＼育休中・復職後の社員に特化した「ビジネス能力開発プログラム」／
上場企業様から多数お問合せをいただいている、「育休プチMBA 福利厚生プラン」の意義・目的・効果について
ワークシフト研究所 代表 小早川 優子がお話します。

■概要
・日時：7月13日(木) 15時～16時
・場所：オンライン（Zoom）

※参加費無料。お申し込みいただいた方に、事前にメールでURLをお送りします。
※終了後、アーカイブ視聴が可能です。

■こんなお悩みありませんか？
・育休明けのキャリアに不安を持つ声が多い
・復職した社員には、家族の体調を優先してほしいが、一方でキャリアも諦めてほしくない
・育休・時短勤務・テレワークなど制度は整ったが、次の施策として何をすべきかわからない
・男性の長期育休や育児参加を後押ししたい

■このような企業にお勧めです。
・育休や時短勤務など制度面での支援は達成し、次のステップとして「活躍支援」をしたい企業
・時間や場所に制約の出やすい子育て中の社員に、「働きやすさ」だけでなく「働き甲斐」を提供したい企業
・社内の共通言語を作り、次の育休世代へ好循環を作りたい企業
・子育て中の社員だけでなく、介護・持病など理由を問わず、すべての社員が活躍できる職場環境を提供したい企業

■説明会の流れ
・育休プチMBA 概要
・育休プチMBA セミナーの流れ
・育休プチMBA 効果
・月額料金プラン
・参加者の声
・今後の「育休プチMBA」開催予定
・Q&A

■お申し込みはこちら
https://forms.gle/qgHYf7xrkn91dVR9A

■「育休プチMBA 福利厚生プラン」詳細はこちら
https://ikukyumba.jp/benefits/

■ご質問はこちら
https://workshift.co.jp/contact-us/