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2021/2/5オフ会報告

こんにちは。
運営メンバーのいえこです。第2子育休中です。

世は受験シーズン真っ只中ですね。今年が受験のお子さんを抱えるママパパのみなさま!本当にお疲れさまです。

さて、勉強はアウトプットが大事!と言いますよね。

2月5日に勉強会に関連したオフ会が勉強会参加者コミュニティで開催されましたのでご報告します。

今回のオフ会は、WSIプチMBAの「交渉学」に参加した方限定で受講内容を復習/実践しよう!という会でした。

企画は、講義の学びやその実践をシェ アしたりアドバイスし合うことで、更に学びを深められるのでは ないか、という発想の下なされたものでした。主旨に賛同した同志8名が参加してくださいました。

オフ会では、まず交渉学受講のきっかけとなった自身の交渉失敗経験談や、勉強会後の実践成果をテーマにディスカッション。今回は育休中の参加者が多かったこともあり、交渉の実践相手はパートナーという方が多数だったとのこと。
交渉内容は多岐に渡っていましたが、いずれも交渉に望む前の下準備として交渉相手であるパートナーに対する仲間意識、感謝、思いやり、愛情を忘れてはいけないという気づきもあったようです!ステキな名言も誕生したり‥!?
(続きはコミュニティFacebookでぜひチェックしてみてください♪)

育プチの強みは勉強会そのものと、勉強会参加後も続く人の縁であるコミュニティにあります。今回のオフ会はこれらの相乗作用を利用したコンセプト。参加者に大変好評だったため今後も企画されるのではと思われます!

勉強したい欲をくすぐられますね~♪
育休プチMBA®WSIプチMBAともに勉強会チケット販売中です!
特に次回の交渉学が迫っております!ぜひチェックしてみてください。

そして2月は育休者向けのオフ会「育休者同士お話しませんか」が毎週水曜日開催 される予定です!詳しくはコミュニティFacebookよりご確認ください♪

育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。

今後の予定

3/17(水)、3/29(月)の勉強会チケットを好評発売中!
2/18(木)のチケットは完売いたしました。

割引キャンペーンを実施中!

完売しました!】ケース『復職して3ヶ月の井田美咲』:3回セット開催の2回目です。育プチ創設者、国保祥子が登壇します!詳しくはこちらをクリック
【残り3席!!】ケース『岡村課長と定時後クレーム』:3回セット開催の3回目です。育プチ創設者、国保祥子が登壇します!詳しくはこちらをクリック
ケース『リモートワークのモヤモヤ』:新テーマです!代表小早川が登壇予定です。詳しくはこちらをクリック

★割引情報はこちら

過去の勉強会の様子

復職して3ヶ月の井田美咲」のケース
時間制約をどう克服するかを考える】勉強会の様子はこちら

岡村課長と定時後クレーム」のケース
長時間労働の改善策を考える】勉強会の様子はこちら

チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。
※開催予定は変更になる可能性がございます

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしています!

 FOllOW ME!

リスクマネジメントとは…?

こんにちは。

運営メンバーのいえこです。

第2子育休中です。

少し前になりますが10/14に「WSIプチMBA リスクマネジメント」をオンラインで受講しました。育休プチMBA®の母体であるワークシフト研究所(以下WSI)が主催する経営学講座です(WSIプチMBAとは?)。

WSIプチMBAでは、まずテーマに関する講義があり、その後ケーススタディで理論を実践します。

今回のテーマ「リスクマネジメント」では、リスクとは何か、定義と分類、リスクをマネジメントするとはどういうことか、について基礎知識を深めた後、育休復帰後の子供発熱というケースを用いてリスクを特定しどうマネジメントできるかを話し合いました。

リスクマネジメントは実は身近で、ニュースや日々のちょっとしたことなど考える材料はたくさん転がっていること、プライベートでも役立つスキルであることを学びました。早速、我が家のリスクを書き出してみました!特に復職後はリスクだらけですね‥今からマネジメントしたいと思います。

この日のクラスはオンラインには珍しく少人数で、一人当たりの発言が多く、活発な議論や深掘りによりテーマへの理解が非常に深まりました。参加者発信の議題をみんなで掘り下げ合うのも少人数ならでは。とても有意義な時間でした。学びたい仲間に会えたのは良縁でした!

WSIプチMBAと育休プチ勉強会とで、ケーススタディのスタイルは変わらず、違いは講義の有無とテーマをより意識した取り組みとなる点かと思います(下図も参照のこと)。

育休プチ勉強会に参加してみて、もっと深く学びたい!という気持ちを持った方にぜひお勧めです!

一緒に学び、交流できることを楽しみにしております♪(チケットはこちらから)

※参考:育休プチMBA®︎とWSIプチMBAの関係

育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。

今後の予定

11/16(月)、11/27(金)、12/7(月)、12/22(火)の勉強会チケットを好評発売中!

割引キャンペーンを実施中!

無料体験の勉強会です。ご興味がある方は是非ご参加ください!詳しくはこちらをクリック
ワークラボでの開催です!講師や仲間と直接議論のチャンス!詳しくはこちらをクリック
オンラインでの開催です!遠方の方や移動時間がない方にオススメ!詳しくはこちらをクリック
ワークラボでの開催です!講師や仲間と直接議論のチャンス!詳しくはこちらをクリック

★割引情報はこちら

過去の勉強会の様子

「育児に理解のない上司と山田優美」のケース
クリティカルに考える】勉強会の様子はこちら

「西田はるかの職場復帰前面談」のケース
復職に備えた準備をする】勉強会の様子はこちら

「退職を考える時短勤務の仁美」のケース
組織における役割を考える】勉強会の様子はこちら

「岡村課長と定時後のクレーム」のケース
長時間労働の改善策を考える】勉強会の様子はこちら

チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。
※開催予定は変更になる可能性がございます

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしています!

 FOllOW ME!

ワークラボでWSIプチMBAを受講しました

こんにちは。
運営メンバーのりくです。
第2子育休中です。

9/16(水)に育休プチMBA®︎の運営母体であるワークシフト研究所(以下WSI)が開催する経営学講座「WSIプチMBA リーダーシップⅡ」を受講してきました。
WSIプチMBAとは?

「リーダーシップⅡ」では、基本的なリーダーシップについてのレクチャーの後、ジェンダーとリーダーシップにフォーカスし、女性リーダーが陥りやすいバイアスや周囲から期待される女性リーダー像、今求められるリーダーシップスタイルなど、ケーススタディを通じて学びます。

今回は9月より再開したワークラボでの対面式クラスで、当日欠席が何人かあったとのことで、参加者4名でのクラスとなりました。

新型コロナ感染症対策として、入り口には除菌スプレーが設置され、教室内は1テーブルにつき2名で互い違いに着席。窓は数カ所開放し換気がよい状態でした。講師・参加者は皆マスク着用で実施されました。

過去オンラインクラスでお会いした方も参加されていて、顔は知っているし話したこともあるけど、「対面は初めまして!オンラインではどうも!」という嬉しい会合となりました。

クラスでは少人数だったこともあり、皆疑問に思ったことはすぐに質問し、その質問や返答からさらに思考を深めることができました。

オンラインクラスでも知識は学べるし、ディスカッションで意見交換や言語化の訓練はできますが、やはり対面の方がその幅や量が大きいな、と感じました。

またクラス後にランチを取りながらフリートークができるのも対面式クラスの魅力。

講義内容以外にも、育児のこと、子どもの学校関係のことなど興味深い話を聞くことができました。
(今回のクラス講師を担当したWSI代表/小早川のPTAで地雷を踏んじゃった話とか!教訓にうんうん頷いてしまいました。)

物理的な密は避けながら心理的な密を取れる—-
対面式クラスの魅力を改めて感じた日でした。

9月は9/24、25にワークラボでのクラスが予定されています。
ワークラボで一緒に学び、交流しませんか?
(私も両日参加予定です!チケットはこちらから)

※参考:育休プチMBA®︎とWSIプチMBAの関係

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育休プチMBA®︎は、「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。

9/29(火)の勉強会チケットは好評発売中!

9/29(火)はオンラインでの開催。
オフラインだと参加が難しい方もぜひご参加ください!

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしています!

♦︎今後の予定

日時テーマ会場
9/29(火)  「復職に備えた準備をする」オンライン
10/9(金)「クリティカルに考える」オンライン
10/22(木)「人を動かすコミュニケーション」ワークラボ
11/10(火)「時間制約をどう克服するかを考える」オンライン
※開催予定は変更になる可能性がございます

チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。

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WSIプチMBAのオススメクラス

こんにちは。
運営メンバーのりくです。
第2子育休中です。

育休プチMBA®︎の運営母体であるワークシフト研究所(以下WSI)では、経営学を学ぶクラスを提供しています。

単科でも受講できるのですが、指定期間中全てのクラスが受け放題になるパスポートを購入し、4月から様々なクラスを受けています。

どのクラスもとても勉強になるのですが、今回はその中から特におもしろい、為になったと思うクラスを独断と偏見で3つご紹介します!

1. 交渉学(基礎編、仕事編、家庭編xアンガーマネジメント)

基礎編、仕事編、家庭編 x アンガーマネジメントの3シリーズ構成となっているクラス。単発でも受講できます。

私は 交渉=勝ち負け と捉える傾向にあったのですが、このクラスでは自分も相手もOKの「WIN-WIN交渉」について学びます。

WIN-WIN交渉に必要な知識、スキル、心構えに関するレクチャーの後に実際にロールプレイングでWIN-WIN交渉を体験します。WIN-WINになる為に、相手の望むことを捉える必要があり、相手の立場になって考える訓練になります。

ちなみに3シリーズの中で実践が一番難しいのが家庭編。復職を間近に控え、仕事と家庭の両立を実現する為に夫とのWIN-WIN交渉がますます重要になってくるので、改めてテキストを読み返し、実践していきたいと思います。

2. ファイナンス基礎

財務三表の読み方が学べるクラス。過去に通信教育で財務三表について学んだことがあるのですが、実務で使う機会もなく忘却の彼方に… 

細かい財務指標はここでは扱われませんが、財務三表の関係性と企業の体質をどのように読み取るのか、ということを学ぶことができ、苦手意識が少し薄れました。

3. 経営学  x ビジネスモデル

こちらはアドバンスドクラスで中級者向けのクラス。企業が活動する上で、お金を稼がないといけないのですが、どうやってお金を稼ぐの?お金を生み出す価値をどのように創っていくの?ということを学びます。

私は新卒入社以来、ずっと日系の製造メーカーに勤めているので、特定のビジネスモデルしか頭にありませんでしたが、このクラスを通じて様々なビジネスモデルが存在することを知り、モノからコト(サービス)の時代にシフトしていることを改めて感じさせられました。

先行きが不安になった(笑)のと同時に、生き残る為にどんなことが必要なのかを考えることのおもしろさを感じました。

今回は3つのクラスをご紹介しましたが、他にも為になる経営学クラスがたくさん‼︎(まだ受講していないクラスも多数あります)

WSIプチMBAの各種クラスを通じて企業活動の理解が深まるので、会社がどういう方向に行こうとしているのか、なぜこういう方針を立てているのか、自分の仕事は経営方針とどのようにつながっているのか、ということを考えやすくなり、仕事のおもしろみがさらに増すと思います。

経営学?難しそう…と思われた方も大丈夫。ほとんどのクラスが初心者向けの分かりやすい内容ですので安心してください!

WSIプチMBAは集合クラスの他、オンラインクラスも用意されている為、遠方にいる方も受講可能です。
(昨今の在宅勤務導入を受け、業務の隙間時間に受講されている方もいらっしゃいます!)

育休中の方もすでに復職されている方も、気になるクラスがあればぜひ一緒に学んでみませんか?

■WSIプチMBA情報
 WSIホームページはこちら
 WSIプチMBA年間カリキュラムはこちら
 チケット購入はこちら

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育休プチMBA®︎は、「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。

9/8(火)&9/29(火)の勉強会チケットは好評発売中!

妊婦の方も大歓迎!
交流会で先輩ママから疑問質問のアドバイスを貰うこともできます。

◎マネジメント視点で物事を考える思考のトレーニングに
◎復職後、制約がある中でも組織に貢献できる人材となるために
◎同じ志を持つ素敵な仲間との出会いに

ご参加をお待ちしています!

♦︎今後の予定

日時テーマ会場
9/8(火)「長時間労働の改善策を考える」ワークラボ
9/29(火)  「復職に備えた準備をする」オンライン
10/9(金)「クリティカルに考える」オンライン
10/22(木)「人を動かすコミュニケーション」ワークラボ
11/10(火)「時間制約をどう克服するかを考える」オンライン
※開催予定は変更になる可能性がございます

チケット販売開始告知含む最新情報はこちらからご確認ください。

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