「5. コミュニティ情報」カテゴリーアーカイブ

読書部オフ会Vol.3 ワーママはるのライフシフト習慣術 開催報告

こんにちは。第2子育休中のほんめぐです。

育休プチMBAの勉強会参加者限定コミュニティでは、非公式活動として有志によるオフ会が企画されています。今年3月に立ち上がった「読書部」オフ会。先日『ライフシフト習慣術』を課題本にvol.3が開催され、企画者まいさんより開催報告が届きましたので、ご紹介します。

「勉強会参加者限定コミュニティってどんなところ?」と疑問に思われる方、コミュニティ&オフ会の魅力を少しだけお見せします!

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今回の読書部オフ会は、過去最大の14名(&大半が復職者)で開催しました。

課題本は「ワーママは賢く強かに楽しく生きよ」をモットーにVoicy等で活躍中のワーママはるさんこと尾石晴さん著『ライフシフト習慣術』です。

事前に担当ページをスライド1枚に要約し、当日はABR (Active Book Reading) /ABD (Active Book Dialogue)の手法を用いて1人3分のリレープレゼン、感想シェアを行いました。

「LIFE SHIFT」(リンダ・グラットン著)で、教育→仕事→引退の3段階のライフコースから人生100年のマルチステージ時代への変化に向けて人生戦略を立てる必要がある、と2016年に提唱され話題になりましたが、この考え方を会社員ワーママながら実践したところ、大きなライフシフトが起こったはるさん。ご自身の経験をもとに「仕事」「人間関係」「子育て」「お金」「学び」のテーマで習慣術を紹介されたのが本著です。

日本でワンオペ子育て会社員をされていたはるさんが紹介された習慣術や思考法は、私達ワーママにとってどれも実践的で納得感が高く、参加者全員「分かるー!」と共感の声で大盛り上がり。

特に参加者の間で話題になった内容の一部をご紹介します。

・ワーママ必須スキル「属人化防止術」を使いこなすこと
・家族の幸福度を上げるため家事を好き・嫌い・出来る・出来ないの4象限で仕分けてから家事効率化を図ること
・家族のミッション・ビジョン・バリューを作成し、夫婦でファミリー・キャリアをすり合わせること
・子どもが18歳になったら社会に還元するという意識で「召使いママ」から脱すること(特に男子のママは、子どもを亭主関白にさせないように要注意‼)
・収入の5%は自己投資に使うこと
・学ぶ気力と継続を実現するために、まずは栄養睡眠を取ること

プレゼン中の45分間は、チャットで意見を共有するのですが、紹介された習慣術に共感の声が殺到するほか、それぞれのプレゼンやスライドの作り方について、「分かりやすい」「イラストの使い方が上手」といった感想コメントもたくさん寄せられました。

3月の発足から毎月開催されている読書部。私は3回連続で参加し、改めてその魅力を実感したので読書部の魅力を3点紹介させてください。

魅力①3分間の限られた時間内で聞き手に伝わるよう本を要約し、プレゼンすることで本の内容を何倍も深く理解出来る
魅力②スライド作成・プレゼンスキルの特訓になる
魅力③復職済や育児で時間がなくても1時間という短時間で仲間達
交流し、感想をシェアすることで良いリフレッシュになり、学びとスキルアップが出来る

育休中にWSIプチMBA勉強会で「人を動かすプレゼンテーション」を学びましたが、まさに良い実践の場になっています。

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勉強会当日だけでなく、その後もオフ会やコミュニティ内の情報交換で「緩く長く細く続く」関係が築けるのも育休プチMBAの魅力!ご興味を持たれた育休中の方、よろしければ勉強会に参加してみてくださいね。

↓↓参加希望の方は下のリンク等からpeatix経由でお申込みください。
初回参加者には割引もあります♪

今後の予定

6/8(火)勉強会チケットを販売中!

割引キャンペーンを実施中!

ケース『復職して3ヶ月目の井田美咲』:復職後に起こりうるミスコミュニケーションや問題構造と解決策は‥?詳しくはこちらをクリック!

過去の勉強会の様子

ケース:「 リモートワークのモヤモヤ 」
「全体最適」の仕事術 】勉強会の様子はこちら

ケース:「 退職を考える時短勤務の仁美 」
組織における役割を考える】勉強会の様子はこちら

チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。
※開催予定は変更になる可能性がございます

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしています!

 FOllOW ME!

2021/2/5オフ会報告

こんにちは。
運営メンバーのいえこです。第2子育休中です。

世は受験シーズン真っ只中ですね。今年が受験のお子さんを抱えるママパパのみなさま!本当にお疲れさまです。

さて、勉強はアウトプットが大事!と言いますよね。

2月5日に勉強会に関連したオフ会が勉強会参加者コミュニティで開催されましたのでご報告します。

今回のオフ会は、WSIプチMBAの「交渉学」に参加した方限定で受講内容を復習/実践しよう!という会でした。

企画は、講義の学びやその実践をシェ アしたりアドバイスし合うことで、更に学びを深められるのでは ないか、という発想の下なされたものでした。主旨に賛同した同志8名が参加してくださいました。

オフ会では、まず交渉学受講のきっかけとなった自身の交渉失敗経験談や、勉強会後の実践成果をテーマにディスカッション。今回は育休中の参加者が多かったこともあり、交渉の実践相手はパートナーという方が多数だったとのこと。
交渉内容は多岐に渡っていましたが、いずれも交渉に望む前の下準備として交渉相手であるパートナーに対する仲間意識、感謝、思いやり、愛情を忘れてはいけないという気づきもあったようです!ステキな名言も誕生したり‥!?
(続きはコミュニティFacebookでぜひチェックしてみてください♪)

育プチの強みは勉強会そのものと、勉強会参加後も続く人の縁であるコミュニティにあります。今回のオフ会はこれらの相乗作用を利用したコンセプト。参加者に大変好評だったため今後も企画されるのではと思われます!

勉強したい欲をくすぐられますね~♪
育休プチMBA®WSIプチMBAともに勉強会チケット販売中です!
特に次回の交渉学が迫っております!ぜひチェックしてみてください。

そして2月は育休者向けのオフ会「育休者同士お話しませんか」が毎週水曜日開催 される予定です!詳しくはコミュニティFacebookよりご確認ください♪

育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。

今後の予定

3/17(水)、3/29(月)の勉強会チケットを好評発売中!
2/18(木)のチケットは完売いたしました。

割引キャンペーンを実施中!

完売しました!】ケース『復職して3ヶ月の井田美咲』:3回セット開催の2回目です。育プチ創設者、国保祥子が登壇します!詳しくはこちらをクリック
【残り3席!!】ケース『岡村課長と定時後クレーム』:3回セット開催の3回目です。育プチ創設者、国保祥子が登壇します!詳しくはこちらをクリック
ケース『リモートワークのモヤモヤ』:新テーマです!代表小早川が登壇予定です。詳しくはこちらをクリック

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過去の勉強会の様子

復職して3ヶ月の井田美咲」のケース
時間制約をどう克服するかを考える】勉強会の様子はこちら

岡村課長と定時後クレーム」のケース
長時間労働の改善策を考える】勉強会の様子はこちら

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※開催予定は変更になる可能性がございます

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
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2021年1月26日オフ会報告

こんにちは。第三子育休中、運営メンバーのちっぺです。

1/26に勉強会参加コミュニティのオフ会をオンラインで実施しました!私は初めてのオフ会参加&運営参加で、とっても楽しかったので少し共有できればと思います!

テーマは「復職準備」。今回はゆるオフ会として、特に議題は設けずフリートークを楽しみました。
1時間半の中でグループトークをシャッフルで2回行い、10名がなるべく全員と触れ合う機会を用意しました。

復職に向けて今から実施していることとして挙がったことをご紹介します:

・読書・セミナー参加・勉強
・復職後のタイムスケジュールシミュレーション
・家族を共同経営者とみなす・チームとして協力してもらう
・実務的なことも済ませる
・自分を大事にする

会の後半はすでに復職経験がある方への質問が多かったです。
第一子出産からの復職は初めての経験ですものね。復職経験のある方は新鮮な気持ちになったり、相乗作用があったように思います。

アンケートでは、復職後の実際の過ごし方や時短・家事効率化など、具体的で実効性のあるものが知りたいとの声が多数でした。
4月復職の方が多かったのですが、カウントダウンが始まっているなぁと回答からも感じられます❤️

改めて、学びの場ではなくコミュニティとしてお話出来ると皆さんが身近に感じられて、悩みや頑張りに共感しきりでした!とにかく楽しかったです!

また参加したいなぁ❤️皆さん開催したいテーマがあれば是非開催してみてください!その時運営に手伝ってもらいたいことなどあれば皆喜んでお手伝いしますので!
是非是非、一緒にコミュニティを盛り上げていきたいです!

育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。

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完売しました!】ケース『復職して3ヶ月の井田美咲』:3回セット開催の2回目です。育プチ創設者、国保祥子が登壇します!詳しくはこちらをクリック
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時間制約をどう克服するかを考える】勉強会の様子はこちら

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2021年1月20日オフ会報告

こんにちは。

運営メンバーのコマーです。第2子育休中です。

先週1月20日に限定コミュニティで第3回ゆるオフ会がオンラインで開催されましたので、今日はその様子をご報告します。

今回は「自分を知ってアイデンティティを輝かせよう」をテーマとしたワークショップ付きの会でしたが、告知早々に満席になるというニーズの高さ!11名が参加してくださいました。

当日はまず自分の”ありたい姿”を言語化し、グループごとにシェアする流れで行われました。「親としてありたい姿」、「仕事上でのありたい姿」、「個人としてのありたい姿」そして「それを阻んでいるもの」を考え、長期ビジョンを達成するために今日から具体的に何をするのかという今後の行動宣言と共に発表していきました。
印象的だったのは、仕事上のありたい姿で”貢献”というキーワードを使用されている方が多かったこと。さすが、育プチやWSIの勉強会で日々学ばれている皆さんです!お互いに感化される素敵な時間となりました。

これまで自分の中でぼんやりと思い描いていた理想像や、挑戦したいと考えていたことを、言語化し、さらにシェアし合うことで自分の中に落とし込み、それを叶えるために具体的に自分自身の行動を変容させていくことができる機会を提供してくれたのではと思います。

本記事を読んでくださっているみなさんもこれを機に、自分自信の理想と向き合い、言語化してみてくださいね。きっと行動が変わり、未来も変わっていくはずです。

さて、次のオフ会はなんと明日!1月26日(火)14:00~ 「復職準備について話しませんか?」です。復職迫る育休中の方、またご自身の復職経験について語りたい方、ぜひぜひご参加ください!飛び入り参加もウェルカムですよ~♪

育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
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今後の予定

3/17(水)の勉強会チケットを好評発売中!
※1/26(火)、2/18(木)のチケットは完売いたしました。

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【完売しました!】ケース『上司の気持ちがわからない』~育児に理解のない上司と山田優美:3回セット開催の1回目です。育プチ創設者、国保祥子が登壇します!詳しくはこちらをクリック
完売しました!】ケース『復職して3ヶ月の井田美咲』:3回セット開催の2回目です。育プチ創設者、国保祥子が登壇します!詳しくはこちらをクリック
【残り4席!!】ケース『岡村課長と定時後クレーム』:3回セット開催の3回目です。育プチ創設者、国保祥子が登壇します!詳しくはこちらをクリック

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過去の勉強会の様子

「育児に理解のない上司と山田優美」のケース
クリティカルに考える】勉強会の様子はこちら

復職して3ヶ月の井田美咲」のケース
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岡村課長と定時後クレーム」のケース
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2021年1月13日オフ会開催報告

こんにちは。

第二子育休中のちゃこです。

今回は「育休者」という条件だけで、フランクなオフ会として開催しました。トークテーマは決めず自由に話が出来たので、気楽な雰囲気でした!

参加目的を聞いてみたところ、緊急事態宣言下という事もあり、「大人と話したい」と参加してくださった方も多くいました。

可愛い子供と言えど、大人と話したくなる時だってありますよね!

また、オフ会後はMessengerグループで「オフ会中に得た情報の共有」、「育休中にやろうとしていること」で盛り上がりました!皆さん、育休期間を生かしてキャリアアップ、時間の充実を図られています。

育休の過ごし方は人それぞれです。その過ごし方を充実する手段として、色んな人から情報を得るのも一つの手ですよね!

家事育児はもちろんのこと、キャリア・スキルアップの話など、同じ育休仲間のコミュニティだからこそ話せる事がたくさんあります!色んな職種・業種の人がいて、考え方も様々なので、幅広い話を聞くことが出来ます。

ご興味ある方は是非参加してみてくださいね!

最後に、今後のオフ会情報です。

1月20日(水)12:00~ 「自分を知ってアイデンティティを輝かせよう!」
↑↑満員御礼となりました↑↑
1月26日(火)14:00~ 「復職準備について話しませんか?」
・2月以降も開催予定!!

ぜひチェックしてみてください♪

育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。

今後の予定

1/26(火)、2/18(木)、3/17(水)の勉強会チケットを好評発売中!

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【残り7席です!!】ケース『上司の気持ちがわからない』~育児に理解のない上司と山田優美:3回セット開催の1回目です。育プチ創設者、国保祥子が登壇します!詳しくはこちらをクリック
残り7席です!!】ケース『復職して3ヶ月の井田美咲』:3回セット開催の2回目です。育プチ創設者、国保祥子が登壇します!詳しくはこちらをクリック
【残り15席!!】ケース『岡村課長と定時後クレーム』:3回セット開催の3回目です。育プチ創設者、国保祥子が登壇します!詳しくはこちらをクリック

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クリティカルに考える】勉強会の様子はこちら

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2021年1月8日オフ会報告

こんにちは!
運営メンバーのいえこです。第2子育休中です。

みなさんは今年の目標は立てましたか?学生時代は強制的にそういう機会がありましたが、社会人になって機会がないなーという方もいらっしゃるでしょうか?

2021年1月8日に育休プチ&WSIプチ勉強会参加者限定コミュニティでオンラインオフ会が開催されました。テーマはまさしく『2021年の目標を語ろう〜なりたい自分になる!夢を叶える年にしよう〜』。ゆるオフ会ということで、気負いなく開催しようというシリーズの1回目なのですが、期待をいい意味で裏切るエネルギッシュな会となりました!

参加者は2つのワークを行いました。1つ目は①キャリア、②育児、③その他に対して3つの目標を立てる、2つ目は具体的なアクションに落とし込む、です。これらをそれぞれ3~4名のグループで発表し、全体共有するという流れでした。

この2つ目のワークが大事でして、ある運営メンバーが教えてくれたのですが、80~90%近い人が新年の抱負に挫折するとの調査結果もあるそうです。目標を叶えるには、①目標を具体的な習慣の形に落とし込む、②その目標をなぜ叶えたいのかを腑に落とす、③周りに宣言する、などがキーになるそうです。

お昼休みに当たる時間帯に設定したためか復職済みの方が過半数と多く参加頂きました。キャリアでの大きな成果を高い目標に掲げたり、管理者として管理業務と自身の業務のバランスを考えたり。
ステキだなと思ったのは育児に関して子どもの内面に関する目標が多かったこと。ほめる、興味や探究心に寄り添う、大切な存在だと感じてもらう、などです。育児と仕事の両立ではhowの面に目が行きがちですが、しっかり子どもの内面に目を向けていらっしゃり、フルキャリとして地に足がついているんだなぁと刺激を受けました。

会の感想では、良い刺激になったとの声が多く、中には、卒業生になって久々に参加したけれど改めて育プチの良さを実感した、日々のママ友とは違う話ができて良かったという声もありました。

目標は宣言することが何よりも大事!そして2つ目のワークで掲げた毎日/毎月の目標を参加者はきっと実行に移しているはず‥!今年の最後にでも振り返りの機会も持てるといいなと思います。

次の【オフ会】育休者同士お話ししませんか?明日1月13日のお昼の時間に開催予定です。今回も”ゆるオフ会”で、事前ワークなし、当日飛び入り参加OKの会です。コミュニティ参加の育休中の方にオススメ!ぜひご参加ください♪

育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。

今後の予定

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ケース「退職を考える時短勤務の仁美」:※感染状況を鑑み、ワークラボからオンラインに変更しました。詳しくはこちらをクリック
ケース『上司の気持ちがわからない』~育児に理解のない上司と山田優美:3回セット開催の1回目です。育プチ創設者、国保祥子が登壇します!詳しくはこちらをクリック

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2020年12月27日オフ会報告

こんにちは!
運営メンバーのいえこです。第2子育休中です。

今日から仕事始めのみなさま、大変お疲れさまです!
今年も気合入れて、でも無理はせず、過ごしていきたいですね。

さて、2020年12月27日に育休プチ&WSIプチ勉強会参加者限定コミュニティでオフ会が開催されました。

テーマは『2020年 成長できた自分を見つけよう!』。
そしてなんと早朝開催!
一年の締めくくりに相応しいテーマ、朝活を意識した時間帯、オンラインのアクセス性の良さなど、それぞれに魅力を感じてくださった14名の方にご参加頂けました。

まず3~4名のグループに分かれて、キャリアで頑張ったこと、育児で頑張ったこと、とお題に沿って話し合い、最後に全体共有する流れで行われました。

参加者は復職済みと育休中が半々でしたが、キャリアと育児という共通するテーマに悩みや思いを共有できました。
コロナ禍という過去にない一年を振り返り、子を抱えながらの在宅勤務を頑張ったという意見や、リモートワークが広がって良かったなどの前向きな意見も。
会の感想では、キャリアに関しては振り返る機会がたくさんあるが、育児に関しては振り返ることがなく、オフ会に参加することで機会を得られてよかったという声もありました。

早朝開催のためアフタートークはせずながら、話し足りなかったことをメッセンジャーグループで盛り上がり、オフ会の余韻も楽しめているとのこと。
一回限りの出会いではなくその後も続く仲間に会える貴重な機会をオフ会は提供してくれるのかなと思います。

というわけで、次のオフ会『2021年の目標を語ろう〜なりたい自分になる!夢を叶える年にしよう〜』を今週1月8日のお昼の時間に開催予定です。”ゆるオフ会”と称し、事前ワークなし、当日飛び入り参加OKの会です。ぜひご参加ください♪

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2020/11/28オンラインオフ会報告

こんにちは!
運営メンバーのひとみです。第2子育休中です。

育休プチMBA®勉強会では、育プチ勉強会やWSIプチMBA講座を受講すると参加できる限定コミュニティを主催しています。育休中の方も復職された方も、育プチを共通点に大勢が参加しているコミュニティです。

先月の28日にオフ会がオンライン開催されたのでその様子をご紹介します!

オフ会はコミュニティ参加者であれば誰でも開催でき、また誰でも参加できます。月に1回程度開催されています。
コロナ禍前はリアル交流でなされていましたが、最近はオンラインでの開催となり、多地域の方々と交流でき、また時間帯をよりフレキシブルにできる点で好評です。
会では毎回テーマを設定し、それについて語り合うことで、自身の気づきやお悩み解消、気軽な雑談から情報交換など、参加者にとって満足度の高いイベントになっています。

今回のテーマは「お互いの頑張りを認め合って自己肯定感を高めよう」でした。
特に育休からの復職後は多忙な生活で疲れ気味。自己肯定感を高めてエネルギーチャージしよう!と集まった頑張り屋ママさんは11名!育休中、復職後の参加者が半々でした。
それぞれが日々の自身こと‥何に向かって、何を頑張っているか、どう時間を作っているか、健康管理しているか、などを言語化し共有する、さらにそれを他の人に認めてもらうことで自己肯定感に繋げていました。

残念ながら私は不参加でしたが、当日の様子を聞くだけで、上記の話題についてどう話すかを想像するだけで、わくわくします!聞いてもらいたいし他の人の話を聞きたい。そんなニーズをうまく拾ってくれそうです。
また、人同士では初めましてでも同じ志を持つ仲間としてすぐに語り合える、本コミュニティのステキな魅力が発揮された会だったと感じました。

コミュニティやオフ会に興味を持っていただけたらぜひぜひご参加ください♪次回のオフ会は12月に予定されていますので、フェイスブックのアナウンスをご参照ください。

コミュニティ未参加の方はまず勉強会をぜひ1度受講ください。コミュニティではオフ会だけでなく、日々の悩みを復職先輩方に相談できるなど、勉強会という一度の体験で終わらない効果と出会いが待っています!

あなたのご参加をお待ちしております♪

育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
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今後の予定

12/22(火)、1/14(木)、1/26(木)の勉強会チケットを好評発売中!

割引キャンペーンを実施中!

ケース「岡村課長と定時後のクレーム」:ワークラボでの開催です!講師や仲間と直接議論のチャンス!詳しくはこちらをクリック
ケース「退職を考える時短勤務の仁美」:ワークラボでの開催です!講師や仲間と直接議論のチャンス!詳しくはこちらをクリック
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コミュニティ・オフ会とは

育休プチMBA勉強会とワークシフト研究所(WSI)主催のプチMBA講座では、参加された方限定で申請していただけるFacebook上のコミュニティがあります。

コミュニティオフ会チームでは、そのコミュニティやイベント企画を通じて、参加者同士で情報交換をしたり交流を深めたりしてもらうことを目的に活動しています。

非公式・有志での活動となりますので、興味がある方はぜひFacebook上のコミュニティにご参加ください♪

(コミュニティに参加するには勉強会に参加した日時、勉強会名、氏名を記載してメッセージを送信し、申請してください。)

Facebook上のコミュニティはこちら