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働く母親を持つ子どももよく育つ

こんにちは! 
第1子育休中のSallyです。

もっと子どもの側に居てあげた方がいいのかな、無理しなくていいのかなと、働き続けることに悩んだことのある方は、少なくないかもしれません。

また、保育園との兼ね合いで、復職するタイミングに悩む方も少なくないと思います。
このブログで「生後半年で復職」という記事がずっと閲覧数上位に上がり続けているのもそんな理由がひとつあるのかなと思っています。

私自身は妊娠した頃から、こうしたモヤモヤとした悩みがありました。

会社や夫、そして義母から、もっと頑張れるし、頑張りたいのにと思っているときにそう言われたりすると、
落ち込んでしまったり悩んでしまうこともありました。

そんなとき、育プチに出会って、働き続けることのメリットを論理的に考えたり、上司や家族と交渉する視点などの思考トレーニングができてとても良かったと思っています。

最近、ハーバード・ビジネススクールの調査報告から、働く母親を持つ子供たちは、成長過程においてさまざまなメリットがあるという記事を読んだので、働き続けることを後押しする材料のひとつとしてご紹介します♪

世界24か国で実施した調査の報告書によると、

①働く母親を持つ子供たちは、一度も就労したことのない母親を持つ子供たちよりも幼児期から責任感が強く、自立している。

上記のような子どもは、自らの就職の際にもこうした経験を生かす傾向にあり、就労経験がある母親を持つ子供は、そうでない子供よりも就職率が4%から5%高い。

また、上記のような子どもは、企業の中で運営管理職に属する可能性が33%であるのに対し、そうでない子供は25%にとどまっているという。

責任をもって社会の中で働く母親の姿は、メッセージとなって子供に伝わり、子供の可能性を伸ばすという結果がでたこととされています。

働く母親を持つ子どもはよく育つ、
学ぶ母親を持つ子どももよく育つ!?

あくまで私の感覚ですが、働く母親のほか、働いてても働いてなくても、学ぶ母親を持つ子供もよく育つのではと思っています。

育プチに参加したり、資格取得したり、大学院を卒業したりするなど、学び続ける母親の子どもも、よく学び、よく育つ、子どもが多いのではと思います。

人生100年時代、学ぶ習慣を持って、新しい視点を得たり、バージョンアップを続けることで、豊かな人生を送りたい。

育プチでは、多くの前向き思考のママ友と出うことができます。

(参考:働く母親を持つ子供はよく育つ ハーバード・ビジネス・スクールの調査 財形新聞

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選択肢を複数持つこと

こんにちは。第三子育休中のあいかです。

突然ですが、皆さんはママ友いますか?私はいます。

2年半前に夫が単身赴任で、一人で子育てするのが辛くてしょうがなく、悩みに悩みまくっていた時に、あるイベントに参加して、ママ友を作ろうと決意しました。

そのイベントの中で「本当に自立している人は、たくさんの選択肢を持って選んで、頼る・依存することができるから、自由だし、自立している」という話がありました。

当時の私は家事に関しては極力省力化、自動化し、特に負担に感じていることはありませんでした。しかし、育児に関してはアウトソーシング出来ず、一人で抱えまくって、苦しんでいました。選択肢が「自分で頑張る」以外なかったのです。

そんな時、イベント登壇者でもある「ちよママ」(https://www.chiyomama.com/ 千代田区の子育て中の親の交流を支援する団体)代表の勝連万智さんから「保育園のママたち誘って遊んでみたら?意外とみんな同じような悩み抱えて、誘って欲しいと思ってるかも!」というアドバイスを頂きました。

当時の私は「えー!ママ友ー?ハードル高すぎる…」と思ったものの、苦しいという気持ちの方が大きかったので、まずは手始めに育休中に何度か話したことあるお母さんたちを自宅マンションのホールでランチしないか誘ってみました。そしたら思いの外参加者が多く、次から次へと「〇〇ちゃん・〇〇くんも誘っても良い?」と連鎖が繋がり、クラスのほぼ全員のお母さん+子どもが参加してくれました。

みんな一見全然悩んでいないように見えていましたが、それは大間違いで、みんなそれぞれ悩みがあり、繋がりたいと思っていて、そこから定期的にクラスでお花見をしたり、何かの節目に集まったりするようになりました。

クラスの中で何名かのお母さんは特に仲良くなり、コロナ禍で保育園が登園自粛になった際も公園で子どもたちを遊ばせたり、本当に助けられています。

育児のサポーターとして「ママ友」という存在が育児の選択肢に加わり、選択肢を複数持つことの大切さを痛感しています

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