「育休プチMBA勉強会」は、”復職後に自分が直面しうるケース” を用いたケースディスカッションを通じて 復職後の疑似体験をすることで、復職後に活かせる思考力をトレーニングする場です。 10/10（木）にも、東麻布の会場Patiaにて「育休プチMBA勉強会」が開催されました。 今回のケースは、「育児に理解のない上司と山田優美」というケース。 今回は参加者の約半分が初参加でした！ 参加者のモチベーションはとても高く、赤ちゃんを抱っこしながら、活発な意見交換が行われました。 考えるときのポイントは、当事者視点の問題点だけでなく、上司視点、組織視点での問題点を先に考えること。 いきなり解決策を考えるのではなく、課題や背景等を掘り下げることで、より多面的に、深く考えることができます。 まずは、優美からの視点で課題を話し合いました。 その後、「育児に理解のない上司」の視点で事象を見ると、同じ物事が全く違うように見えることに、気付きがたくさん。 管理職経験者の意見も聞きながら、最後に明日からできる解決策をみんなで考えました。 ディスカッション後は、ランチタイム。ケースの話や育児の話など、各テーブルで様々な話に花がさきました！ アンケートより、参加者の声を一部ご紹介します♪ ●上司の視点で考えるトレーニングができたから 復職する際に自分が伝えるべきこと、やるべきことがわかった。 ●他参加者の意見を聞くことで、異なる視点に気づくことができた。 ●復職後にどうしたらよいのか、イメージできてよかった。 現在、11/7（木）、11/29（金）のチケット販売中です。 https://peatix.com/group/16504 ◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに ◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために ◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに ご参加をお待ちしております。