初参加者向け5分でわかる育プチ勉強会@オンライン(zoom操作説明付)

こんにちは!運営メンバー(第二子育休中)のよっしーです。

今回は、オンライン版 育休プチMBA®︎勉強会への参加を迷われてる方向けに、勉強会の流れをご紹介したいと思います。
zoomでの受講が心配な方は【zoom操作編】も読んでみてください!

【はじめに】
「育休プチMBA®︎」は、”復職後に自分が直面しうるケース” を用いたケースディスカッションを通じて復職後の疑似体験をすることで、復職後に活かせる思考力をトレーニングする場です。
オンライン開催回では、ワークラボ(東麻布)の勉強会と同じ内容の勉強会にオンラインで参加できます。

【勉強会&交流会の様子】
ケースディスカッションなので、ノートを取りながら講義を聞くというスタイルではなく、個人で、グループで、全体でひたすら考える!というスタイルです。

☆グループディスカッション☆
 ブレイクアウトルームに分かれ、3〜4人の少人数で話をします。

☆全体ディスカッション☆
 自身の考えを発表し、全体で深掘りしていきます。会社で受けたことのある研修と異なり、みなさんどんどん自発的に挙手して発表するので、私は初めての時は圧倒され発言できず。もったいなかったなぁと後悔しました。
 正解・不正解のあるといったものではないので、臆せずぜひ発表してみてください!

☆皆さんの参加スタイル☆

  • 授乳したあと膝の上の授乳クッションで寝かせて
  • おんぶ紐で昼寝させつつ、キッチンをスタンディングデスク代わりに
  • 抱っこ紐で座る
  • ハイローチェアやバウンサー
  • ハイハイ以降の赤ちゃんは床で遊び、ローテーブルにPC

ワークラボでの開催時同様、授乳やミルク、離乳食、おむつ替えOKです。
ハイハイの赤ちゃんも広々としたスペースで遊ぶ横で参加できるのはオンラインの良いところだと思います。

☆交流会☆
 お子さんのお世話をしつつ、ご自身のランチもとりながらリラックスして復職準備・仕事・家事・育児などなどの情報をたくさん交換してください!

☆コミュニティ☆
 勉強会に参加しておしまい、ではなく勉強会参加者限定のFacebookコミニュティがあるのが良いところ♪  オフ会開催も可能ですし、投稿も大歓迎です!子どもを持ちながら働くための”知恵の宝庫”なので、過去投稿の検索もオススメです。

【zoom操作編】
 はじめての方向け、zoomの基本操作をご案内します。

 ①zoom入室、カメラON・マイクOFF

  • メールのURLをクリックし、パスワードを入力してzoomに入室(入室許可がおりるまで少しお待ちください)
  • 入室したらまずマイクをOFFに(マイクのマークにスラッシュが出ていればOKです)
  • カメラマークはON(スラッシュなしの状態)でご参加ください。

 ②名前の変更

 ③ディスカッション@ブレイクアウトルーム

  • ブレイクアウトルームルームに分かれる際にはポップアップでメッセージが現れるのでクリックしてください。メインルームへの戻りは時間がくると自動で行われるので操作は不要です。
  • グループでのディスカッションではぜひ発言時以外もマイクONで参加してください♪

 ④全体ディスカッション

  • 「手を挙げる」機能:画面下部の機能バー「参加者」をクリックすると、参加者のウィンドウが表示されます。一番左の手のマークをクリックすると、挙手できます。
  • ブレイクアウトルームから戻ったらマイクをOFFにしてるかチェック

回にもよりますが、毎回の勉強会の参加者数の約半数は初参加の方ですので、あまり身構えずに参加してみてくださいね。みなさまのご参加お待ちしております!

今後の予定

6/8(火)、7/6(火)勉強会チケットを販売中!

割引キャンペーンを実施中!

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ケース『復職して3ヶ月目の井田美咲』:復職後に起こりうるミスコミュニケーションや問題構造と解決策は‥?詳しくはこちらをクリック!
ケース『退職を考える時短勤務の仁美』:勤務時間と業務量のバランスが適切でない悩みを自分の目線だけではなく、組織の目線でとらえるには?詳しくはこちらをクリック

過去の勉強会の様子

ケース:「 リモートワークのモヤモヤ 」
「全体最適」の仕事術 】勉強会の様子はこちら

ケース:「 退職を考える時短勤務の仁美 」
組織における役割を考える】勉強会の様子はこちら

チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。
※開催予定は変更になる可能性がございます

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしています!

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