「運営メンバー2020秋」タグアーカイブ

運営活動体験談④

こんにちは!
今日は育プチ運営メンバーによる運営活動振り返り最終日です。お楽しみください♪

Q1 運営メンバー活動を通して
 ①学んだこと、得たこと
 ②現メンバーと活動した感想
 ③運営参加のオススメポイント

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ

A7
ハンドルネーム:まい
Q1運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
・時間制約下で最大限のアウトプットを出すための思考力
・一過性ではなくサスティナブルな形での運営を考える視点
・フルリモート下でのチームビルディング方法(自己開示と丁寧なコミュニケーション)
・企画提案力・巻き込み力・言語化スキル
・キャリアも育児も悩みを相談できる仲間達
※運営を通じて自分の弱みにも沢山気付かされましたが、これもありがたい機会でした!

②現メンバーと活動した感想
・キャリアも育児も運営ボランティアも全力で楽しんでいる、それぞれが魅力溢れる素敵な仲間達に出会えて本当に幸せです。
・定例会の度にメンバーから出てくる新しい企画・提案・報告を聞いてはそのスピーディな行動力に驚きの日々でした。
・フルリモートで一度も対面出来ずに半年間協業する形になりましたが、強い信頼関係を築くことが出来て、特に最後の2カ月はメンバー各自が自発的に企画を立ち上げ、チームを超えてプロジェクトメンバーを募り、挑戦出来た、素晴らしい時間でした。
・いつかみんなで飲みに行ける日が今から楽しみすぎます!

③運営参加のオススメポイント
・国保さんや小早川さん、運営メンバー、WSIの方々から日々学べます!
・モチベーションが高く優秀で魅力的なメンバーと密な時間を過ごせます!
・時間制約下で最大限のアウトプットを出すためのトレーニングになります!
・コミュニケーション力、企画提案力、分析力などをブラッシュアップできます!
・広報やコミュニティ運営など、本業とは無関係のスキル・知識が身に付きます!
・運営業務すべてが良い復職準備になります!

Q2次期運営メンバーへのメッセージ
今回3回目の育休にして、最高の育休を過ごせたのは、育プチ運営に携われたからこそです。上で挙げた、運営を通しての学びはほんの一部で、復職後に振り返って気付くことも沢山あると思います。運営の良さはインプットと同じくらい、もしくはそれ以上にアウトプット機会が与えられることです。ぜひ躊躇せずにどんどんチャレンジしてくださいね、応援しています!

A8
ハンドルネーム:いえこ
Q1運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
直接会ったことのない同士でも関係構築ができること。コロナ下という中でLINE、Facebook、zoomとオンラインツールのみでも意思疎通でき、お互いを知ることができた、業務できたことは大きな経験になった。メンバー同士の絆や気軽に話せる仲間ができたことは大きな財産です。

②現メンバーと活動した感想
異業種の方とこんなに関われる機会はなく、いつも刺激を受けていました!機動力に溢れ無敵に思える人、社会人基礎力が高く成果物のクオリティが高い人、いつも細やかなフォローを欠かさずチームを底から支えてくれる人、ファシリがうまい人、発想力に長けている人、行動力がハンパない人などなど。自分に足りない点や、自分にないからこそ周りに求めるべき点があることも知り、チーム協働の良さを経験できました。

③運営参加のオススメポイント
育プチの良さを最大限に体感できます!理念が浸透していくとともに思考訓練をし続けることができると思います。活動は週に1回の会議や1時間/日の業務など普通の育休からは活動量の多さに初め多少たじろぎましたが、慣れるとこれがないと寂しいと思える程のめりこめます。活動では代表の国保さんの金言も溢れ、仕事術としてスキルアップできる場ではないかなと思います。②でも書きましたがメンバーとのかけがえのない出会いや、OGやコミュニティの先輩との絡みも刺激になります。

Q2次期運営メンバーへのメッセージ
広報メンバーとして半年間携わりました。広報知識はゼロでしたがメンバーのお蔭でスキルの引き上げ、企画や交渉、協働の楽しさを経験することができました。運営を支えてくださる方々も温かく、成長を促してくれます。育休中に何かやり遂げたい、育休でキャリアや人生に厚みを持たせたいと考えている方には本当にオススメです。理念への共感と次代を切り拓くの精神でより良い育プチを築いていって頂きたいです。

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運営活動体験談③

こんにちは!
今日は雛祭り。画像はワークラボですが、タペストリー型の雛壇もあるとは知らず驚きました。
さて、今日も育プチ運営メンバーによる運営活動振り返り第3弾をお楽しみください♪

Q1 運営メンバー活動を通して
 ①学んだこと、得たこと
 ②現メンバーと活動した感想
 ③運営参加のオススメポイント

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ

A5
ハンドルネーム:しづ
Q1運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
他のメンバーは2回目以降の育休が多いのですが、私は初めての育休で右も左も分からない状態からのスタートでした。そんな中、子育てに関することももちろん相談できますし、キャリア構築を意識した家庭と仕事の両立の工夫などもシェアしてもらうなどにより、自分の判断軸ができてきた気がします。制約人材としての働き方、という点では、目的を損なわずにいかに適当にやるかという考え方や、できる時にできることで恩を売っておくこと、感謝の気持ちを忘れないこと。

②現メンバーと活動した感想
優秀な人ばかり!自分をメンバーと比較してしまうと凹みますので、比較するのは過去の自分にしたほうがいいと思います(笑) とてもいいチームになれたと思っています。心理的安全性が高まり、特に活動後半は新たなことにチャレンジしやすくなりました。

③運営参加のオススメポイント
国保さんは「復職準備」を強く意識してアドバイスをくださいますし、国保さんという上司と優秀なメンバーとの理想的なチームを体験することができ、復職後のチーム作りのシミュレーションができます!

Q2次期運営メンバーへのメッセージ
運営メンバーに参加しようかと悩んでいる方がいらっしゃったら、やらないで後悔するよりやって後悔した方がいいですよ!でも、後悔は絶対しないと言い切れます!!!

A6
ハンドルネーム:あさ
Q1運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
子どもを持ちながら働くことを、真剣に考えることができた。

②現メンバーと活動した感想
みなさん、引き出しが多い!みなさんの知識量に圧倒されました。

③運営参加のオススメポイント
復職前に時間制約がある中で業務を進める練習ができる。

Q2次期運営メンバーへのメッセージ
職種や経歴が様々な人が集まるので、会社では得ることができない経験ができると思います。

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運営活動体験談②

こんにちは!
本日も、昨日から始めた育プチ運営メンバーによる運営活動振り返りをお送りします♪

Q1 運営メンバー活動を通して
 ①学んだこと、得たこと
 ②現メンバーと活動した感想
 ③運営参加のオススメポイント

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ

A3
ハンドルネーム:ちゃこ
Q1運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
私が一番に収穫として大きかったと考えていることは、各メンバー”初めまして”の状態かつ制約人材だけのチームでパフォーマンスを発揮するための組織運営についてです。ワーキングシェア、個人の強みを生かした役割分担など、限られた期間で力を発揮していく工夫をチームとして考えていけたことは、今後仕事を行っていく上でとても役立つことだと思っています。

②現メンバーと活動した感想
とても多くの刺激をいただきました。他業種の方の仕事スタイルや知識は参考になることもあり、たくさん学ばせていただいたと思います。また、時には雑談をしたり話を聞いてもらったり、コロナ禍という限られたコミュニケーションの状況で、心の支えになっていただいたところもあると思っています。本当に感謝でいっぱいです!そして、これからも繋がっていて欲しい存在です!!

③運営参加のオススメポイント
育休期間を活かして、学べることがたくさんあるということ。また、様々な方がいるので、キャリア、育児・家事など、得られる情報がたくさんあります!第二子にして「乳幼児睡眠コンサルタント」という存在がいることも、運営メンバーから教えてもらいました!

Q2次期運営メンバーへのメッセージ
育休=育児専念、ということはありません。育休期間でも「自分」という活躍の場があることは、活力になることもあります!ご興味があったら、是非チャレンジしてみてください。新たな視野を見つけられるかもしれません!

A4
ハンドルネーム:hana
Q1運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
チームで活動することの素晴らしさを学べました。今までの働き方がいかに属人的で、働く母になったことで協働できないことが自分を苦しめていた要因のひとつだと気がつけました。素晴らしいメンバーのおかけで抱え込まずに活動できる体制と環境など言い表せないほど学びが多い半年間でした!

②現メンバーと活動した感想
自分にはない視点、アイデアを持ったメンバーからのシャワーは本当にハッとすることが多く感銘を受けることばかりでした。資料1つの作り方でもすごく勉強になり、どうしたらそんな感性や考え方が身につくのか詳しく話を聞きたいぐらいでした 笑

③運営参加のオススメポイント
自社に対して自分ごとで考える。という意識が強くなりました。復職したら組織に対して〇〇な働きかけができるのでは?メンバーに対して自分の行動、仕事のやり方等、運営期間を通じて復職後やりたいことが少しづつ出てきて働くことに対して益々前向きになっています!

Q2次期運営メンバーへのメッセージ
もし運営メンバー参加を迷っていたら是非チャレンジしてみて下さい。チャンスの神様には前髪しかない。です♪

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運営活動体験談①

こんにちは!
運営メンバーのいえこです。第2子育休中です。

さてHPトップでもご案内しておりますが、育休プチMBA®勉強会では来期2021春の運営メンバーを募集しております!〆切までちょうど1週間となりましたが、今期のメンバーに運営活動を振り返ってもらいました。今日から4日間お届けします。ご検討中の方には必見です!!

Q1 運営メンバー活動を通して
 ①学んだこと、得たこと
 ②現メンバーと活動した感想
 ③運営参加のオススメポイント

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ

A1
ハンドルネーム:ちっぺ
Q1運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
国保さんから沢山学びました。 依存性ある仕事の仕方をしないこと、ダブルループで考える、時間制約を持って運営にあたる、目的意識を持つ、頭と行動を一致させることが出来ました。 同じ目的を持ち悩みを共有出来る仲間を得ました!財産!!

②現メンバーと活動した感想
育休中という共通点以外はバラバラな人材が集まり、色んな考えがあり強みがあるので、日々発見で勉強になりました。

③運営参加のオススメポイント
限られた期間・時間で成果を出す訓練になる! 育休期間が充実する! 何より楽しい!

Q2次期運営メンバーへのメッセージ
迷われてるなら是非参加を!思考も人間的にも一回り大きく生まれ変わります!

A2
ハンドルネーム:コマー
Q1運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
課題に対して、限られた時間でも最大限のパフォーマンスを発揮するためにはどのような思考、行動をすればよいのか常に考えられた半年間でした。また同じ課題に対しても、人によってアプローチの仕方や思考がまるで異なるということを学ぶことができ、とても刺激的でした。

②現メンバーと活動した感想
運営業務に対して、高いモチベーションで、妥協することなく、常に最適解を考え、行動することのできる素晴らしい今期メンバーと共に活動できたことは幸せで、充実した半年間でした。まるで、学生時代の文化祭を無事終えたような・・素敵な気持ちです。活動が終わってしまうことがとても残念に思います! また国保さんや小早川さんはじめ、ワークシフトの方たちと一緒に何かを成し遂げるという経験は、社会人としてとても貴重で大いなる学びを得られる活動だと思いました。

③運営参加のオススメポイント
・勉強会参加だけでは得られない学びが必ずあり、復職へのモチベーションがさらにアップします。
・同じ志を持つ素晴らしい仲間との出会いで、育休期間がさらに充実し、また世界が広がります。
・定例ミーティングの後のフリートークタイム、国保さんとお話できる貴重な時間があり、まるで講義を受講しているかのような深い学びを得られます。これは運営メンバー特典かも!?

Q2次期運営メンバーへのメッセージ
ご参加を迷っているならぜひご参加ください! いつでも辞められます。でも、活動し出すと、辞めたいなんてきっと思いませんよ。 あなたの育休をさらに素晴らしいものにしてくださいね♡

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運営メンバーでオンラインお茶会をしました♪

こんにちは。

運営メンバーのいえこです。第2子育休中です。

育休プチMBA®ではボランティアの運営メンバーを立てており、半年ずつ交代して運営サポートを行っています。

2014年にスタートして第7期となる2020年。秋の運営メンバーは今年10月に発足していましたが、コロナの影響で顔合わせができずにいました。

状況を見ていましたがやはり難しいということで、オンラインでの顔合わせ&お互いを知る会(お茶会♡)を先日行いました。

これまで3か月間、業務をFacebookやLINEでのやりとり、毎週の定例ミーティング@オンラインと、すべてリモートで行ってきました。

業務ベースなので話すべきことはたくさんあり、たとえ一度も会ったことがなくても仕事は進みます。その中で言葉使いやスタンス、気持ちの現れ方や会話を通してお互いを知り、チームビルディングができていると自負していました。

そこに今回の業務外ミーティングというタイミングになったわけですが、その効果たるや!いつもの緊張感や前衛的な(?)装いがすっかり取れて、普段の顔‥何が好きか、何に興味があるか、子どもや育児に対する姿勢、お悩み相談‥メンバーのオフの一面を知ることができました。

いつもは仕事意識が強かったのですが、似た境遇や志を持つ同士の仲間意識がより強まり、支え合える雰囲気が一層強化されたと思います。

業務外コミュニケーションって大事だなと改めて知らされました。

今回実施してみて、関係構築のコツと思われたのは自己開示。積極的に開示することで、自分が作りたい/参加したいと思うレベルの雰囲気を誘導できるし、お互いの安心や信頼につながると実感しました。

私は4月復職を控えていますが、このままであればリモートでの復帰となりそうです。職場は育休前と組織変更あり上司も変わったと聞いています。まさにオンラインでの関係構築が待っており、この経験がずばり役立ちそうです!
(先週のブログ記事でも雑談で職場のコミュニケーションを維持している例を紹介しました!)

ちょうど運営の任期も折り返し地点。代表の国保さんからは、もっとできるっしょ(ドヤ顔)とハッパをかけられる場面も。まだまだ意欲高い運営メンバーのチャレンジは続きます!

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12/22(火)、1/14(木)、1/26(木)の勉強会チケットを好評発売中!

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ケース「岡村課長と定時後のクレーム」:※感染状況を鑑み、ワークラボからオンラインに変更しました。詳しくはこちらをクリック
ケース「退職を考える時短勤務の仁美」:※感染状況を鑑み、ワークラボからオンラインに変更しました。詳しくはこちらをクリック
ケース『上司の気持ちがわからない』~育児に理解のない上司と山田優美:3回セット開催の1回目です。育プチ創設者、国保祥子が登壇します!詳しくはこちらをクリック

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「岡村課長と定時後のクレーム」のケース
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「退職を考える時短勤務の仁美」のケース
組織における役割を考える】勉強会の様子はこちら

「育児に理解のない上司と山田優美」のケース
クリティカルに考える】勉強会の様子はこちら

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◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
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運営メンバー紹介④-プライベート編ー

こんにちは!
運営メンバー紹介シリーズ、今回はプライベート編です。
メンバーの人となりが丸裸となった自己紹介ですが、一旦今回で終了です。お楽しみいただけますように・・!

Q 育休中にチャレンジしていること
 ①育児に関すること
 ②仕事・育児以外(趣味など)のこと

ハンドルネーム:ちっぺ

①育児に関すること
7才・5才には一人で生きていけるよう家事や生活を教えています。 小学校・園の友達を家に呼ぶ・家に遊びに行くも育休入ってから初めてチャレンジしました(ドキドキした・・親同士仲良くなり私にとっても大切な友人です)

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
コロナ過で某ジャニーズのYouTubeを見たことがきっかけでハマりました。 夫にバレないように愛でていますが、子供がTV鑑賞中に「あ!ママの大好きな〇〇くんだよ」とバラすので困る!!!(笑) 目下のチャレンジはバレないようにどうやってオンラインliveに参戦するか。です。 今更アイドルにハマったことが恥ずかしくて言えないのです。 いや、寧ろ夫にきちんと白状するがチャレンジかも・・

ハンドルネーム:マメ


①育児に関すること
初めての育児で日々勉強中。自主性を大切にしたいと思い危険なこと以外はなるべくやめさせず見守る。その結果バスマットに落書きされました(苦笑)。

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
短時間でリフレッシュする方法として、座禅を始めました。初回はお寺に通い、たまにオンライン配信に参加しています。

ハンドルネーム:いえこ


①育児に関すること
長男が小学校入学を控えており、勉強習慣や習い事を増やしました。新規の場所に飛び込んでいけるタイプではないので一緒に始めて応援することで軌道に乗りました。また、育児本をいくつか読んでいます。最近のキーワードは自己肯定感、グローバル、自己表現などです。

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
ベストを図ろうとして遅延につながる癖を克服すべく、思考回路の改革中です。行動のハードルを下げるよう思考を持って行っています。物の置き場や動線を工夫したり、やろうと思ったときにすぐやったり、あるいは後回しにする判断を早くしたり、to doリストを冷蔵庫に貼ったり。これが育児でも同じだと気づき、おもちゃの片付け動線の工夫などに活かしています。

ハンドルネーム:コマ


①育児に関すること
・保育士資格取得
・子どものお弁当やおやつ作り(復職後は給食の予定)
・子どもEQ力を育てる
・モンテッソーリの実践

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
・パン作り
・筋トレ、というかダイエット♡
・家の中をモデルハウスのように美しく保ちたい…

ハンドルネーム:hana


①育児に関すること
上の子の、苦手改善に取組んでいます。 ①寝る前指しゃぶり②夜オムツ③トイレでウンチ。①はすんなりと止められ双方驚きました 笑 ②③はまだまだ時間が掛かりそうです…

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
今月からパーソナルトレーニング始めました!第2子出産後、驚く程体型が崩れ、現在も未だ痩せず…人生最大の体重を更新中なので(涙)

ハンドルネーム:ちゃこ


①育児に関すること
長男に対して、口を出しすぎない事を意識するようにしています。自分のことは自分でやる、考えるように仕向けています。が、せっかちな私には、本当に難しいです。特に、朝の支度時間…。

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
最低週1回はジョギングをするようにしています。昔は感じなかった心地よさを感じられるようになりました!

ハンドルネーム:あさ


①育児に関すること
子ども用マフラーを編むこと。手芸全般苦手で、「昨年」から挑戦しています。今年こそは完成させたいです。

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
車の運転。10年以上のペーパードライバーを経て、今年再デビュー。今の目標は、車庫入れをスムーズにできること。何度も切り返すので、大渋滞を発生させがちです。。。

ハンドルネーム:しづ


①育児に関すること
まだ3ヶ月の子供ですが、お風呂→授乳→就寝と毎日繰り返しているとす〜っと寝るようになり、習慣というものは偉大だなぁと感じました。良い習慣づけのために何ができるか、チャレンジしていこうと思っています。

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
話すのも書くことも苦手だったので、まず書くことからということで文章講座に通いました。それを機に、アウトプット強化としてnoteをはじめてみました。他には、体のメンテナンスのために、オンラインのストレッチ教室にも申し込んでみました。出産前にはフルマラソン完走できていたので、その頃の体に戻したい!

ハンドルネーム:マイ


①育児に関すること
育児セミナーや育児書で学び、共感出来るメソッドをいくつかトライしていますが、理想と現実は大きく異なると痛感…。まずは妹の誕生で環境が変わった上の子達のメンタルケアを最優先にします。

②仕事・育児以外(趣味など)のこと
子供3人を育てていくには家計とモノの管理が重要、ということでFP2級の勉強中&メルカリでの販売に挑戦中です。

以上、メンバー紹介でした!様々な情報を発信して、お楽しみいただけるよう頑張っていこうと思います!


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クリティカルに考える】勉強会の様子はこちら

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時間制約をどう克服するかを考える】勉強会の様子はこちら

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運営メンバー紹介③-チャレンジ編ー

こんにちは!
前回は運営メンバーの職場の顔を紹介しましたが、今回は今この育休中に考える未来とそれに向けてチャレンジしていることなど紹介をします!

Q 育休中に考えている復職後のキャリアデザインと
 それを叶えるために育休中にチャレンジしていることを教えてください

 ①復職後どんなキャリアを考えているか
 仕事やキャリアに関するチャレンジ
 

ハンドルネーム:ちっぺ

①復職後どんなキャリアを考えているか
メンタルケア含めそれぞれの思うキャリアデザインを叶えながら成果を出せる人財に育成・支援をできればと考えています専門部署も作りたい!!

②仕事やキャリアに関すること
育休プチ勉強会参加でマネジメント思考を、運営参加で実践を学び、 社内の研修制度でITスキルやコーチング講座など受講しています。

ハンドルネーム:マメ

①復職後どんなキャリアを考えているか
管理職になり苦手意識のあるメンバー育成を克服する。

②仕事やキャリアに関すること
宅建合格のため勉強中。育プチの運営に参加し時間制限がありながら成果を出す働き方に挑戦中。

ハンドルネーム:いえこ

①復職後どんなキャリアを考えているか
やりたいことを突き進みたいと思っています。2回目の復職となりますが、育児と両立しつつ、激変する時代に合わせて自身のキャリアを常にアップデートできるよう常に考えて行動する、そんなマインドでいたいと思っています。

②仕事やキャリアに関すること
キャリアに関してはこれまでやってきたことの棚卸しと今後やりたいことの整理、スキルアップのために英語学習、仕事上の専門領域の勉強、WSIプチMBAによる思考力強化、翻訳ボランティア、そして育プチ運営メンバーとして制約人間のタイムマネジメントをしています。

ハンドルネーム:コマ

①復職後どんなキャリアを考えているか
管理者を目指し、組織に貢献できるチームづくりのできる人材になりたいです。

②仕事やキャリアに関すること
育休プチMBAの運営メンバーになったことが1番のチャレンジです! 育休プチMBA勉強会、WSI勉強会に参加し、復職後に役立つ思考力を強化し、職場で実践していきたいです。

ハンドルネーム:hana

①復職後どんなキャリアを考えているか
模索中です…復職までには固まると良いなーと思っています。

②仕事やキャリアに関すること
育プチ、WSIのセミナーを受け、思考トレーニングに挑戦中です。育プチ以外にも興味のある分野のセミナーを受講しています。(オンラインの時代ならではですね♪) あと、キャリア専門家からのアドバイスを受けながら自身のありたい姿を模索しています。

ハンドルネーム:ちゃこ

①復職後どんなキャリアを考えているか
復帰後は人事で新卒対応、育成・研修の対応になりますが、いずれは開発現場に戻りたいと考えています。

②仕事やキャリアに関すること
運営メンバーに参加したことです。職種の異なるメンバーから、学ぶことがとても多く、刺激をたくさん受けています!

ハンドルネーム:あさ

①復職後どんなキャリアを考えているか
子育て世代が、安心して暮らせる社会と地域を作っていきたい。自分の考えを施策として実現するためにも、たくさんのことを経験して、学んでいく必要があると思っています。

②仕事やキャリアに関すること
仕事復帰後のキャリアについて考えていたので、この運営メンバーに応募したことが大きなチャレンジでした。優秀な仲間と一緒に活動できることは、本当にありがたく嬉しいことです。

ハンドルネーム:しづ

①復職後どんなキャリアを考えているか
専門性を高めること。まちづくりの仕事は人の暮らしをつくることだと思っていますので、子育ての経験を今まで見えていなかった多様な暮らしを提案することに、活かしていきたいです。管理職として育休取得は社内でほぼいないので、働き方の一例として後輩の選択肢を増やしてサポートができればと思っています。

②仕事やキャリアに関すること
育休プチMBAやWSIに参加するだけでなく、運営メンバーに参加したことが私にとってとても大きなチャレンジだと思っています。復帰後には必須となる限られた時間で成果を出す働き方を練習することができています。(まだ全然できてませんが!)勇気を出して応募してよかった!

ハンドルネーム:マイ

①復職後どんなキャリアを考えているか
異業種から金融業界にシフトしたばかりなので、短いスパンで幅広く業務実績と知識を増やしながら、育児経験を強みとした頼れるマネージャーを目指したいと考えています。中長期的には、主人の海外転勤があっても、現地のオフィスに転籍出来る実力を身につけたいです。

②仕事やキャリアに関すること
育プチMBAの運営経験や講座での学びが直接仕事に役立つと思います。家事育児がメインになり塞ぎがちな育休中、講座に参加すると仕事脳が鍛えられ、メンバーから良い刺激をもらうので、復職へのモチベーションが一気に上がります!


育休期間にチャレンジ!そして、復職後の私へいいバトンタッチをしたいです!


育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
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運営メンバー紹介②ー職場での私編ー

こんにちは!
本日の運営メンバー紹介は『皆さんの職場での顔』。

育休プチMBA®に参加に至った経緯やそれぞれのバックボーンを見せちゃいます!

Q 仕事への想いを教えて下さい
 ①どんな仕事をしている?
 ②働く上でのモットーは?
 ③仕事のやりがいは?

ハンドルネーム:ちっぺ

①どんな仕事をしている?
 ベンチャー企業にてBPOプロジェクト請負・店舗管理など

②働く上でのモットーは?
 ベストを尽くす

③仕事のやりがいは?
 プロジェクトごとに業務が変化する中でクライアントの求めるKPIを達成させることと人材育成にやりがいを感じます。

ハンドルネーム:マメ

①どんな仕事をしている?
 雑誌編集者

②働く上でのモットーは?
 ・やらないよりやって後悔した方がいい。
 ・ターゲットがシャープなほど、より多くの人に興味関心を持たれる。
  
③仕事のやりがいは?
 チームでひとつのものを作り上げられること。人生の転機に判断材料を提供できること。

ハンドルネーム:いえこ

①どんな仕事をしている?
 医療機器メーカーで市販後調査を担当しています。開発を経て上市された製品の安全性を確認するために一定数の方の使用データを収集する仕事で、デスクワーク中心です。個人の裁量が大きいですがチーム作業も多く海外を含めコミュニケーションを多く必要とします。 

②働く上でのモットーは?
 何事もチャンスだと思ってチャレンジするようにしています。 

③仕事のやりがいは?
 もともと医療という社会貢献度の高い業界に身を置きたいと考えており、製品として、あるいは仕事上でも人の役に立てたと思えたときにやりがいを感じます。 

ハンドルネーム:コマ

①どんな仕事をしている?
 IT通信企業で、あらゆる業界にアプローチして協業パートナーを開拓し、自社・協業パートナー双方の強みを融合し、新たなビジネスを立ち上げる仕事です。 

②働く上でのモットーは?
 Done is better than perfect.「Facebook」創業者のマークザッカーバーグ氏の有名すぎる名言です。もちろん完璧な仕事は大切!でもスピード感を持って仕事を進め、チーム全体で仕事のパフォーマンスが上げられるよう常に意識しています。

③仕事のやりがいは?
 自分の思いを仕事として世の中に生み出し、社会に貢献できることです。 

ハンドルネーム:hana

①どんな仕事をしている?
 総務、人事 

②働く上でのモットーは?
 ワクワクしながら仕事する。 

③仕事のやりがいは?
 一人ひとりがイキイキと活躍していたり、成長しているのがみられること。  

ハンドルネーム:ちゃこ

①どんな仕事をしている?
 キャッシュレス取引・クレジットカード取引を扱う決済系システム、銀行系システムを扱う基幹系システムを設計から維持運用まで一貫して対応するIT企業に勤務しています。基幹系システムの開発、主に制度改正案件を多く担当し、第二子育児休暇に入る前に人事に異動しました。 

②働く上でのモットーは?
 常に少し先を見て行動をすることです。事前にどのように行動することが効率的に進むかを考え、意識しています。また、仕事に関わるメンバー誰もが同じ対応を取れる状態にしておきたいと考えています。お客様の立場になった場合、対応する人物によって品質が異なることは不安に感じるからです。

③仕事のやりがいは?
 対応したことが目に見えて、エンドユーザーの手に渡った時は社会貢献出来ていることを感じます。自身が対応した改元案件で「R1」と印字されたものを見た際は、歴史の一つに貢献出来たような気がして、大きな自信に繋がりました。 

ハンドルネーム:あさ

①どんな仕事をしている?
 官公庁で、廃棄物に関することを担当しています。リサイクル率の向上や、ごみ減量対策を主に担当しています。 

②働く上でのモットーは?
 メンタルを崩さない。

③仕事のやりがいは?
 自分が立案したことで、喜んでくれる人がいると嬉しいです。「ありがとう。助かりました。」と言ってもらえると、それまで大変だったことも、一気に吹っ飛ぶぐらい嬉しいです。 

ハンドルネーム:しづ

①どんな仕事をしている?
 不動産業界で、エリアマネジメント(まちづくり・くらしづくり)の仕事をしています。

②働く上でのモットーは?
 良い意味の「公私混同」をするようにしています。仕事を仕事だからやるんじゃなくて、やりたいことと社会や会社に求められていることの接点を見つけ、自分ゴトとして楽しみながら仕事をするようにしています。

③仕事のやりがいは?
 ハードが得意な会社の中で、ソフトの部分を扱う仕事をしているのですが、会社が今後存続していくには、このソフトの部分が不可欠になってくると思っています。そういった未来に目を向けた仕事に携われていることに、やりがいを感じます。 

ハンドルネーム:マイ

①どんな仕事をしている?
 外資系金融機関のお客様の口座管理や税務報ひ告等を担当するチームで(中間)管理職をしています。 

②働く上でのモットーは?
 マネージャーとしては、迅速に判断し、最大限の情報共有をすること。 個人としては、常に相手の立場を想像しながらコミュニケーションをはかること。与えられたチャンスには迷わず挑戦すること。

③仕事のやりがいは?
 チームの仕事が感謝され、評価された時、業務の改善や効率化に貢献出来た時、メンバーの成長を目にした時に喜びを感じます。 

バックボーンはそれぞれ違いますが、だからこそ各々の強みを生かして活動をしていきたいと思っています!

育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

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2020秋_運営メンバー紹介①

こんにちは! 

本日は2020年秋の運営メンバーの紹介をさせてください

また次回から、メンバーに仕事やキャリア、復職準備などに関する様々な質問をしていきますので、引き続きご覧頂けますと嬉しいです^^

Q ①あなたのハンドルネームは?
 ②子供の月齢は?
 ③趣味は?
 ④運営メンバーに参加した目的は?

A
①ハンドルネーム:ちっぺ
②子供の月齢:7才(小1) 5才(年中) 8か月(2月生まれ)
③趣味は?
読書・旅行・占い・ライブ鑑賞・絵描き・耳コピピアノ演奏・今年デビューした某アイドルのおっかけ・基本享楽的なことが大好き

④運営メンバー参加の目的は?:
1.参加者目線と運営側目線両方を実践的に学べる
2.復職後即戦力となれる
3.復職後即戦力となれる人材を育成出来る人になりたい
4.女性支援がしたい

A
①ハンドルネーム:マメ
②子供の月齢:一歳二ヶ月
③趣味は?
美術館・建築・パン屋巡り、ヨガ

④運営メンバー参加の目的は?:
同じ志を持つ仲間を得るため

A
①ハンドルネーム:いえこ
②子供の月齢:9か月5歳
③趣味は?
ディズニー、映画鑑賞、音楽鑑賞、散歩

④運営メンバー参加の目的は?:
育プチで学んだことを意識して実践したい。性格的にも考えるだけで行動が伴わないことが多く、アクションに落とし込んで身に付けることにチャレンジしたい。

A
①ハンドルネーム:コマ
②子供の月齢:4歳、1歳
③趣味は?
旅行、おいしいものを食べる、料理(最近はパン作りに挑戦中!)

④運営メンバー参加の目的は?:
育休中に新しいことに挑戦したくて、運営メンバーに参加しました。 子育てだけでなく、キャリアのことも大切に思っている仲間と共に、成長できたらと思います。

A
①ハンドルネーム:hana
②子供の月齢:第1子、4歳(年少) 第2子、6ヶ月
③趣味は?
ご近所探索です。笑 引越してきて2年目。基本的に車生活な為、色んなモノを見落としがちです。休職に入りのんびりお散歩する時間もでき、徒歩圏内にプリン屋さんと焼き芋屋さんを発見しました(どちらもおじいちゃん、おばあちゃんがご自宅を一部改造して行っていました)また、車で10分程の住宅街に、お洒落で美味しく種類が豊富な手作りお惣菜屋さんを発見!常連さんになりつつあります♪

④運営メンバー参加の目的は?:
子を持つ母が、仕事を頑張りすぎないと評価されず、頑張りすぎると周り(同僚等)から理解されない。そんな我社の環境を変えたいと思い育プチに興味を持ちました。運営メンバーとして様々な価値観を持った働く女性の皆さんと関わることでそれらのヒントを得たいと思ったからです。でも、もちろん皆さんと育プチを盛り上げるの楽しそう!と単純に思ったからです^^

A
①ハンドルネーム:ちゃこ
②子供の月齢:第1子(4歳6か月)、第2子(7ヶ月)
③趣味は?
映画鑑賞、テニス

④運営メンバー参加の目的は?:
元々、横目に見て「すごいわ~。私は無理だ~。」というタイプでした。しかし、人事に移り、色んなことにチャレンジしているママ社員が多くいることを知り、それぞれが楽しそうに自信に満ち溢れている姿を見ました。しかも、話が面白い!そんな方々と接するうちに、私も自分の時間を充実させたくなり、応募することにしました。挑戦意欲を持ちながら、頑張りたいと思います!

A
①ハンドルネーム:あさ
②子供の月齢:1歳11ヶ月
③趣味は?
着付け。着物では、抱っこができないのが悩みです。

④運営メンバー参加の目的は?:
「仕事復職したらできないことをしてみたい」と考えていたとき、運営メンバー募集を知りました。応募に際しては自分にできるのかとても悩みましたが、新しいことを学べるチャンスだと思い、応募しました。

A
①ハンドルネーム:しづ
②子供の月齢:3ヶ月
③趣味は?
いろんな人の偏愛を聞くこと。 こだわりのある人の、そのこだわりを聞くのが大好きです。自分にはあんまり偏愛がないのです

④運営メンバー参加の目的は?:
育休明けの制約が多い中での働き方のイメージがまだついておらず、運営メンバーとなることで実践的に学びたいと思って参加しました。今までは長時間働いて成果を出すという働き方でしたが、短時間でやり遂げ、且つ再現性の高いやり方により出来る人を増やしていく。私の中での働き方改革をこのタイミングで行いたいと考えています。また、管理職になったばかりということで、チームビルディングやコミュニティ運営についても学びたいです。子どもがいるということをマイナスに捉えたくない、むしろ出来ることを増やす挑戦へのチャンスと捉えたいし、そんな姿を子どもに見せたいと思っています。

A
①ハンドルネーム:マイ
②子供の月齢:6歳男、4歳男、0歳女
③趣味は?
様々な講座の受講。講座のオンライン化が急速に進み、家族や業務等の調整なしに自由に受講出来るようになり、感激です!

④運営メンバー参加の目的は?:
3回目の育休となるので、情報発信者・運営側に立ち、育休ママ達が家庭、職場を離れて自分らしさを発揮出来る場作りのサポートをしたいと考えました。運営メンバーとの出会いやマネジメントスキルの習得も楽しみです。

以上秋運営メンバー一同これから半年間よろしくお願いいたします。

運営メンバーはボランティアで活動しておりますので
勉強会にも皆様と同じくチケット購入し、それぞれが学びたいものをスケジュール合わせて選択し参加しています。
見たよ!と声掛けいただけますととっても喜びます♡
是非育休の間にしかできないことを、一緒に学んでいきたいです。


育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
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