こんにちは。第二子育休中のみぃです。

本日は、4/27（木）に開催された育休プチＭＢＡ®勉強会について報告します。ファシリテーターは、認定ファシリテーター：中嶌ゆみです。

ケースは『育児に理解のない上司と山田優美』。上司と当事者という２つの視点を題材としたケースのため、考えさせられる内容になったのではないでしょうか。

参加者の声

・目線を変えるとか、普段考えてないことを考えられたから。

・ディスカッションで深く話し合えた

・同じテーマでの２年ぶり２回目の参加でしたが、ファシリテーターの方もディスカッションのメンバーも自分の置かれている状況も異なるので、前回と違った視点を知ることができました。

ご参加頂いた皆さん、ありがとうございました！

次回の勉強会は、5/30（火）に現地で開催です。テーマは「時間制約をどう克服するかを考える」、ファシリテーターは認定ファシリテーター：小澤亜季子さんが登壇予定です。

また多くの皆さんと学び合えることを楽しみにしています！

「育休プチMBA®︎」は、”復職後に自分が直面しうるケース” を用いたケースディスカッションを通じて復職後の疑似体験をすることで、復職後に活かせる思考力をトレーニングする場です。

2014年7月にマンションの一室からスタートして今年で10年目！

育休プチMBA®︎で出会った仲間と一緒に、育児と仕事を両立していきましょう！

育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。

復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。