2020/1/14(火)勉強会開催報告

「育休プチMBA勉強会」は、”復職後に自分が直面しうるケース” を用いたケースディスカッションを通じて復職後の疑似体験をすることで、復職後に活かせる思考力をトレーニングする場です。

1/14(火)にも、東麻布の会場Patiaにて「育休プチMBA勉強会」が開催されました。今回のテーマは、「人を動かすコミュニケーション」です。

今回は参加者の約半分が初参加の一方、3回目以上のリピーターの参加もありました。今年の春に復職を控えている方が多く、参加者のモチベーションはとても高く、赤ちゃんを抱っこしながら、活発な意見交換が行われました。考えるときのポイントは、当事者視点の問題点だけでなく、上司視点、組織視点での問題点を先に考えること。いきなり解決策を考えるのではなく、課題や背景等を掘り下げることで、より多面的に、深く考えることができます。

復職後は、仕事ができる時間が限られるなか、同僚や上司に助けてもらうことも必要になります。そんなときに必要なのが人を動かすコミュニケーションです。自分だけではなく、相手の視点も大切だということを学ぶ2時間でした。

ディスカッション後は、ランチタイム。ケースの話や育児の話など、各テーブルで様々な話に花がさきました!

アンケートより、参加者の声を一部ご紹介します♪
●育休中に完全に鈍っていた脳に喝を入れることができました。
●ディスカッションする中でいろいろな気づきができました。
●視野が狭くなりがちなので、広げる良い機会になった。

現在、2/13(木)「西田はるかの職場復帰前面談」のチケットは販売中です。

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしております。

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