「育休プチMBA勉強会」は、”復職後に自分が直面しうるケース” を用いたケースディスカッションを通じて復職後の疑似体験をすることで、復職後に活かせる思考力をトレーニングする場です。

 10/25(金)にも、東麻布の会場Patiaにて「育休プチMBA勉強会」が開催されました。

今回のケースは、「復職して3ヶ月目の井田美咲」というケース。 今回は参加者にリピーターの方も多く、中には4回目の参加の方もいらっしゃいました。 天気は雨でしたが参加者のモチベーションはとても高く、赤ちゃんを抱っこしながら、熱い意見交換が行われました。 考えるときのポイントは、当事者視点の問題点だけでなく、上司視点、組織視点での問題点を先に考えること。 いきなり解決策を考えるのではなく、課題や背景等を掘り下げることで、より多面的に、深く考えることができます。

現状の課題を洗い出した後は井田美咲の上司、部下になりきってなぜその課題が起きたか考えることで表面上見えていた問題から一歩踏み込んで根本原因に行きつくことが出来ました。 そこに有効な解決策を考えていくのでより具体的な策が多く出てきて、 復職後すぐに実践したいと思う気づきがたくさんありました!

ディスカッション後は、ランチタイム。ケースの話や育児の話など、各テーブルで様々な話に花がさきました! 特に保育園の申請時期が迫ってきているのでその情報交換も行われました。

アンケートより、参加者の声を一部ご紹介します♪ 

●既に復職していますが、自分が復職後してきた行動が間違いではなかったと自信が持てた。
●漠然とした思いを言語化しようとしたり、他の方の意見を聞いて、勉強になりました。

現在、11/7（木）、11/29（金）のチケットは販売中です。
https://peatix.com/group/16504

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしております。