ワークラボでWSIプチMBAを受講しました
こんにちは。
運営メンバーのりくです。
第2子育休中です。
9/16(水)に育休プチMBA®︎の運営母体であるワークシフト研究所（以下WSI）が開催する経営学講座「WSIプチMBA リーダーシップⅡ」を受講してきました。
（WSIプチMBAとは？）
「リーダーシップⅡ」では、基本的なリーダーシップについてのレクチャーの後、ジェンダーとリーダーシップにフォーカスし、女性リーダーが陥りやすいバイアスや周囲から期待される女性リーダー像、今求められるリーダーシップスタイルなど、ケーススタディを通じて学びます。
今回は9月より再開したワークラボでの対面式クラスで、当日欠席が何人かあったとのことで、参加者4名でのクラスとなりました。
新型コロナ感染症対策として、入り口には除菌スプレーが設置され、教室内は１テーブルにつき2名で互い違いに着席。窓は数カ所開放し換気がよい状態でした。講師・参加者は皆マスク着用で実施されました。
過去オンラインクラスでお会いした方も参加されていて、顔は知っているし話したこともあるけど、「対面は初めまして！オンラインではどうも！」という嬉しい会合となりました。
クラスでは少人数だったこともあり、皆疑問に思ったことはすぐに質問し、その質問や返答からさらに思考を深めることができました。
オンラインクラスでも知識は学べるし、ディスカッションで意見交換や言語化の訓練はできますが、やはり対面の方がその幅や量が大きいな、と感じました。
またクラス後にランチを取りながらフリートークができるのも対面式クラスの魅力。
講義内容以外にも、育児のこと、子どもの学校関係のことなど興味深い話を聞くことができました。
（今回のクラス講師を担当したWSI代表/小早川のPTAで地雷を踏んじゃった話とか！教訓にうんうん頷いてしまいました。）
物理的な密は避けながら心理的な密を取れる—-
対面式クラスの魅力を改めて感じた日でした。
9月は9/24、25にワークラボでのクラスが予定されています。
ワークラボで一緒に学び、交流しませんか？
（私も両日参加予定です！チケットはこちらから）
※参考：育休プチMBA®︎とWSIプチMBAの関係
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育休プチMBA®︎は、「経営学 x 復職後の壁」
経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。
9/29(火)の勉強会チケットは好評発売中！
9/29(火)はオンラインでの開催。
オフラインだと参加が難しい方もぜひご参加ください！
◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに
ご参加をお待ちしています！
♦︎今後の予定
| 日時 | テーマ | 会場 |
|---|---|---|
| 9/29(火) | 「復職に備えた準備をする」 | オンライン |
| 10/9(金) | 「クリティカルに考える」 | オンライン |
| 10/22(木) | 「人を動かすコミュニケーション」 | ワークラボ |
| 11/10(火） | 「時間制約をどう克服するかを考える」 | オンライン |
チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。
