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おはようございます。第三子育休中ちっぺです。

本日は改めて勉強会について詳しくお知らせしたいと思います！！

育休プチMBA®︎は「育休者による育休者のための勉強会」です。
育休を利用し、赤ちゃん連れでも安心の環境で、子どもを持つことで労働時間や場所に制約を抱えることとなった人材（制約人材）が組織で活躍するために必要なマネジメント思考をケースメソッドで学びます。

締切間近の勉強会「クリティカルに考える」では・・

＜10月9日（金）勉強会のケース＞
育児に理解のない上司と山田優美
時短勤務中の優美は残業ができないながらも意欲があり、よりチャレンジングな業務を担当したいと考えているが、
上司には山田の気持ちは通じていない

復職後に陥りやすい「こんなはずじゃなかった」
・・・あなたなら、このケースに対してどのように解決策を考えますか？

今回のファシリテーターは森家明味先生
株式会社ワークシフト研究所 講師・研究員
慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士（MBA)。慶應義塾大学ビジネス スクールケースメソッド教授法研究普及室認定ケースメソッド・インストラクター。東京工科大学非常勤講師。LightTasteConsulting代表。

気付きを与える人気の講師です！！

育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

”復職後に直面する壁”を想定してディスカッションを行います。さらに、視座を上げて（経営者視点で）物事を考える思考のトレーニングをします。
これは復職後、時間の制約がある中でスムーズに働き、組織に貢献できる人材となるためのトレーニングとなります。

オンライン開催のため、どこからでもお子様のお昼寝中でも参加OK！　前日10/8（木）朝9:00まで申込受付中です。

当日の流れ（目安）　

10:45-　　　 オンライン教室へ入出OK　　
11:00-13:00　 育休プチMBA勉強会　
13:00-14:00　 質疑応答・オンライン交流会
_{※質疑応答・交流会はランチを食べながらご参加いただけます。}

私個人的に、なのですが、
勉強会に参加すると参加者限定FBコミュニティに参加出来ることが
あまり知られていないかもしれないメリットです！！
参加者限定オフ会など開かれており、同じ悩みを持つ同志や
ロールモデルに出会えます！

以前行われた同テーマ クリティカルに考える
「育児に理解のない上司と山田優美」勉強会の様子はこちら

ご興味持たれた方、この機会にぜひご参加ください♡

今後の予定

10/9(金10/22(木）の勉強会チケットは好評発売中！

 11/10（火）「時間制約をどう克服するかを考える」※オンラインにて開催予定　
^{※開催予定は変更になる可能性がございます}

チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしています！

　FORROW ME!