*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚

子どもを持ちながら働く”が当たり前になる社会を目指して――
育休中・復職している方も含めた多様なメンバーが集まる『育プチライター』によるブログシリーズ。
ときに悩み、ときに自分を奮い立たせ、でも前向きに楽しく”子どもを持ちながら働く”を実践中！そんな方たちのリアルをお届けします。

*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚✧︎‧₊˚‧*˚

３人の子育てをしながら、フリーランスとして働くママ向けのコーチングやビジネスサポートをしているやひろです。今回は、３人目の育休の一部を「サバティカルタイム*」と仮定して、たくさん失敗してたくさん考えた体験談を書いていきます。

「育休中に複業をやりたい」「いつかフリーランスになりたい」「転職したい」方など、育休中に何か変えたい方の、参考になったら嬉しいです。

※サバティカルタイム：使途を決めない休暇のこと。育休中なので正確にはサバティカルタイムとは言えないのですが（育児のための休暇のため）、育休中の一部の時間をサバティカルタイムと「仮定」することで、自分の枠を超えた行動を選択しようと思っていたため、このような表現をしています。

●育休を「サバティカルタイム」と仮定する

私の実行した「サバティカルタイム」は、下記の通りです。
・テーマ：小さく続ける
・目的：家族との時間を大切にしながら、やりたいことの深掘りと、価値提供の模索
・期間：半年間
・実践したこと：
①育休プチMBAの運営ボランティア
②働くママ向けのコーチングセッション
③SNSの活用
④学びの継続（コーチング、EQなど） 等

●時間がない！日々葛藤

育休中なので、１歳にならない子どものお世話をしながら隙間時間に実践する日々。小学生の長女は14時くらいに学校から帰ってきて、宿題、おやつを食べ、その後次女の保育園のお迎えへ。子どものお世話をするだけでも、日々はあっという間に過ぎていく状態でした。

時間がない！

仕事をしていた時も口癖になっていたセリフですが、気がついたらサバティカルタイム中にも同じセリフを言い、「余裕がないママ」になっていました。そして、心に余裕が持てずイライラし、悪循環に陥っていました。

●ありたい姿は？

そんな悪循環から抜け出せたのは、「未来思考」。「なぜやりたいのか？」「本当に？」を何度も問い、時間の使い方やサバティカルタイムへの向き合い方、自分自身の「ありたい姿」を整え、行動を変えていきました。

「なんとなくやろう、やれたらよいな」というモチベーションでは、やらない理由を上げて、行動を止めていたかもしれません。しかし、「なぜやりたいのか」を言葉にし、自分に何度も問い直したことで、小さな一歩でも、行動し続けることが出来ています。

そして、続けていく中でたくさんの失敗をしました。今でも、ありたい姿とギャップが大きく気持ちが沈むこともありますが、それでもワクワクの未来に向かって、今出来ることをやろうと、中長期的視点で行動を続ける中で、失敗も肯定的に受け止められるようになりました。挑戦しているから失敗する、「失敗は成功のもと」です。

●周囲への感謝

実際に行動が出来たのは、時間を作ってセッションを受けてくれた友人や、ボランティア仲間、コーチングの仲間など、「周囲の人」に恵まれたからだと感じています。試行錯誤中の取り止めのない話を聞いてくれた方、応援してくれた方、時に厳しい言葉をかけてくれた方、周囲に恵まれたことで、今も行動出来ていると感じます。

●フリーランスへ

子どもが１歳に近くなり、復職に向けて行動を整えようとした時、以前とは違う選択肢が見えていました。
これは、半年間のサバティカルタイムを経て、失敗をたくさん経験したからこそ、失敗を怖がる必要はないと思え、選択肢を広げて考えられるようになったと思っています。
そこからは、夫と相談し、たくさん対話を重ね、マイコーチや友人にも相談し、現在のフリーランスの道を選択する結果に至りました。

●自分の枠を広げよう

私は現在、働くママの行動力をアップコーチングや、EQを用いた感情マネジメントのワークショップなどを提供しています。今は、小さな出来ることを積み重ねている段階ですが、この先、社会問題の改善に繋がるような活動に発展させていきたいと、事業化も視野にいれたいと考えています。

育休中に何かやりたい、私にも出来るかな？と思っている方、ぜひ「行動」してみませんか？

私１人の体験談が、どなたかのヒントや勇気に繋がったら嬉しいです。

◆育休プチMBA®️は、復職後に起こり得る様々なケーススタディを用います。視座を高くもつこととはどういうことか、頭でだけではなく体感で理解できます。子どもを持ちながら働くことに不安な方、復職を控えている方、ぜひふるってご参加ください♪
オンラインは前日15時まで、会場開催は当日11時までお申し込み可能です。

◆7/25(火)11:00-14:00【会場開催】
「男性育休について考える」
https://peatix.com/event/3582802/view
（認定ファシリテーター：鶴ケ谷典俊さん登壇）

◆8/10(火)10:00-13:00【オンライン開催】
「長時間労働の改善策を考える」
https://peatix.com/event/3588671/view
（認定ファシリテーター：平田江梨子さん登壇）

◆9/8(金)10:00-13:00【オンライン開催】
「クリティカルに考える」
https://peatix.com/event/3638312/view
（認定ファシリテーター：鈴木洋子さん登壇）