「運営経験体験談」タグアーカイブ

運営体験談番外編 OBOGの声 

先週は3回に渡り今季運営メンバーの体験談をご紹介しました。

今回は番外編として、第6期までの運営メンバーOBOGが「運営活動に参加してよかったこと」をお届けします!

育児も仕事も頑張りたいと思っている女性かがこんなにいるんだという発見は、復職してからの私の支えになりました。

(ワークシフト研究所代表の)小早川さんとの会話の中で自分を客観的に見て、変わらない自分ではなくそのままの自分をどう活かすか、という視点に立てました。今まで人を羨んできた人生ですが、人は人自分は自分と、自分の幸せは何かを基準に考えられるようになりました

運営に参加したことで知合った方々と、情報交換できたことがよかったです。

組織貢献に根差した提案、意思決定ができるようになった点がよかったです。そして、生涯お付き合いしたいと感じる友人たちに出会えました。同じ会社の中では、キャリアを目指し努力する女性社員があまりいませんので、仕事・子育て・自分の人生の三点立のバランスを悩むときも相談できる人ができてよかったです。

運営メンバーをはじめ、活動を通じての人との出会いが財産となっているようですね!

★ただいま2020年度 秋運営メンバー募集中★

多くの気づき、学び、そして素晴らしい仲間が得られる運営活動。
メンバーみな異口同音に「参加してよかった♪」の声でした!
“子どもを持ちながら働く”が当たり前になる社会の実現に向けて、一緒に活動しませんか?
応募はこちらから♪

*********************

育休プチMBA®︎は、「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。

9/8(火)&9/29(火)の勉強会チケットは好評発売中!

妊婦の方も大歓迎!
交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしています!

♦︎今後の予定

日時テーマ会場
9/8(火)「長時間労働の改善策を考える」ワークラボ
9/29(火)  「復職に備えた準備をする」オンライン
10/9(金)「クリティカルに考える」オンライン
10/22(木)「人を動かすコミュニケーション」ワークラボ
11/10(火)「時間制約をどう克服するかを考える」オンライン
※開催予定は変更になる可能性がございます

チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。

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第7期 運営活動体験談! その③

第7期運営メンバーの活動体験談、最後は3名のメンバーの感想をご紹介します!

Q1 運営メンバー活動を通して
 ①学んだこと、得たこと
 ②現メンバーと活動した感想
 ③運営参加のオススメポイント

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ

ハンドルネーム:いちこ
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
「MBA」に興味を持つことができました。参加当初、MBAは格式が高い分野だと思っていましたが、「なるほど!」と気づかされることが多く、今後も勉強し、実戦したいです。職場復帰に対して意欲的になれました。

②現メンバーと活動した感想
自分の心が健康でいられました!刺激を受けるのはもちろん、育児の大変さを共感してもらえるメンバーと日々やりとりできるのは、外出自粛の環境下でも、前向きでいられることができた原動力の一つだと思っています!

③運営参加のオススメポイント
インプット、アウトプット、フィードバック、振り返りができる環境です。育休中に仕事脳を使えたことや、運営活動を振り返ることで学べることがたくさんあります。復職トレーニングとしてご参加してみては?

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
どんな業界、職種、働き方でも通用する「思考のトレーニング」を学ぶことは、今後のキャリア形成の中において自分の財産になると思います!

ハンドルネームキャシー
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
活動する上での軸は何か掘り下げながら、目的は何か、効率的に作業できているか(必要のない仕事を増やしていないか)常に意識しながらワークできたのが(難しくもあり)とても勉強になりました!

②現メンバーと活動した感想
多様なメンバーから、自分にない視点や、自分と異なる仕事の進め方、考え方などを勉強させてもらいました。子育てをしながら復職準備を頑張るメンバーの一人一人を尊敬しています。

③運営参加のオススメポイント
産後で育児にばかり気がとられてしまいがちな中で、仕事のように目標をたて、考えながら効率よく働くという経験ができるのでおすすめです!また仕事では出会えないようなバックグラウンドの方と仲間として議論しワークできてとても楽しいです!

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
この記事を読んでくれている方は、産休・育休中に何かにチャレンジしたいと思っているはず。素敵な仲間と出会えるので是非エントリーしてみてください!助けてくれる仲間に出会えるので大丈夫です!

ハンドルネーム:りく
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
「目的は何か」「本質は何か」を意識するようになりました。またいかに短時間で目的を達成できるかを考える訓練にもなりました。 並行してWSIプチMBAを受講しましたが、そのアウトプットの場になったのもよかったです。

②現メンバーと活動した感想
メンバーそれぞれに個性や得意な分野があり、チームで働く方がより短時間でよいアウトプットができることを体感しました。 またコミュニケーションの取り方や資料のまとめ方など、スキル面でも勉強になりました。

③運営参加のオススメポイント
国保さんをはじめ、小早川さん他WSI講師・スタッフの方々との出会い、OG&現運営メンバーとの繋がりも貴重でした。社外に素晴らしいネットワークがあることは、これからのキャリアを歩む上でとても心強いです。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
濃くも楽しい育休期間を過ごすことができます。チーム育プチへようこそ!

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メンバーみな異口同音に「参加してよかった♪」の声でした!
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妊婦の方も大歓迎!
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◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしています!

♦︎今後の予定

日時テーマ会場
9/8(火)「長時間労働の改善策を考える」ワークラボ
9/29(火)  「復職に備えた準備をする」オンライン
10/9(金)「クリティカルに考える」オンライン
10/22(木)「人を動かすコミュニケーション」ワークラボ
11/10(火)「時間制約をどう克服するかを考える」オンライン
※開催予定は変更になる可能性がございます

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第7期 運営活動体験談! その②

第7期運営メンバーの活動体験談その②は2名のメンバーの感想をご紹介します!

Q1 運営メンバー活動を通して
 ①学んだこと、得たこと
 ②現メンバーと活動した感想
 ③運営参加のオススメポイント

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ

ハンドルネーム:ナナ
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
国保さんのアドバイスもあり、常に目的を意識して業務を進める(もしくはやる・やらないを判断する)ようになりました。また、様々なバックグラウンドをもつ仲間からは自分にない視点や気づきを沢山もらいました。

②現メンバーと活動した感想
とにかく「ありがとう」の一言に尽きます。様々な考え方に刺激を受けながら、目標に向かって一緒に取り組んだことはかけがけのない経験です。業務外の日常のちょっとした呟きも共有できたことも、励みになりました。

③運営参加のオススメポイント
私は2回目の育休ですが、第一子のときと比較して毎日の充実度が全く違います!志を共にする仲間と一緒に目標に向かって取り組めることは貴重な経験であり、多くの学びがあります。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
運営メンバーの活動を通して、かけがえのない時間と仲間を得られると、自信をもって言えます!少しでも気になったら、ぜひチャレンジしてみてください!!

ハンドルネーム:まやん
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
学びを実践する場、そしてプロジェクトを通して改めて自分の弱み強みや復職後の働き方についてあらためて考えるきっかけの場になりました。チーム内での話し合いや毎回の定例会議はテレワークの予行練習にもなりました!

②現メンバーと活動した感想
自粛期間中に前向きに過ごせたのはこのメンバーと一緒に過ごせたことが大きいです。仕事の進め方から育児のちょっとしたことまでなんでも気軽に話せる仲間がいて本当に幸せでした!

③運営参加のオススメポイント
勉強会を色々な角度で見ることができ、学びをアウトプットする場がここにはあります。しかも直接国保さんに今後に生きるアドバイスや仕事の進め方・考え方を聞けるのは本当に学びが多い貴重な機会でした。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
残りの育休をどう過ごそうか迷っている方、参加してよかった!と思える場がここにはあります。是非チャレンジしてみてください。

「運営活動体験談! その③」は8/28(金)にご紹介します!

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9/8(火)「長時間労働の改善策を考える」ワークラボ
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10/9(金)「クリティカルに考える」オンライン
10/22(木)「人を動かすコミュニケーション」ワークラボ
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第7期 運営活動体験談! その①

4月からスタートした2020年春メンバー(第7期)の運営活動も残すところあと1ヶ月と少し。
あっという間の半年間でしたが、とても濃い時間となりました!

先週から2020年秋の運営メンバー募集も開始。

そこで今週は第7期メンバーの活動に対する感想を月・水・金の3回に渡りご紹介します!

Q1 運営メンバー活動を通して
 ①学んだこと、得たこと
 ②現メンバーと活動した感想
 ③運営参加のオススメポイント

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ

ハンドルネーム:みなみ
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
「課題に対してどのような選択肢があり、どう優先順位をつけて決定をするのか」というサイクルを何度も経験することが出来、日々の育児や復帰後の仕事の進め方にも活かせると思いました。

②現メンバーと活動した感想
本当に今のメンバーに出会えてラッキーだと思いました。様々な経験を持つメンバーから学ぶことも多かったですし、1つの課題を議論しながら解決していく事が面白くて育休の日々が充実したものになりました。

③運営参加のオススメポイント
国保さんとの出会いがとても刺激的です!定例会議で、物事を決定する優先順位付けやそのロジックを身をもって学ぶだけでなく、国保さんの仕事に対する考え方は、復帰後のキャリアについて考えるきっかけになります。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
育休中に何か新しい挑戦をしたい方!是非エントリ―お待ちしています。

ハンドルネーム:みき
Q1 運営メンバー活動を通して
①学んだこと、得たこと
物事を多角的に捉えること、目的とアウトプットを明確にし、時間を意識して行動する重要性を改めて学びました。定例会議は思考を言語化するトレーニングの場であり、国保さんから色々なことを学ぶ貴重な時間でした!

②現メンバーと活動した感想
「素敵な出会いに感謝」という一言に尽きます。緊急事態宣言に保育園の登園自粛という環境下での活動開始でしたが、運営に関する事や些細なことを含めコミュニケーションできるメンバーの存在はありがたかったです。

③運営参加のオススメポイント
家庭や職場以外のもう一つのコミュニティで、同じ志を持つメンバーと一緒に、復職後のキャリアを見据えてプロジェクトに取り組める点は、育休中の今だからこそ得られる貴重な経験だと思います。

Q2 次期運営メンバーへのメッセージ
育児しながらキャリアアップも諦めない、持続可能な両立スタイルを一緒に作っていきましょう!

「運営活動体験談! その②」は8/26(水)にご紹介します!

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育休プチMBA®︎は、「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
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◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
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ご参加をお待ちしています!

♦︎今後の予定

日時テーマ会場
9/8(火)「長時間労働の改善策を考える」ワークラボ
9/29(火)  「復職に備えた準備をする」オンライン
10/9(金)「クリティカルに考える」オンライン
10/22(木)「人を動かすコミュニケーション」ワークラボ
11/10(火)「時間制約をどう克服するかを考える」オンライン
※開催予定は変更になる可能性がございます

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