みなさん、こんにちは！第二子育休中のさくやんです。今年は梅雨明けも早く、夏の到来が早いですね。熱中症には気を付けつつ、楽しい夏を過ごせますよう・・・！
さて、次回7/28（木）勉強会のファシリテーターをつとめる大西愛歌さんに、運営チームがインタビューをしました。今回は久しぶりのワークラボ現地開催です。育休プチMBA® の勉強会は、ファシリテーターと参加者のコラボレーションで、同じケースを用いても毎回違う・多様な気付きがあるのも特徴の１つです。毎回新たな学びがあると思いますので、過去にケースを受けられたことがある方の参加も大歓迎です！

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運営：今回の勉強会に対する想いを教えてください。

大西さん：育休プチMBAは第2子の育休終了間際に初めて参加し、これほどまでに意識の高いワーママがこの世には存在するのかと衝撃を受けました。復職間際に参加したので、自分の思考レベルをあげるには間に合わず、復職後、夫が単身赴任のワンオペだったということもあり、復職後は辛すぎて泣いているばかりの日々を過ごしていました。しかし、第3子の育休では全ての時間を育休プチMBAに捧げたこともあり、復職後、仕事をスムーズに進めることが出来ていて、育プチの偉大さを痛感しています。少しでも多くの方に育プチの効果を感じてもらえるような勉強会にしたいと思っています。

運営：進行をご担当される上で、特に意識される点について教えてください。

大西さん：私自身今年の4月に復職したのですが、上司目線、組織目線を常に意識することの大切さを痛感しています。上司が欲しい情報は何か？どういう情報があれば判断しやすいか？を意識して、仕事をするようにしているのですが、育休に入る前よりもスムーズに業務を進められるようになっています。ですので、勉強会の中でも上司目線、組織目線の獲得を意識したいです。

運営：大西さんの「特徴」や「強み」について教えてください。　

大西さん：これまで4回転職しており（一度は出産後の転職）、ずっとキャリア迷子でした。しかし育プチに出会って、やっと自分のやりたいこと、出来ること、やるべきことを見つけることが出来、今は仕事がた楽しいです。また大企業、外資系企業、ブラック企業など色々な組織を経験しています。しかも3年前に新卒で入社した会社に出戻り入社しており、人とちょっと違った経歴を持っています。キャリア迷子の方、今いる組織が本当に自分に合っているか悩んでいる方に気づきを与えられるようなファシリテーションを意識していきたいです。

運営：参加を予定されている方、検討されている方へ一言お願いします。

大西さん：私は社会人になってから、本当に失敗ばかりで、泣いてばかりの日々でした。しかし、育プチに出会って、やっと仕事を楽しめるようになっています。是非一緒に楽しく学びましょう！

運営：当日はどうぞよろしくお願いいたします！

みなさま、インタビューはいかがだったでしょうか？
当日はぜひ楽しんでディスカッションしましょう！

◆育休プチMBA®️は、復職後に起こり得る様々なケーススタディを用います。視座を高くもつこととはどういうことか、頭でだけではなく体感で理解できます。子どもを持ちながら働くことに不安な方、復職を控えている方、ぜひふるってご参加ください♪

オンラインは前日15時まで、会場開催は当日11時までお申し込み可能です。

◆7/28(木)11:00-14:00【会場開催】
「長時間労働の改善策を考える」
（認定ファシリテーター：大西愛歌さん登壇）
http://ptix.at/gclZoJ

◆8/9(火)10:00-13:00【オンライン】
「時間制約をどう克服するかを考える」
（認定ファシリテーター：白鳥麻郁子さん登壇）
http://ptix.at/WoIRpl

◆08/26 (金)11:00-14:00【会場開催】
「人を動かすコミュニケーション」
（認定ファシリテーター：石井寛子さん登壇）
http://ptix.at/n6b6yU