なディスカッションが繰り広げられました。

“自分自身の復職に向けての具体的行動”をシェアする場面では、「私の会社ではこういうことをやっていて、上手くいってますよ〜」といった成功例の共有もあり、充実のディスカッションタイムになりました。

ディスカッション後のランチ共有会も、復職に向けた準備や、復職前面談について、さらには保育園事情について…と話題は尽きることなく盛り上がりました。

今日気づいたこと、学んだことを実際の自分の状況に置き換えて引き続き考えてみたい

勉強会に来る前はモヤモヤして元気が無かったけど、ここで皆さんと話せて前向きになれた

など、嬉しいお声もいただきました。

今回も赤ちゃんが20名近く参加しており、みなさん赤ちゃんのお世話をしながらも、熱のこもった議論をされていました!

ご参加いただいた皆さま、赤ちゃん、ありがとうございました!!

次回は8月31日に開催予定です^^

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2016/6/22勉強会◆開催報告

こんにちは。

育休プチMBA勉強会の運営メンバー長谷川です。

6月22日に2016年度の運営メンバーでの初めての勉強会を開催しました。パラパラ雨のお天気の中での開催でしたが、25名の方に参加いただきました。

テーマは「マネジメント思考の基本」

復職後にいかにも起こりそうなケーススタディだったこともあり、開始直後から活発な議論が繰り広げられました。

またケーススタディでのディスカッションを経て、

上司と復職中でももっと密にコミュニケーションをとりたいと思った

夫など家族のサポートをどのくらい受けられそうか復職前に決めておきたい

といった意見が出ました。

勉強会後のランチ交流会では、

すでに復職を経験している参加者や、今回複数名いらした復職後の参加者から

1日の流れを書き出して夫の協力を得やすい環境づくりを!

家族にお願いした家事にダメ出ししないのが、気持ちよく分担するコツ!

といった具体的なアドバイスなどで盛り上がりました。

今回は赤ちゃんも20名以上参加しており、みなさん赤ちゃんのお世話や授乳をしながら、積極的に議論されていました。

ご参加いただいた皆様、赤ちゃん、ありがとうございました。

次回は、7月13日に開催予定です!

勉強会風景勉強会風景

 

2016/4/15勉強会運営報告

 

こんにちは、運営チームのかんべです。

先週金曜日に、2015年度最後の勉強会が行われました。

え?!何故4月なのに2015年度なの?と思った方もいらっしゃるかもしれません。私は思いました…(そういえばうちの娘は10月に入れたからみんなとは状況が違うんだ…と最近気づきました)

4月は、保育園が始まる季節、でも慣らし保育といって半日だけの通園からスタートなので、ほとんどのママがまだ復職しておらず、要は母子ともに、いや、家族全員が新しい体制に移行する準備期間なんですよね。

復職前の最後の時間でもあるので、リクエストにお応えして!!ということで、急遽開催が決まりました。

さて、当日は、さすが慣らし保育期間ということもあり赤ちゃん同伴率が普段より低く、また、預けてきてる方のお子さんはある程度大きいということもあって、10人ほどの赤ちゃん様たちはアイドル状態…笑。

いゃー私も久々に4ヶ月の寝返りも打てない子が寝落ちしそうな顔とか見てきゅん萌えでした。

また、当日は取材の方や企業からの見学の方もいらっしゃり、

「ぶっちゃけ上司の立場ではどうですかね?」

など、貴重なご意見も聞かせてもらえました。

 

さて、これで2015年度の運営は一旦終了!

また2016年度が始まります。

みなさんお疲れ様でした。

 

実はこれ携帯から打ってて、今新作を描けないので、漫画家らしく、少し前に描いた春のイラストを貼りまーす。

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キャプションの入力

 

 

 

 

 

2016/4/15勉強会開催!その2

こんにちは!
運営チームより飯田です。

本日、運営チームは大人19名、こども22名で一泊二日の合宿中!
こどもといってもほぼ2歳未満の赤ちゃんです。
この大所帯での合宿、どう運営されるのか!?
また合宿については書かせていただきますね。


さて、今日は3月23日。
みなさん、明日24日は何の日かご存知ですか?

題名からお察しの通り、4月の勉強会チケットの販売日です!
前回も勉強会に参加したくなる!?記事を書かせていただきましたが
今回は第二弾!
勉強会が開催された後に毎回、運営メンバーが開催報告を
Facebookに投稿しているのですが今回はその記事のまとめです。


◆ 2/16  テーマ「制約人材のいる職場のマネジメント」

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◆ 2/5 3回コースA 3回目 テーマ 「制約人材のいる職場のマネジメント」

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◆ 1/22 3回コースB 2回目 テーマ「組織全体の構造を踏まえたマネジメント」

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◆ 12/18 テーマ「キャリアと子育てを両立するための会社目線を考慮した意思決定のトレーニング」

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そして、写真で見る勉強会!
Facebookで未公開の勉強会の様子をご紹介します。

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毎回付箋が大量に消費されていきます。    発言の声が小さいとこのうちわが上がります。

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赤ちゃんもディスカッションに参加!?

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勉強会後の交流会は毎回大盛り上がり。

いかがですか?
勉強会の様子を感じていただけましたでしょうか?

勉強会のチケットはおかげさまで、発売から数分で売り切れることもあります。
参加をご希望の方は明日の14時は購入の準備をしてその時をお待ちくださいね。

みなさまのご参加、お待ちしています!

◆4月勉強会◆————————–

Facebook 育休プチMBA勉強会に申し込みの最新情報があります。
購入前にご確認ください。

●参加受付について
受付開始日:3月24日(木)14:00~

Peatixのイベントページよりクレジットカード決済でお申し込みをお願いします。
※申し込みが満席となった場合のキャンセル待ちはお受けできません。ご了承ください。

●勉強会開催概要
日時:2016年4月15日(金)
10:45- 受付開始
11:00-13:00 ディスカッション
13:00-14:30 ランチ交流会(ランチは各自お持ちください)
会場:ママコロ@池袋
http://www.mamacoro.com/cp/map.html
勉強会テーマ:鋭意選定中!
参加費:5,000円(会場経費+教材費)

●その他詳細はこちら

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2016/4/15勉強会開催!!

こんにちは。
 ちょっと久しぶりの登場、飯田です。
完母で育ててきた娘ですが保育園入園に向けて練習してきたミルク。
 ついに飲んでくれたー!!!
 と喜んだのも束の間、数週間前からまた飲まなくなっていました涙
 それがまた昨日から飲んでくれるように!!!
 娘も日々成長し変化しているんですね。
さてさて、こどもたちは知らぬ間にどんどん成長していきますが、
 大人の私たちの成長は自分で機会を作らにゃならん!
 ということで、当初予定にはありませんでしたが
 4月に育休プチMBA勉強会が追加で開催されることになりました!!

◆4月勉強会◆———————————

●参加受付について
受付開始日:3月24日(木)14:00~
Peatixのイベントページよりクレジットカード決済でお申し込みをお願いします。
※申し込みが満席となった場合のキャンセル待ちはお受けできません。ご了承ください。

●勉強会開催概要
日時:2016年4月15日(金)
10:45- 受付開始
11:00-13:00 ディスカッション
13:00-14:30 ランチ交流会(ランチは各自お持ちください)
会場:ママコロ@池袋
http://www.mamacoro.com/cp/map.html
勉強会テーマ:鋭意選定中!
参加費:5,000円(会場経費+教材費)

●その他詳細はこちら

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ようやく実際の勉強会開催をご案内できること、嬉しく思います。
たくさんの方にぜひご参加いただきたい!
でも、初めての参加って悩みますよね。
そんな方におすすめの記事を紹介します。

◆「こんな私が参加して大丈夫?」な方にオススメな記事

勉強会に参加くださった方に参加のきっかけなどを運営メンバーが
インタビュー下記事です。

【参加者インタビュー 第1段】
【参加者インタビュー 第2弾】
※記事内容の抜粋---------------------

Q:参加のきっかけは何ですか?

A:
・地域のママ友とは仕事の話を詮索できないが、
 勉強会の参加者は”学びを求めている子育てママとして同じ土俵で話せると思った。

・仕事をバリバリやっている同僚FBの投稿を見て、
 「1人置いてけぼり感」を感じ、”何かやらねば”と駆り立てられた。

・育休中に何かやらなきゃ、このままでは復職したらまずい!という焦り感があった。

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などなど、参加者の方の生の声が載っています。


◆「本当のところ、勉強会ってどうなの?」な方にオススメな記事

今までは私たち運営メンバーの目線で勉強会を紹介してきましたが、
ちょっと視点を変えて、今まで外部のメディアに勉強会を紹介いただいた記事を
ご紹介します!

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WorMo’的ワークスタイル: マネジメント思考で働き方が変わる

日経DUAL: 赤ちゃん片手に経営を学ぶ「育休プチMBA勉強会」
      育休ママ達の「経営を学びたい」という声から生まれた会。
      関係者が全員育休中という場で、参加者が学ぶものとは?(上) 

日経DUAL: 育休中ママの人材価値を上げるMBA勉強会の実力 
          「子育て中だからこそ管理職になる意義がある」。
           その会で学んだママ達が続々と「管理職」を目指すようになる理由とは?(下)

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日経DUALの記事がきっかけで勉強会に参加くださる方とても多いです!

私たち今年度の運営チームで作り上げる最後の勉強会です。
たくさんの方とお会いできたらいいなと思っています!!
ご参加お待ちしています~♫

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◆育休プチMBA勉強会に興味を持たれた方はまずこちらへ
Facebook 育休プチMBA勉強会
ぜひ「いいね!」お願いします!


	

勉強会を開催してみてわかったこと

こんにちは。
相変わらずの登場、飯田です。
(もうしばらくお付き合いください。。。)

いよいよ3月!復帰までカウントダウンが始まった実感が沸いてきました。
みなさん、復帰の準備進んでいますかー?

今日は前回の勉強会のはじまりに続いてのストーリーを紹介します。
今回は2本立て!

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代表 国保のブログより
勉強会を開催してみてわかったこと①

勉強会を開催してみてわかったこと②

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