こんにちは。第2子育休中のきみやまです。

11/25（木）にワークラボ育休プチＭＢＡ®勉強会が開催されました。

テーマは「長時間労働の改善策を考える」。

ジャーナリストとしても著名な白河桃子さんに、ファシリテーターとしてご登壇いただきました。

『岡村課長と定時後のクレーム』というケースを用いて、問題の本質はどこにあるか？を探っていきます。育休復帰者である主人公の視点では見えない課題が、視座を上げ、参加者同士で議論することで、徐々に見えてきます。

特に今回の勉強会は、ご夫婦で参加してくださった方・勉強会ベテランの方・初めての方と、様々な12名が集まったこともあり、多角的な意見が飛び交いました。白河さんのスムーズなファシリテートのもと、ディスカッションは大いに盛り上がり、充実した時間となりました。

【ご参加いただいた方の声】
・復帰した際、自分にも起こりそうなケースだったので、とても身近で共感できた

・育休復帰者と上司の双方の立場で考えることを通じて、復帰に向けた具体的なイメージが湧いた

・対面ということもあり、育休者同士の交流も深められた

ご参加頂いた皆さん、ありがとうございました！

次回の勉強会は、12/23(木）「組織における自分の役割を考える」です。感染対策を実施したうえで、次回もワークラボ会場での対面開催となります。年内最後の勉強会、また多くの皆さんと学び合えることを楽しみにしています！

今後の予定

12/23(木) 勉強会チケットを販売中！

割引キャンペーンを実施中！

過去の勉強会の様子

ケース： リモートワークのモヤモヤ
【「全体最適」の仕事術 】勉強会の様子はこちら

ケース： 退職を考える時短勤務の仁美
【組織における役割を考える】勉強会の様子はこちら

ケース： アルバイトが自主性を持って働かないんですと訴える店長
【人を動かすコミュニケーション】勉強会の様子はこちら

チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。
^{※開催予定は変更になる可能性がございます}

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしています！

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