こんにちは！！運営メンバーのヨネです。 昨日9月26日(月)に、 本年度5回目、9月度2回目の勉強会を開催しました。 蒸し暑いなかで、汗を流しつつも、 21名のママたちが集まりました。 今回で巣鴨の新会場での開催は2回目でしたが、 前回、参加者の皆様からいただいた改善のご要望を踏まえ、 今回からは会場レイアウトを変更。 ママたちは座卓を囲んで床に座りながらディスカッションを行い、 赤ちゃんもねんねさせることができるようになりました＾＾ 開始前から皆さんリラックスした様子で、 和気あいあいとした雰囲気のなかで勉強会が始まりました。 ケースディスカッションに入る前の自己紹介では、 復職後に、“時間制約のもとで確実にアウトプットを出す”ためのトレーニングとして、 各自持ち時間の1分をきっちり守ることを意識していただきました。 そんなウォーミングアップを経て行った 今回のケースディスカッションのテーマは、9月の第1回目と同じく、

「マネジメント思考で人を動かす」

ケースは、「子育てしながら働く」制約人材とは 一見、無関係に思えるマネジメントのお話でした。 しかし、議論を進めて深掘りしていくと、 その根本には 制約人材として復職する私たちに応用できる 大切な「マネジメント思考」が…！！ ケースディスカッションでは、 まずは自分の考えをまとめるところからスタートします。 そしてディスカッションを進めていくと、 他の参加者の発言から 自分になかった視点にハッと気づかされたり、 元々自分の中にあった考えがブラッシュアップされます。 そうやって自分なりの答えを導き出そうとする「過程」がまさに、 「思考のトレーニング」なんですよね♪♪ 勉強会が終わったあとも、結局答えはなんだったんだろう？？などと スッキリしないこともあるかもしれませんが、 ケースディスカッションに「正解・答え」はありません！ モヤモヤした気持ちに対して考え続けていることが、 思考を鍛えている証拠ですので、ご安心ください◎ ディスカッション後のランチ交流会では、 復職後の働き方にまつわるお話、 仕事と育児を両立するための家庭のサポート体制をどうやって作るか！？ 複数お子様がいらっしゃる方の経験談 など、各テーブルで話が盛り上がりました＾＾ 今回は約半数が初参加の方でしたが、 「ずっと参加したかったけれど、チケットがなかなか取れず 今回やっと、参加できたんです！」 とのありがたいお声も頂戴しました＾＾♪ 他にも、 「最近は育児脳ばかり使っていたけれど、 久々に仕事脳を使ってとても良い刺激になった！」 「授乳など赤ちゃんの世話をしながら、発言して、メモをとって… 参加者が皆マルチタスクをこなしながら勉強会が進んでいく この光景を実際に見て、何だかすごいと思った！」 等、ご感想をいただきました。 暑いなか、ご参加いただいた皆さま、赤ちゃん、 ありがとうございました！！ ※なお、新会場につきましては、今回2回目の開催のため、 運営チームも手探りで会場作りをしています。 参加者、同伴のお子さまが快適な環境のもと、ご参加いただけるよう、 今後も改善に努めてまいりますので、 ご要望等ございましたらぜひお聞かせ下さい。 —————————— ◼︎今後の開催日程について —————————— 今年度は、以下日程での開催を予定しています。 同月の2日程では扱うケースは同じです。 おひとり様、ひと月1回までの開催となりますので、 ご都合のつく日程でご参加を検討してくださいね。 2016年 10月12日(水) ／19日(水) ※10/12チケットは完売いたしました。 ※10/19チケットは9/28（水）発売です！ 11月09日(水)／15日(火) 12月13日(火)／20日(火) 2017年 1月12日(木)／25日(水) 2月08日(水)／15日(水) 3月14日(火)／21日(火) チケット販売開始日は、 facebookページにてお知らせしています。 ぜひ、チェックしてください。 http://www.facebook.com/ikukyu.mba/ 皆様のご参加、お待ちしております！ ——————————————— 勉強会参加前にお読み下さい♪ ～２分で分かる育休プチMBA勉強会～ ——————————————— 勉強会に参加される方向けに、 よくある質問をQ＆Aとしてまとめました。 一度参加されたことのある方も、参加前に是非お読みください。 http://wp.me/p7fzpC-rX