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”子どもを持ちながら働く”が当たり前になる社会を目指して――
育休中・復職している方も含めた多様なメンバーが集まる『育プチライター』によるブログシリーズ。
ときに悩み、ときに自分を奮い立たせ、でも前向きに楽しく”子どもを持ちながら働く”を実践中！そんな方たちのリアルをお届けします。

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こんにちは。3歳長男と1歳長女の母をしているともみです。現在、フルタイムで復職して約半年が過ぎました。

前回のブログにて、復職後の成功の姿をイメージすることをおススメしました。そのイメージは実現したい目標です。

今回は、目標達成のためにしたことを振り返ります。

◆①子どもとの時間の確保は、回避不可なルーチンで実現

毎日の登降園と寝かしつけ、不可避です。この時間、私の時間は子どものための時間。

以前のブログ『徒歩登園のすすめ～ちいさな幸せ採集と安心安全を守るおまじない～』にも書いたのですが、わが家は、雨の日も風の日も徒歩で登園しています。寄り道しながら季節の景色を楽しんだり、ご近所さんとの会話で子どもの成長を感じたり‥
あとは、寝る前の絵本＆スキンシップタイム約30分間。上の子と下の子で就寝時間に差があるので、今のところお母さんとのふたりっきりタイムをそれぞれ確保できています。

正直、朝は時間がないし、夜は早く寝てほしい！はやる気持ちをぐっとこらえ…られるように日々精進。

◆②健康維持には睡眠、タンパク質、たまに運動

一に睡眠、二に睡眠、三、四は無くて、五にタンパク質。プラスアルファはたまに運動！

言わずもがなですが、睡眠は(なるべく)削らない！
そして、タンパク質を意識的に摂取。卵、納豆、鶏肉、プロテインなどなど。
あとは、子どもと接していると、体を動かさざるを得ないことがちょくちょくあるので、運動はそこで…しているつもり。

因果関係は明確には分かりませんが、過去半年間を振り返ると、園からの呼び出しや風邪等でダウンは何度かあったものの、冬の寒い時期＆下の1歳児は初めての保育園という状況でしたが、なかなかの善戦だったと思います。

◆③やりたい仕事と自己成長のために、ずばり上司にアピール

復職面談の前に、上司にメールを送りました。
働き方に制約はありますが、自分の力を活かして、組織に貢献したいです。
と、いうようなことを伝えました。勇気が入りました。えいっ。

そしたら、なんとびっくり、こちらの要望は全部かなえてもらえています。(現在進行形)

「あなたに求めているものは労働時間ではなく、能力(まだまだ磨く必要はあるが)。家族第一にしながらも、仕事で成果を出してほしい」

これは上司からのメッセージです。

同時に、やはり上司も迷っていたそうです。私が何を目指しているのか、どこまで任せていいのか、何をやりたいのか…等。
そりゃそうだ。

日々、手痛い(非常に手痛い)フィードバックをもらいながら、仕事上の目標達成に向けて精進しております。
みんなに助けてもらいながら。

率直に自分のwillを伝えてよかった。勇気を出してよかった！

◆現状と「復職成功」の間にあるギャップを埋めるために勇気を出す

「働き方に制限があったって、いつだってチャレンジしていいんだよ」

尊敬する先輩からかけてもらった言葉です。
その先輩は、子どもを育てながらもプロフェッショナルとして働き、顧客、社内のメンバー、パートナー企業、全方位から厚く信頼されていました。そんな姿に憧れ、尊敬し、いつも勇気をもらっていました。

ビジネス上のヒリつき感や達成感から遠く離れ、子ども中心の生活を送っていた育休中。
復職後の生活とのギャップは、考えるだけでしんどい。本当にしんどい。

それでも、私がこの困難に立ち向かうことができたのは、先輩の言葉や、育プチでの様々な出会いに勇気をもらったからです。

特に、育プチ同期は死ぬまで大切にしたい財産です。
同期slackでは真面目な話から日々の雑談まで。リアルオフ会もやったり。
経験談、失敗談、チャレンジしたこと、モヤってること…いろいろな話をさせてもらいました。その一つひとつが私に勇気をくれます。
また、育プチの講師の皆さまから、勇気はもちろん(すごい熱量！)、叡智を分けてもらいました。

今度は、わたしが誰かの背中をおせる存在になりたい！
チャレンジはまだまだ続きます。

◆育休プチMBA®️は、復職後に起こり得る様々なケーススタディを用います。視座を高くもつこととはどういうことか、頭でだけではなく体感で理解できます。子どもを持ちながら働くことに不安な方、復職を控えている方、ぜひふるってご参加ください♪
オンラインは前日15時まで、会場開催は当日11時までお申し込み可能です。

【育休プチMBA勉強会情報】
https://ikukyumba.peatix.com/
◆4/18（木）10:00~13:00 ＠オンライン　育休プチMBA　テーマ『復職に備えた準備をする』
◆4/25（木）11:00~14:00 ＠ワークラボ　育休プチMBA　テーマ『組織における自分の役割を考える』
◆5/8（水）10:00~13:00 ＠オンライン　育休プチMBA　テーマ『全体最適について考える』
◆5/15（水）10:00~13:00 ＠オンライン　育休プチMBA　テーマ『クリティカルに考える』
◆5/30（木）11:00~14:00 ＠ワークラボ　育休プチMBA　テーマ『人を動かすコミュニケーション』