2021年9月7日勉強会報告

2021/09/09

こんにちは。
第２子育休中のへろりんです。
本日は、9/7（火）に開催された育休プチＭＢＡ®オンライン勉強会について報告します。

■勉強会内容
　テーマは「復職に備えた準備をする」。育休からの復職前面談でのやり取りのケースを用い、復職にあたってどのような準備や検討が必要か？を議論しました。

■勉強会参加者
　勉強会参加者は19名、うち12名が初参加！
　2021年度も折り返しに近づき、復職を意識して参加された方が多くいらっしゃいました。

■勉強会の様子
　まずは3～4人でzoomのブレイクアウトルームに分かれ自己紹介。
　その後、ケースメソッドの主人公の問題点や、読んだ感想を述べあいました。
　主人公は、復職後の仕事・生活に向けた想定が甘いのでは？」という意見もあれば、「第一子の育休から復帰する前は、自分もどんな生活になるか想定しきれなかったな～」と、主人公に共感する意見も。
　再び全員でメインルームに集まり、ブレイクアウトルームで話し合った内容や、自身の意見を全体で共有します。
　続いて、参加者の視点を面談相手の人事部長へ移します。
　主人公（私）側からだけの視点ではなく、「相手（会社・上司）側の視点から見ると、このケースからは何が見えてくる？」を考えられるのが、ケースメソッドの良いところです。
　人事部長の発言の裏に隠された考えは？　なぜこのような発言になったのか？　なぜこんな考えを持っているのか？
　なぜ？なぜ？を繰り返すことで、一読した時には見えなかった「会社・上司側の視点」が見えてきます。
　それらを踏まえたうえで、「では主人公はどうすべきだったのか」、翻って「自分が復職面談に臨むときには、何をどう伝えるべきか」といったことを考えました。
　私自身、ほかの方の考えを聞いて「あ、その視点はなかったな」「確かにそうだな」と気づかされることがとても多かったです。
　いかに自分から見える景色でしか物事を考えられていないか、を痛感させられました…。

参加された方からは、
「自身の復職時の面談をイメージする良い機会になりました。」
「身近なテーマで考えやすかった。他の方の考えを聞けて、参考になった。」
「似た状況のママさんたちと、思っていた以上に様々な観点からの意見交換ができました。たくさんの気付きを頂けました。」
といった感想をいただいています。

■ランチタイムの雑談
　人数が多かったため、再び3～4人でzoomのブレイクアウトルームに分かれました。
　私がいたグループは、第1子育休中の方・第2子育休中の方・妊娠中の方が混在したこともあり、
「保育園の見学できてますか？」
「出産後の身体の回復はできていますか？」
「第1子の育休から復職したあと、想定外だったことってありますか？」
　という話題で盛り上がりました。

次回は「組織における自分の役割を考える」（9/30（木）開催予定）です！！

会場はワークシフト研究所のワークラボ（東麻布）、ファシリテーターはジャーナリストの白河桃子さんが登壇予定です。

久々のリアル会場開催、多くの皆さんと学び合えること楽しみにしています！

「育休プチMBA®︎」は、”復職後に自分が直面しうるケース” を用いたケースディスカッションを通じて復職後の疑似体験をすることで、復職後に活かせる思考力をトレーニングする場です。

2014年7月にマンションの一室からスタートして今年で6年目！

育休プチMBA®︎で出会った仲間と一緒に、育児と仕事を両立していきましょう！

育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。

復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。