育休はブランクではなく、キャリア　－育休中に磨かれたスキルと気づき－

2024/01/19

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”子どもを持ちながら働く”が当たり前になる社会を目指して――
育休中・復職している方も含めた多様なメンバーが集まる『育プチライター』によるブログシリーズ。
ときに悩み、ときに自分を奮い立たせ、でも前向きに楽しく”子どもを持ちながら働く”を実践中！そんな方たちのリアルをお届けします。

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こんにちは。復職８年目のいちみなです。日々、小３の息子を育て（られ）ながら、公務員として台湾に駐在しています。

育休プチMBAのセミナーを受講されている方は、育休中または職場復帰をされた方が多いかと思います。そしてその根底にあるのは、「育休をブランクにしたくない」という想いなのではないでしょうか（私がそうでした！）。
　私は育休を２年取得し、今年で復職８年目になりますが、育休の２年間の経験は、今でも大きな糧となっています。育休中に（いつの間にか）磨かれたスキルや、育休中の気づきについてご紹介します。「育休がブランクになってしまうのでは・・・」という方の不安を、少しでも解消できれば幸いです。

◆育休中に磨かれたスキル：忍耐力と交渉力

育休中、最も身に付いたスキル。それは「忍耐力」です。なぜなら、乳幼児は常にハードクレーマーだからです。特に、イヤイヤ期に突入した頃の息子は、私の全ての言動に反対しないと生きられないルールでもあるのか？と思えるほど、常に「NO！」を突き付けてくる存在でした。そんな「スーパーハードクレーマーなお客様」と、24時間一緒に過ごすわけです。忍耐力が身につかないわけがありませんよね！
職場で起こりうる様々な理不尽な要求も、「イヤイヤ期の息子に比べれば、かわいいもんだよねぇ」と思えたら、それは、育児を通じて忍耐力がレベルアップした証拠です。
また、息子が２歳ごろになって口が達者になってくると、自分なりの理屈（屁理屈ともいう）を一生懸命まくし立ててくることが増えました。例えば「今日は５時になったら公園から家に帰る」と事前に約束していたとしても、５時になっても遊び足りない息子は、「でも、前は６時までいいって言ってた！」等と反論してくる、という有様です。（いやいや、「前」は夏ですからね？今とは日没時間が違いますからね？？）
「現状にご満足いただけていないお客様（＝息子）に対して、どのような交渉をすれば、気持ちよく動いていただけるか」を考え、双方が納得いくようなソシューションを提示し続ける・・・そんな日々を過ごしていたので、交渉力は確実に磨かれたと思います。

◆「ご飯をゆっくり食べたい！」という育休中の気づきが新事業に

育休中、家にいると閉塞感で息がつまりそうなときには、息子を連れてよく外食に行っていたものでした。ですが、所構わず泣くのをあやしながら食べたり、運ばれてきた飲み物に手を伸ばしそうになるのを阻止しながら飲んだりなど、食事中も全く気が休まりません。（実際に、紅茶カップの中に自分の手を突っ込んで、息子の侵入を堰止めたこともありました。。。）旅行に行ったときは、ガイドブックに載っているようなおしゃれレストランを横目で見ながら、「今回は、息子いるしなぁ～」と断念したことも数知れず。
乳幼児を抱えながらの旅行で、「旅行中、２時間でいいから子供を預かってくれる場所があれば、その土地の美味しい食事を心ゆくまで楽しめるのになぁ。そう思う人、他にもいるんじゃないかなぁ」と思ったことが、職場復帰後、「外国人観光客の方向けに、県内の保育施設で、お子様の一時預かりをする」という新事業の創設につながりました。観光客の方向けに、上質なレストランを気兼ねなく楽しんでほしいと思ったからです。そしてこの事業を創設したことなどがきっかけとなり、「地方公務員アワード」という賞をいただくことができました。育休中の体験に基づく気づきがなければ、「地方公務員アワード」をいただくこともなかったかもしれません。