育休プチMBA

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育休プチMBAってなに?

運営メンバー紹介③-チャレンジ編ー

2020/10/30

こんにちは!
前回は運営メンバーの職場の顔を紹介しましたが、今回は今この育休中に考える未来とそれに向けてチャレンジしていることなど紹介をします!

Q 育休中に考えている復職後のキャリアデザインと
 それを叶えるために育休中にチャレンジしていることを教えてください

 ①復職後どんなキャリアを考えているか
 仕事やキャリアに関するチャレンジ
 

ハンドルネーム:ちっぺ

①復職後どんなキャリアを考えているか
メンタルケア含めそれぞれの思うキャリアデザインを叶えながら成果を出せる人財に育成・支援をできればと考えています専門部署も作りたい!!

②仕事やキャリアに関すること
育休プチ勉強会参加でマネジメント思考を、運営参加で実践を学び、 社内の研修制度でITスキルやコーチング講座など受講しています。

ハンドルネーム:マメ

①復職後どんなキャリアを考えているか
管理職になり苦手意識のあるメンバー育成を克服する。

②仕事やキャリアに関すること
宅建合格のため勉強中。育プチの運営に参加し時間制限がありながら成果を出す働き方に挑戦中。

ハンドルネーム:いえこ

①復職後どんなキャリアを考えているか
やりたいことを突き進みたいと思っています。2回目の復職となりますが、育児と両立しつつ、激変する時代に合わせて自身のキャリアを常にアップデートできるよう常に考えて行動する、そんなマインドでいたいと思っています。

②仕事やキャリアに関すること
キャリアに関してはこれまでやってきたことの棚卸しと今後やりたいことの整理、スキルアップのために英語学習、仕事上の専門領域の勉強、WSIプチMBAによる思考力強化、翻訳ボランティア、そして育プチ運営メンバーとして制約人間のタイムマネジメントをしています。

ハンドルネーム:コマ

①復職後どんなキャリアを考えているか
管理者を目指し、組織に貢献できるチームづくりのできる人材になりたいです。

②仕事やキャリアに関すること
育休プチMBAの運営メンバーになったことが1番のチャレンジです! 育休プチMBA勉強会、WSI勉強会に参加し、復職後に役立つ思考力を強化し、職場で実践していきたいです。

ハンドルネーム:hana

①復職後どんなキャリアを考えているか
模索中です…復職までには固まると良いなーと思っています。

②仕事やキャリアに関すること
育プチ、WSIのセミナーを受け、思考トレーニングに挑戦中です。育プチ以外にも興味のある分野のセミナーを受講しています。(オンラインの時代ならではですね♪) あと、キャリア専門家からのアドバイスを受けながら自身のありたい姿を模索しています。

ハンドルネーム:ちゃこ

①復職後どんなキャリアを考えているか
復帰後は人事で新卒対応、育成・研修の対応になりますが、いずれは開発現場に戻りたいと考えています。

②仕事やキャリアに関すること
運営メンバーに参加したことです。職種の異なるメンバーから、学ぶことがとても多く、刺激をたくさん受けています!

ハンドルネーム:あさ

①復職後どんなキャリアを考えているか
子育て世代が、安心して暮らせる社会と地域を作っていきたい。自分の考えを施策として実現するためにも、たくさんのことを経験して、学んでいく必要があると思っています。

②仕事やキャリアに関すること
仕事復帰後のキャリアについて考えていたので、この運営メンバーに応募したことが大きなチャレンジでした。優秀な仲間と一緒に活動できることは、本当にありがたく嬉しいことです。

ハンドルネーム:しづ

①復職後どんなキャリアを考えているか
専門性を高めること。まちづくりの仕事は人の暮らしをつくることだと思っていますので、子育ての経験を今まで見えていなかった多様な暮らしを提案することに、活かしていきたいです。管理職として育休取得は社内でほぼいないので、働き方の一例として後輩の選択肢を増やしてサポートができればと思っています。

②仕事やキャリアに関すること
育休プチMBAやWSIに参加するだけでなく、運営メンバーに参加したことが私にとってとても大きなチャレンジだと思っています。復帰後には必須となる限られた時間で成果を出す働き方を練習することができています。(まだ全然できてませんが!)勇気を出して応募してよかった!

ハンドルネーム:マイ

①復職後どんなキャリアを考えているか
異業種から金融業界にシフトしたばかりなので、短いスパンで幅広く業務実績と知識を増やしながら、育児経験を強みとした頼れるマネージャーを目指したいと考えています。中長期的には、主人の海外転勤があっても、現地のオフィスに転籍出来る実力を身につけたいです。

②仕事やキャリアに関すること
育プチMBAの運営経験や講座での学びが直接仕事に役立つと思います。家事育児がメインになり塞ぎがちな育休中、講座に参加すると仕事脳が鍛えられ、メンバーから良い刺激をもらうので、復職へのモチベーションが一気に上がります!


育休期間にチャレンジ!そして、復職後の私へいいバトンタッチをしたいです!


育休プチMBA®︎は 「経営学 x 復職後の壁」

経営学を使って、復職後の壁を乗り越える術を学びます。
復職後に陥りがちなモヤモヤ解消のヒントを得られます。

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「育児に理解のない上司と山田優美」のケース
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