2020/1/14（火）勉強会開催報告
「育休プチMBA勉強会」は、”復職後に自分が直面しうるケース” を用いたケースディスカッションを通じて復職後の疑似体験をすることで、復職後に活かせる思考力をトレーニングする場です。
1/14（火）にも、東麻布の会場Patiaにて「育休プチMBA勉強会」が開催されました。今回のテーマは、「人を動かすコミュニケーション」です。
今回は参加者の約半分が初参加の一方、3回目以上のリピーターの参加もありました。今年の春に復職を控えている方が多く、参加者のモチベーションはとても高く、赤ちゃんを抱っこしながら、活発な意見交換が行われました。考えるときのポイントは、当事者視点の問題点だけでなく、上司視点、組織視点での問題点を先に考えること。いきなり解決策を考えるのではなく、課題や背景等を掘り下げることで、より多面的に、深く考えることができます。
復職後は、仕事ができる時間が限られるなか、同僚や上司に助けてもらうことも必要になります。そんなときに必要なのが人を動かすコミュニケーションです。自分だけではなく、相手の視点も大切だということを学ぶ2時間でした。
ディスカッション後は、ランチタイム。ケースの話や育児の話など、各テーブルで様々な話に花がさきました！
アンケートより、参加者の声を一部ご紹介します♪
●育休中に完全に鈍っていた脳に喝を入れることができました。
●ディスカッションする中でいろいろな気づきができました。
●視野が狭くなりがちなので、広げる良い機会になった。
現在、2/13（木）「西田はるかの職場復帰前面談」のチケットは販売中です。
◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに
ご参加をお待ちしております。
